АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛЁВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от <<01>> февраля 2017 г. ? 66-ПА

Об утверждении Порядка предоставления компенсационных выплат
отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма
(аренды) жилого помещения, создании Комиссии по обеспечению
реализации мероприятий подпрограммы <<Создание условий для оказания
медицинской помощи>> муниципальной программы городского округа
Королёв Московской области <<Социальная поддержка населения
городского округа Королёв>> на 2017-2021 годы, и утверждении её состава

В целях закрепления кадров и повышения престижа профессии работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, расположенных на территории городского округа Королёв Московской области, руководствуясь Федеральным законом <<Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации>>, Уставом городского округа Королёв Московской области.
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок предоставления компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения (прилагается).
2. Создать Комиссию по обеспечению реализации мероприятий подпрограммы <<Создание условий для оказания медицинской помощи>> муниципальной программы городского округа Королёв Московской области <<Социальная поддержка населения городского округа Королёв>> на 2017-2021 годы и утвердить её состав (прилагается).
3. Утвердить Положение о Комиссии по обеспечению реализации мероприятий подпрограммы <<Создание условий для оказания медицинской помощи>> муниципальной программы городского округа Королёв Московской области <<Социальная поддержка населения городского округа Королёв>> на 2017-2021 годы (прилагается).
4. Признать утратившим силу с 01.01.2017 постановление Администрации городского округа Королёв Московской области от 19.12.2016 ? 1946-ПА <<Об утверждении Порядка предоставления компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения, создании Комиссии по обеспечению реализации мероприятий подпрограммы <<Создание условий для оказания медицинской помощи>> муниципальной программы городского округа Королёв Московской области <<Социальная поддержка населения города Королёва>> на 2014-2018 годы, и утверждении её состава>>.
5. Опубликовать настоящее постановление и приложения к нему в официальном городском печатном средстве массовой информации и разместить их на официальном сайте Администрации городского округа Королёв Московской области в информационно-телекоммуникационной сети <<Интернет>>.
6. Управлению информационной политики и социальных коммуникаций Администрации городского округа Королёв Московской области (И.А. Конышев) обеспечить выполнение пункта 5 настоящего постановления.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Администрации городского округа Королёв Московской
области В.В. Королеву.


Руководитель
Администрации городского округа Ю.А. Копцик


Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
городского округа Королёв
Московской области
от 01.02.2017 ? 66-ПА

ПОРЯДОК
предоставления компенсационных выплат
отдельным категориям медицинских работников для оплаты
найма (аренды) жилого помещения

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с подпрограммой 5 <<Создание условий для оказания медицинской помощи>> муниципальной программы городского округа Королёв Московской области на 2017-2021 годы <<Социальная поддержка населения городского округа Королёв>>, утвержденной постановлением Администрации городского округа Королёв Московской области от 21.11.2016 ? 1771 (с последующими изменениями и дополнениями), и определяет порядок предоставления компенсационных выплат для оплаты найма (аренды) жилого помещения (далее - компенсационные выплаты) отдельным категориям медицинских работников, заключившим трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения Московской области, расположенными на территории городского округа Королёв Московской области (далее - учреждение) и не имеющим жилых помещений для постоянного проживания на территории Московской области (далее - работник).
1.2. Компенсационные выплаты носят целевой характер.
1.3. Предоставление компенсационных выплат носит заявительный характер, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа Королёв Московской области в текущем финансовом году на данные цели.
1.4. Компенсационные выплаты производятся в течение действия договора найма (аренды) жилого помещения.
1.5. Правом на получение компенсационной выплаты обладают работники, одновременно отвечающие следующим требованиям:
- прибывшие из другой местности для работы в учреждениях;
- состоящие в трудовых отношениях по основному месту работы в учреждениях;
- не имеющие сами, а также члены их семей жилого помещения, для постоянного проживания в Московской области;
- имеющие стаж работы в учреждении не менее 3 месяцев;
- являющиеся врачами следующих врачебных специальностей: анестезиолог-реаниматолог, инфекционист, кардиолог, невролог, врач ультразвуковой диагностики, уролог, оториноларинголог, педиатр, педиатр участковый, терапевт, терапевт участковый, врач функциональной диагностики, хирург, хирург (детский), врач-травматолог-ортопед (детский), врач станции скорой медицинской помощи, неонатолог, эндокринолог, акушер-гинеколог.
II. Порядок предоставления
компенсационных выплат

