Наименование должностей Размер месячных должностных окладов,
установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
квалификационные категории
высшая первая вторая без категории
1 2 3 4 5
1.Фасовщица:
- среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее
3 месяцев без предъявлений требований к стажу работы
6 297-6 926
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная
подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет
6 559-7 214
2. Продавец оптики, младший фармацевт:
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к
стажу работы
6 559-7 214
- среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее
3 лет
7 107-7 816
3. Фармацевт 9 622-
10 582 8777-9662 7991-8785 7 287-8 032
4. Старший фармацевт 10 165-
11 127 9 622-
10 582 8 777-
9 663 7 991-8 785
5. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)
9 622-10582
6. Провизор-технолог, провизор-аналитик 12 223-
13 443 11 345-
12 483 10 475-
11 520 10 165-
11 127
7. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и
провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля
качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе
13 235-
14 557 12 223-
13 443 11 345-
@
B
?
А
@
B
r
>
@
ъ
hл
hл
hл
hл
hл
hл
hл
hл
hл
hл
475-
11 520
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий,
кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала
устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу
старшего фармацевта, старшего провизора, установленных Приложением No 7
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области, при наличии до шести и
на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более
провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом
показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть
показателя не учитывается.
2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических
лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений
здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к
должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика,
установленных Приложением No 7 к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения г. Королёва Московской области,
при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в
контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских
должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом
показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть
показателя не учитывается.".
