Председатель оргкомитета регионального тура Всероссийского конкурса
"Менеджер года-2009", член Правления ВЭО России, к.э.н.
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ
РЕГИОНАЛЬНОГО ТУРА
ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА
"МЕНЕДЖЕР ГОДА - 2009"
ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Цели и задачи проведения конкурса.
Региональный тур Всероссийского конкурса "Менеджер года - 2009" по
Московской области проводится в целях эффективности управления
руководителей организаций и предприятий Московской области.
Задачами конкурса являются:
выявление лучших управленцев Московской области;
распространение опыта эффективного управления;
повышение профессионализма менеджеров Московской области;
формирование базы данных лучших менеджеров Московской области.
Организаторы конкурса
Всероссийский конкурс проводится Вольным экономическим обществом России
(ВЭО России), Международной Академией менеджмента (МАМ), Московским
областным экономическим обществом при поддержке Совета Федерации
Федерального Собрания РФ, которые формируют Оргкомитет и Жюри
Всероссийского конкурса "Менеджер года - 2009".
Оргкомитет Всероссийского конкурса возглавляет президент Вольного
экономического общества России, президент Международной Академии
менеджмента, д.э.н., академик РАЕН, профессор Г.Х. Попов.
Председатель Жюри - председатель Комиссии Совета Федерации Федерального
Собрания Российской Федерации по жилищной политике и
жилищно-коммунальному хозяйству, член Комитета Совета Федерации по
экономической политике, предпринимательству и собственности, д.ф.м.н.,
академик РАЕН О.М. Толкачев.
В Жюри конкурса входят известные ученые, представители федеральных и
региональных органов государственной власти, общественных объединений,
руководители предприятий и организаций.
Региональный тур Всероссийского конкурса "Менеджер года - 2009"
проводится Московским областным экономическим обществом - региональным
отделением Вольного экономического общества России совместно с
Министерством экономики Московской области, Министерством промышленности
и науки Московской области, Комитетом труда и занятости Московской
области, Министерством печати Московской области в рамках проведения
Праздника Труда в Московской области.
В состав жюри конкурса по Московской области входят руководители
исполнительных и законодательных органов власти Московской области,
представители научных и общественных организаций Московской области.
3.Участие в конкурсе.
Участниками конкурса могут быть руководители и сотрудники всех уровней
управления предприятий, банков, страховых, инвестиционных компаний,
государственных учреждений, администраций муниципальных образований,
общественных организаций.
Победители конкурса "Менеджер года - 2009" определяются в следующих
категориях:
- Абсолютный победитель;
- Победитель в номинациях;
- Лауреат конкурса.
Номинации конкурса:
- машиностроение (по отраслям);
- энергетика;
- нефтеперерабатывающая промышленность;
- химическая промышленность;
- легкая промышленность;
- пищевая промышленность;
- производство строительных материалов;
- агропромышленный комплекс;
- строительство;
- транспорт;
- связь и телекоммуникации;
- средства массовой информации;
- издательская деятельность;
- финансово-кредитная сфера (банки, страховые и инвестиционные компании,
пенсионные фонды, аудиторские фирмы и т.д.);
- наука и образование;
- социальная сфера (культура, здравоохранение);
- физическая культура и спорт;
- сфера обслуживания и услуг;
- туризм и гостиничный бизнес;
- торговля и потребительская кооперация;
- жилищно-коммунальное хозяйство;
общественные организации;
- другие отрасли и сферы деятельности.
4.Порядок проведения конкурса.
Для участия в конкурсе претендентом направляются в оргкомитет конкурса
пакет документов, прилагаемый к настоящему положению.
Оргкомитет конкурса направляет представленные материалы в жюри
конкурса.
На основе экспертной оценки и анализа представленных документов жюри
конкурса определяет абсолютных победителей; победителей в номинациях и
лауреатов конкурса.
Порядок оплаты взноса за участие в конкурсе
Мероприятия по подведению итогов регионального тура Всероссийского
конкурса "Менеджер года - 2009" по Московской области осуществляются на
средства Московского областного экономического общества - регионального
отделения Вольного экономического общества России, взносы спонсоров, а
также на средства, перечисленные участниками конкурса.
Организаторы конкурса являются общественными организациями и не ставят
своей целью извлечение прибыли из проводимого мероприятия.
Обязательным условием участия в конкурсе является перечисление
конкурсантом денежных средств, которые направляются на возмещение
расходов, связанных с финансированием следующих мероприятий:
размещение информации о конкурсе в средствах массовой информации и в
сети Интернет;
издание презентационных материалов конкурса;
изготовление наград (дипломов, медалей и др.);
организация и проведение Конгресса;
организация торжественной Церемонии награждения победителей
регионального тура Всероссийского конкурса "Менеджер года";
организация торжественного приема в честь победителей конкурса;
изготовление фото и видеоматериалов Церемонии награждения победителей
конкурса;
проведение социологических и экономических исследований по результатам
конкурса.
Для оплаты участия конкурсант направляет в Оргкомитет по факсу или
электронной почте заявку, на основании которой заключается договор и
выставляется счет.
Размер оплаты за участие в конкурсе составляет 22 500 рублей (включая
НДС) за каждого участника;
Руководителям организаций социальной сферы и общественных организаций
могут быть предоставлены льготы.
Награждение победителей конкурса.
Абсолютные победители конкурса награждаются Почетной грамотой
Губернатора Московской области в рамках проведения праздника Труда в
Московской области, дипломами и памятными медалями победителя
регионального тура Всероссийского конкурса "Менеджер года - 2009".
Победители конкурса в номинациях - награждаются памятными медалями и
дипломами победителя регионального тура Всероссийского конкурса
"Менеджер года - 2009" по Московской области.