2.1. Для рассмотрения вопроса о предоставлении компенсационных выплат конкретному работнику руководитель учреждения, с которым он состоит в трудовых отношениях по основному месту работы, обращается в Комиссию по обеспечению реализации мероприятий подпрограммы <<Создание условий для оказания медицинской помощи>> муниципальной программы городского округа Королёв Московской области на 2017-2021 годы <<Социальная поддержка населения городского округа Королёв>> (далее - Комиссия) с ходатайством о предоставлении компенсационной выплаты.
2.2. К ходатайству прилагаются следующие документы:
а) заявление о предоставлении компенсационной выплаты по форме согласно приложению ?1 к настоящему Порядку;
б) копия паспорта;
в) документы, подтверждающие личность каждого из членов семьи работника (копии паспортов членов семьи в возрасте от 14 лет, свидетельства о рождении несовершеннолетних детей в возрасте до 14 лет);
г) документы, подтверждающие состав семьи (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении детей);
д) выписка из домовой книги на работника и членов его семьи, подтверждающая место их регистрации;
е) копия трудового договора с учреждением;
ж) договор найма (аренды) жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации;
з) выписка из Единого государственного реестра прав из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, подтверждающая наличие в собственности у арендодателя жилого помещения, сдаваемого в аренду;
и) выписка из Единого государственного реестра прав из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, подтверждающая наличие (отсутствие) в собственности работника и членов его семьи жилых помещений, расположенных на территории Московской области;
к) банковские реквизиты для перечисления денежных средств.
Все копии документов предоставляются с одновременным представлением оригинала, либо предоставляются нотариально заверенные. Копии документов после проверки их соответствия оригиналу заверяются секретарём Комиссии.
2.3. Решения о предоставлении или об отказе в предоставлении работнику компенсационной выплаты принимаются Комиссией.
2.4. Решения принимаются Комиссией на основании представленных документов, исходя из дефицита обеспеченности медицинскими кадрами в городском округе Королёв Московской области, с учетом потребности конкретного учреждения во врачах.
2.5. Основаниями для отказа в предоставлении работнику компенсационной выплаты являются:
а) несоответствие работника требованиям, установленным пунктом 1.5 настоящего Порядка;
б) непредставление документов, указанных в пункте 2.2. настоящего Порядка.
2.6. По результатам принятого Комиссией решения формируется Список отдельных категорий медицинских работников, имеющих право на компенсационные выплаты.
2.7. Список отдельных категорий медицинских работников, имеющих право на компенсационные выплаты, утверждается Постановлением Администрации городского округа Королёв Московской области.
2.8. Комиссия извещает учреждения о включении его работника (-ов) в Список отдельных категорий медицинских работников, имеющих право на компенсационные выплаты, направляя им копию постановления Администрации городского округа Королёв Московской области.
2.9. Предоставление компенсационных выплат работнику для оплаты найма (аренды) жилого помещения осуществляется на основании договора, по форме согласно приложению ?2 к настоящему Порядку.
2.10. Предоставление компенсационных выплат прекращается в следующих случаях:
2.10.1. Приобретение работником или членом его семьи жилого помещения на территории Московской области в собственность;
2.10.2. Предоставление работнику или члену его семьи жилого помещения на условиях социального найма или найма служебного жилого помещения на территории Московской области;
2.10.3. Расторжение договора найма (аренды) жилого помещения и отсутствия другого заключенного договора найма (аренды) жилого помещения;
2.10.4. Увольнение работника;
2.10.5. Истечение срока, установленного для предоставления компенсационных выплат;
2.10.6. По личному заявлению работника.
2.10.7. Утрата права на компенсационную выплату в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Порядка.
2.11. В случае работы специалиста в режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, выплата денежной компенсации за найм (аренду) жилого помещения производится пропорционально отработанному неполному рабочему времени.
2.12. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, выплата компенсации за найм (аренду) жилого помещения производится в размере 5 000 (Пяти тысяч) рублей в месяц.
2.13. Компенсационная выплата производится в установленном размере со дня найма (аренды) жилого помещения и прекращается со дня предоставления сотруднику в установленном порядке жилого помещения или изменения условий, указанных в пункте 2.10 настоящего Порядка, влекущих за собой прекращение компенсационной выплаты.
2.14. Предоставление компенсационной выплаты прекращается, начиная с месяца, следующего за месяцем наступления обстоятельств, указанных в пункте 2. [HYPERLINK: consultantplus://offline/ref=D7C1E256F940F627D62BD9FE52C1CC8EB4DEC6EC5D8E49021214C28628436088173E7D35D1933D1EF7EAB2U9x4K]10 настоящего Порядка.
2.15. Руководитель учреждения обязан в течение 5 (пяти) дней направить в Комиссию информацию о наступлении обстоятельств, указанных в пункте 2. [HYPERLINK: consultantplus://offline/ref=D7C1E256F940F627D62BD9FE52C1CC8EB4DEC6EC5D8E49021214C28628436088173E7D35D1933D1EF7EAB2U9x4K]10 настоящего Порядка.

