5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются
дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового
фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января
планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.
5.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за
интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ,
премиальные выплаты.
5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, начальникам)
(далее - руководитель) порядок и размер ежемесячной выплаты
стимулирующего характера устанавливается комитетом по здравоохранению
Администрации г. Королева Московской области на основании результатов
выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения
комитетом по здравоохранению администрации г. Королева Московской
области.
5.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет
бюджетных средств устанавливается руководителю до 1,5-кратного размера
должностного оклада, работникам учреждения до 2,5-кратного размера
должностного оклада (тарифной ставки).
5.5. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского
страхования (далее - ОМС), осуществляют выплаты стимулирующего характера
из средств ОМС, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке,
установленном Генеральным тарифным HYPERLINK
consultantplus://offline/ref=959A9ECFC9EB69AD12EFBB261D2AE75577FC63886A9
2C0A0CBBDEE74l5p6F соглашением по реализации Московской областной
программы ОМС.
(
:
,
????O?:
F
?
'
?
?
ь
-
0
?
ф
ц
"ц
-Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет средств ОМС
устанавливается руководителю до 2,5-кратного размера должностного
оклада, работникам учреждения до 4-кратного размера должностного оклада
(тарифной ставки).
5.6. Выплаты стимулирующего характера за счет средств бюджета Московской
области и средств ОМС руководителю и работникам осуществляются в
пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в HYPERLINK \l Par185
пункте 5.1 настоящего Положения, средств экономии фонда оплаты
труда, и в соответствии с нормами, установленными локальными
нормативными актами учреждений.
5.7. Установление конкретной выплаты стимулирующего характера
производится с учетом качественных и количественных показателей
результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами
учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в
процентном отношении к должностному окладу или в абсолютных размерах.
5.8. Бюджетные и автономные учреждения самостоятельно определяют
порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет
средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом
показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными
актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.
Размер выплат стимулирующего характера руководителю за счет средств,
полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,
устанавливается комитетом по здравоохранению Администрации г. Королева
Московской области.".
