"Приложение No 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных
учреждений здравоохранения города Королёва Московской области,
утвержденному постановлением Главы города Королёва Московской области
от 14.08.2007 No 1258
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
фармацевтического персонала аптечных учреждений
Наименование должностей
Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от
квалификационной категории (руб.)
квалификационные категории
высшая первая вторая без категории
1 2 3 4 5
1.Фасовщица:
- среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее
3 месяцев без предъявлений требований к стажу работы
5 940-6 534
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная
подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет
6 187-6 805
2. Продавец оптики, младший фармацевт:
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к
стажу работы
6 187-6 805
- среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее
3 лет
6 704-7 373
3. Фармацевт 9 077-
9 983 8 280-
9 115 7 538-
8 287 6 874-7 577
4. Старший фармацевт 9 589-
10 497 9 077-
9 983 8 280-
9 116 7 538-8 287
5. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)
9 077-9 983
6. Провизор-технолог, провизор-аналитик 11 531-
12 682 10 702-
11 776 9 882-
10 868 9 589-10497
7. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и
провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля
качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе
12 485-
13 733 11 531-
12 682
2
4
т
ш
hл
hл
hл
2
4
d
f
h
j
т
ф
hл
hл
hл
hл
???
702-
11 776 9 882-10868
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий,
кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала
устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу
старшего фармацевта, старшего провизора, установленных Приложением No 7
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области, при наличии до шести и
на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более
провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом
показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть
показателя не учитывается.
2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических
лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений
здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к
должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика,
установленных Приложением No 7 к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения г. Королёва Московской области,
при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в
контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских
должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом
показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть
показателя не учитывается.".