III. Финансирование и размер
компенсационных затрат

3.1. Предоставление компенсационных выплат осуществляется ежемесячно, путем перечисления денежных средств на отдельный счет работника, открытый в кредитном учреждении.
3.2. Размер компенсационной выплаты устанавливается решением Совета депутатов городского округа Королёв Московской области.
3.3. Размер платы за наем жилого помещения, превышающий сумму компенсационной выплаты, оплачивается за счет собственных средств работника.
3.4. В размер компенсационной выплаты не включается плата за содержание и ремонт жилого помещения и плата за коммунальные услуги.
3.5. Главным распорядителем средств является Администрация городского округа Королёв Московской области (далее - Администрация).
3.6. Компенсационная выплата предоставляется работнику при предоставлении подтверждающих документов:
- справка с места работы о трудовой деятельности;
- документ, подтверждающий оплату жилого помещения работником.
3.7. Компенсационная выплата не может превышать сумму, фактически перечисленную работником на оплату жилого помещения.
3.8. Компенсационная выплата назначается с момента издания постановления Администрации об утверждении Списка отдельных категорий медицинских работников, имеющих право на компенсационные выплаты, и предоставлении компенсационных выплат работникам медицинских учреждений.

IV. Заключительные положения

4.1. В период действия договора найма (аренды) жилого помещения работник вправе расторгнуть этот договор и заключить новый с другим лицом в пределах срока действия предыдущего договора.
4.2. Работник обязан:
4.2.1. Возвратить Администрации компенсационную выплату в случае нарушения условий её предоставления, при наступлении обстоятельств, предусмотренных пунктом 2.10. настоящего Порядка.
4.2.2. Проинформировать об увольнении Администрацию не менее чем за 2 (две) недели.
4.2.3. Предоставлять полную достоверную информацию согласно пункту 2.2 настоящего Порядка. В случае предоставления заведомо ложной информации работник несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Порядком, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


Приложение 1
к Порядку предоставления
компенсационных выплат отдельным
категориям медицинских работников
для оплаты найма (аренды) жилого
помещения

В Комиссию по обеспечению реализации
мероприятий Подпрограммы <<Создание
условий для оказания медицинской помощи>>
муниципальной программы городского округа
Королёв Московской области на 2017-2021
годы <<Социальная поддержка населения
городского округа Королёв>>
от ____________________________________
проживающего (ей) по адресу: ____________
_______________________________________
_______________________________________

Заявление
1. Прошу предоставить мне, _______________________________________
паспорт: серия________?_________, выданный <<__>> _________ 20__ г., ___________________________, компенсационную выплату для оплаты найма (аренды) жилого помещения общей площадью __________кв. м, расположенного по адресу:______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________, на территории городского округа Королёв Московской области.
2. Члены семьи, учитываемые при расчете компенсации:
супруг (супруга)________________________, дата рождения _________________________
(ф.и.о.) (число, месяц, год)
дети _______________________________, дата рождения __________________________
(ф.и.о.) (число, месяц, год)
___________________________________, дата рождения ___________________________
(ф.и.о.) (число, месяц, год)
3. К заявлению мною прилагаются следующие документы:
1) _________________________________________________________________________.
(наименование и номер документа, кем и когда выдан)
2) _________________________________________________________________________.
3) _________________________________________________________________________.
4) _________________________________________________________________________.
5) _________________________________________________________________________.
6) _________________________________________________________________________.
7) _________________________________________________________________________.
8) _________________________________________________________________________.

4. Принимаю на себя следующие обязательства:
а) в случае нарушения мной условий предоставления компенсационных выплат, вернуть предоставленные мне денежные средства в Администрацию городского округа Королёв Московской области, в течение 10 дней с момента нарушения условий.
б) Проинформировать об увольнении Администрацию городского округа Королёв Московской области не менее чем за 2 (две) недели.
5. С условиями участия в мероприятиях ознакомлен, и обязуюсь их выполнять.
____________________________________ __________________ _________________
(ф.и.о. полностью) дата подпись


Приложение 2
к Порядку предоставления
компенсационных выплат отдельным
категориям медицинских работников
для оплаты найма (аренды) жилого
помещения

Типовой договор ? _____
о предоставлении компенсационной выплаты работнику
для оплаты найма (аренды) жилого помещения

г.о. Королёв ____________________ 20____г.

Администрация городского округа Королёв Московской области в дальнейшем именуемая <<Администрация>>, в лице руководителя Юрия Анатольевича Копцика, действующего на основании Устава, с одной стороны, и иногородний (прибывший из другой местности) врач, заключивший трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Московской области, расположенным на территории городского округа Королёв Московской области, и не имеющим жилого помещения для постоянного проживания на территории Московской области ____________________________________________ (Ф.И.О. работника, дата рождения, паспортные данные), именуемый в дальнейшем <<Работник>>, руководствуясь постановлением Администрации городского округа Королёв Московской области от <<__>> _______ <<_______________________>> (далее - постановление Администрации) заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора
1. Администрация предоставляет Работнику компенсационную выплату для оплаты найма (аренды) жилого помещения (далее - компенсация), за счёт средств местного бюджета для оплаты жилого помещения, используемого для проживания на основании договора найма (аренды) жилого помещения _________? _________, в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором и постановлением Администрации.

2. Размер компенсации и порядок её предоставления
2.1. Работнику предоставляется ежемесячная компенсация в размере______________________________________________________рублей.
2.2. Компенсация предоставляется Работнику ежемесячно в течение действия договора найма (аренды) жилого помещения.
2.3. Компенсация предоставляется путём безналичного перечисления денежных средств на лицевой счёт Работника по заявлению в комиссию по обеспечению реализации мероприятий подпрограммы <<Создание условий для оказания медицинской помощи>> муниципальной программы городского округа Королёв Московской области <<Социальная поддержка населения городского округа Королёв>> на 2017-2021 годы.

3. Обязательства Сторон
3.1. Работник обязан:
3.1.1. Предоставить документы согласно п.2.2 Порядка предоставления компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения.
3.1.2. Предупредить Администрацию о намерении расторгнуть трудовые отношения, во избежание излишних расходов бюджета на предоставление компенсационной выплаты, и впоследствии, обращения Администрации в судебные инстанции для взыскания оплаты за последний период оплаты найма (аренды) жилого помещения работнику;
3.1.3. В случае перечисления Администрацией компенсационной выплаты, в течение 10 дней с даты подачи заявления об увольнении по собственной инициативе, в период действия трудового договора, возвратить Администрации компенсационную выплату за последний период оплаты найма (аренды) жилого помещения;
3.1.4. Возвратить Администрации компенсационную выплату, в случае наступления условий, предусмотренных п.2.10. Порядка предоставления компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работникам для оплаты найма (аренды) жилого помещения.
3.2. Администрация обязана в течение 7 рабочих дней после заключения настоящего договора с Работником, ежемесячно перечислять компенсационную выплату на счёт Работника.

4. Ответственность Сторон
4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Срок действия Договора
5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до окончания срока действия договора найма (аренды) жилого помещения.
5.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по письменному заявлению работника в комиссию по обеспечению реализации мероприятий подпрограммы <<Создание условий для оказания медицинской помощи>> муниципальной программы городского округа Королёв Московской области <<Социальная поддержка населения города Королёва>> на 2014-2018 годы.
5.3. Администрация вправе расторгнуть договор за нарушение его условий, предупредив Работника в письменной форме за 2 (две) недели.

6. Прочие условия
6.1. Настоящий Договор составлен в трёх экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Два экземпляра - Администрации, один - Работнику.
6.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут решаться путём переговоров между Сторонами. В случае если разногласия не будут урегулированы путём переговоров, они подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.3. В период действия договора найма (аренды) жилого помещения Работник вправе расторгнуть договор найма (аренды) жилого помещения и заключить новый договор найма (аренды) жилого помещения с другим собственником, в пределах срока действия предыдущего договора.

7. Адреса и реквизиты

7.1. Администрация городского округа Королёв Московской области
Адрес: ____________________________________, тел.____________________________,

Банковские реквизиты:
____________________________________________________________________________
БИК__________________, р/с___________________________________________________
ИНН__________________, КПП_________________________________________________

7.2. Работник: (Ф.И.О., адрес, телефон, банковские реквизиты)
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

8. Подписи Сторон
Администрация: Работник:
_____________ (подпись) ______________ (подпись)
<<____>>_____________ 20____г. <<____>> _______________20____г.

____________


Приложение 2
к постановлению Администрации
городского округа Королёв
Московской области
от 01.02.2017 ? 66-ПА

СОСТАВ
комиссии по обеспечению реализации мероприятий подпрограммы
<<Создание условий для оказания медицинской помощи>> муниципальной
программы городского округа Королёв Московской области <<Социальная
поддержка населения городского округа Королёв>> на 2017-2021 годы

Председатель Комиссии

Копцик Ю.А.
- руководитель Администрации городского округа Королёв Московской области
Заместитель председателя Комиссии

Королева В.В.
- заместитель руководителя Администрации городского округа Королёв Московской области

Члены комиссии:

Викулова С.К.


Трифонов И.В.
- заместитель руководителя Администрации городского округа Королёв Московской области

- заместитель руководителя Администрации городского округа Королёв Московской области

Кулешова Л.С.
- начальник правового управления Администрации городского округа Королёв Московской области

Саразова Л.В.
- заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Королёва Московской области

Секретарь Комиссии

Савицкая О.Д.
- начальник отдела межведомственного взаимодействия по вопросам социальной защиты населения и здравоохранения Администрации города Королёва Московской области

_____________


Приложение 3
к постановлению Администрации
городского округа Королёв
Московской области
от 01.02.2017 ? 66-ПА

ПОЛОЖЕНИЕ
о Комиссии по обеспечению реализации мероприятий подпрограммы
<<Создание условий для оказания медицинской помощи>> муниципальной
программы городского округа Королёв Московской области <<Социальная
поддержка населения городского округа Королёв>> на 2017-2021 годы

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности Комиссии по обеспечению реализации мероприятий подпрограммы <<Создание условий для оказания медицинской помощи>> муниципальной программы городского округа Королёв Московской области <<Социальная поддержка населения городского округа Королёв>> на 2017-2021 годы.
1.2. Комиссия по обеспечению реализации мероприятий подпрограммы <<Создание условий для оказания медицинской помощи>> муниципальной программы городского округа Королёв Московской области <<Социальная поддержка населения городского округа Королёв>> на 2017-2021 годы, утвержденной постановлением от 21.11.2016 ?1771 (с последующими изменениями и дополнениями) (далее - Комиссия) создана для рассмотрения документов, их коллегиального обсуждения и принятия решения по обеспечению реализации мероприятий подпрограммы, с целью предоставления компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения.
1.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нём присутствуют не менее 4 членов комиссии.
1.4. В своей работе Комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации, Московской области, правовыми актами муниципального образования <<Городской округ Королёв Московской области>>, настоящим Положением.

II. Полномочия Комиссии

2.1. Председатель Комиссии (или его заместитель по поручению председателя Комиссии) проводит заседание Комиссии.
2.2. Секретарь Комиссии осуществляет организационно-техническую подготовку и ведение протокола заседаний Комиссии, а также сообщает членам Комиссии информацию о дате, времени и повестке очередного заседания не позднее, чем за пять дней до проведения очередного заседания.
2.3. Повестка дня заседания Комиссии формируется председателем Комиссии с учетом поступивших ходатайств(-а) от Главного врача государственного бюджетного учреждений здравоохранения Московской области на территории городского округа Королёв Московской области.
2.4. Заседание Комиссии проводятся по мере необходимости.

III. Порядок работы Комиссии

3.1. Комиссия проводит заседания по вопросу утверждения списка отдельных категорий медицинских работников, имеющих право на получение компенсационных выплат для оплаты найма (аренды) жилого помещения (далее - компенсационные выплаты).
3.2. Заседание комиссии по данному вопросу проводятся не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня поступления ходатайства о предоставлении компенсационной выплаты от Главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области на территории городского округа Королёв Московской области, с документами согласно п.2.2. Порядка предоставления компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения.
3.3. На заседании Комиссии коллегиально обсуждаются представленные ходатайства, исследуются приложенные к ним документы.
3.4. Решение принимается Комиссией на основании документов с учетом дефицита обеспеченности медицинскими кадрами в городском округе Королёв Московской области и первоочередной потребности медицинского учреждения во врачах. При этом преимущество имеют врачи следующих врачебных специальностей: анестезиолог-реаниматолог, инфекционист, кардиолог, невролог, врач ультразвуковой диагностики, уролог, оториноларинголог, педиатр, педиатр участковый, терапевт, терапевт участковый, врач функциональной диагностики, хирург, хирург (детский), врач-травматолог-ортопед (детский), врач станции скорой медицинской помощи, неонатолог, эндокринолог, акушер-гинеколог.
3.5. Решение принимается голосованием, простым большинством голосов. Решение Комиссии оформляется протоколом, который ведется секретарем Комиссии, и подписывается всеми присутствующими членами Комиссии. Решающим является голос Председателя Комиссии.
3.6. Решение Комиссии доводится до сведения Главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области на территории городского округа Королёв Московской области, подавшего ходатайства.
3.7. По результатам принятого Комиссией решения формируется Список отдельных категорий медицинских работников, имеющих право на компенсационные выплаты.
3.8. На основании решения Комиссии Администрация городского округа Королёв Московской области (далее - Администрация) издает постановление об утверждении Списка отдельных категорий медицинских работников, имеющих право на компенсационные выплаты, и предоставлении компенсационных выплат работникам медицинских учреждений (далее - постановление).
3.9. Администрация извещает медицинское учреждение о включении его работника(-ов) в Список отдельных категорий медицинских работников, имеющих право на компенсационные выплаты, направляя им копию постановления.

IV. Права Комиссии

Комиссия вправе:
4.1. Запрашивать от Главного врача государственного бюджетного учреждений здравоохранения Московской области на территории городского округа Королёв Московской области дополнительную информацию для рассмотрения вопросов предоставления выплат отдельным категориям медицинских работников.
4.2. В случае необходимости проводить проверку помещения, занимаемого работником на основании договора найма (аренды), по предварительной договоренности с работником.

V. Права и обязанности членов Комиссии

5.1. Члены Комиссии имеют право:
5.1.1. Знакомиться с материалами и предоставленными документами, по рассматриваемым Комиссией заявлениям.
5.1.2. Вносить председателю Комиссии предложений по вопросам деятельности Комиссии.
5.1.3. Высказывать свое особое мнение, требовать его внесения в протокол заседания Комиссии. При несогласии с принятым Комиссией решением изложить в письменной форме особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Комиссии.
5.2. Члены Комиссии обязаны:
5.2.1. Лично участвовать в заседаниях Комиссии.
5.2.2. При принятии решений руководствоваться действующим законодательством и Порядком предоставления компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения.
5.2.3. Соблюдать конфиденциальность сведений, ставших известными при рассмотрении заявлений и приложенных к ним документов.

VI. Организация деятельности Комиссии

6.1. Председатель комиссии возглавляет и организует работу Комиссии, проводит заседания Комиссии, в отсутствие председателя Комиссии его функции исполняет заместитель председателя.
6.2. Секретарь Комиссии, организует сбор, обобщение, подготовку документов и материалов для проведения работы комиссии, ведет протокол заседания Комиссии и оформляет заключение Комиссии.
6.3. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается (в течение 2 рабочих дней) всеми члена комиссии.

_______________


___2017_arenda ___2017_kommerch_naim ___2017_kompensatsia_kapremonta ___2017_kuplya_prodaja_kvartir ___2017_prodaja_nejilix_pomeshenii ___2017_slujebniy_naim ___2017_socialniy_naim peresennew peresennew1 adm57pap adm58pap 1443prill adm15pril adm65pap