Лауреатам конкурса вручаются свидетельства об участии в конкурсе.
Церемония награждения победителей регионального тура Всероссийского
конкурса "Менеджер года - 2009" проходит в торжественной обстановке в
Москве и Московской области. На церемонию приглашаются руководители
Правительства Российской Федерации и Московской области, руководители
министерств и ведомств Российской Федерации и Московской области,
депутаты Государственной Думы РФ, Московской областной думы, главы
администраций муниципальных образований Московской области, ученые,
представители общественных организаций, деловых кругов и средств
массовой информации.
Результаты конкурса освещаются в средствах массовой информации России и
Московской области.
По итогам конкурса издается книга с описанием деятельности победителей
конкурса - "Лучшие менеджеры Подмосковья".
Сроки проведения конкурса.
Прием документов для участия в конкурсе - до 01 марта 2010г.
Работа конкурсной комиссии и жюри конкурса - январь-март 2010 г.
Награждение победителей конкурса - апрель 2010 г.
Издание, распространение и презентация книги по итогам конкурса
"Лучшие менеджеры Подмосковья" - сентябрь - октябрь 2010 г.
Контактная информация
Московское областное экономическое общество - региональное отделение
Вольного экономического общества России.
Тел. 8(495) 223-16-83, 8(499)154-94-05, 8(926) 660-81-95, 8(916)
541-70-68.
эл. почта: HYPERLINK "mailto:moeo@mail.ru" moeo@mail.ru ;
moeoenator@gmail.com.
11. Численность Вашей организации: до 20 человек, до 50 человек, до 100
человек, до 500 человек, свыше 500 человек, свыше 1000 человек. (нужное
подчеркнуть)
12. Стаж работы на руководящих должностях:
13. Должности, которые Вы занимали ранее:
14. Значимые результаты деятельности Вашей организации за последний год
и Ваш личный вклад в них:
15. Адрес для пересылки информации: __________ (индекс)
_____________________________
код города ______ телефон__________________________
факс _____________________________
(подпись конкурсанта)
Форма МГ-2
РЕКОМЕНДАЦИЯ
(примерная схема)
Составляется рекомендующим лицом: вышестоящим руководством
или руководителем службы кадров
Название организации и основные направления деятельности.
Должность, занимаемая конкурсантом и его функциональные обязанности.
Динамика карьеры в организации (перечень должностей и период пребывания
в каждой).
Наиболее значимые достижения конкурсанта и их оценка. (Например,
разработка и внедрение технических решений, создание
дополнительных рабочих мест, освоение новых рынков сбыта и т.п.).
Оценка квалификации конкурсанта. Степень выраженности профессионально
важных качеств, организаторских и коммуникативных способностей.
Характеристика личностных качеств.
Должность, ф.и.о., подпись, телефон рекомендующего лица, печать
организации.
Форма МГ-3
БЛАНК ОЦЕНКИ
(заполняется рекомендующим лицом)
Инструкция: Отметьте качества, наиболее характерные для конкурсанта,
недостающие впишите.
Приведите примеры реальных ситуаций, в которых
данные качества проявлялись.
(Форма 2.2 может состоять из нескольких
страниц.)
ПЕРЕЧЕНЬ КАЧЕСТВ
Деловые и профессиональные качества:
1.1 Высокий уровень профессиональной подготовки; 1.2 Инициативность;
1.3. Добросовестность;
1.4 Целеустремленность; 1.5 Чувство нового; 1.6. Способность к принятию
решений;
1.7. Деловая активность; 1.8. Наличие опыта.
Примеры ситуаций
Организаторские способности:
2.1 Способность организовывать взаимодействие; 2.2 Коммуникабельность;
2.3 Гибкость;
Для руководителя важным является оценка его делового стиля. В теории и
практике менеджмента выявлен ряд первостепенных качеств,
предопределяющих этот стиль.
Порядок тестирования следующий. В перечне приводится 46 положительных
качеств руководителя.
Общий перечень качеств
Общительность.
Чувство нового.
Требовательность к людям.
Преданность делу.
Принципиальность.
Информированность.
Инициативность.
Умение предвидеть.
Умение проконтролировать исполнение.
10. Чувство юмора.
11. Требовательность к себе.
12 Умение слушать.
13. Умение убеждать.
14. Единство слов и действий.
15. Самокритичность.
16. Чувство личной ответственности.
17. Внимательное отношение к людям.
18. Вежливость.
Искренность.
Умение выступать перед аудиторией.
21. Целеустремленность.
22. Тактичность.
Справедливость.
Из этого перечня Вам необходимо выбрать:
10 качеств, которые присущи в наибольшей степени Вашему стилю работы.
Перечислите номера этих качеств
10 качеств, которые, с вашей точки зрения, присущи деловому стилю
работы.
Перечислите номера этих качеств
Форма МГ-5
Уважаемый участник конкурса!
Просим Вас представить небольшое эссе. В нем Вам предлагается рассказать
о вашей организации, о себе; описать собственную карьеру и наиболее
интересные реализованные проекты; оценить свой вклад в деятельность
организации; изложить ваше видение перспектив развития организации;
представить личную концепцию эффективного менеджера.
Структура, форма и стиль изложения эссе произвольные. Вы можете
вычеркнуть некоторые пункты предлагаемого плана, дополнить его или
воспользоваться собственным.
ЭССЕ
(примерная схема)
Название организации и основные направления деятельности. Этапы
развития. Положение на рынке. Динамика основных показателей деятельности
организации.
В чем состоит "философия" вашей организации? Что, по Вашему мнению,
позволяет повысить конкурентоспособность компании? Какие инновационные
изменения необходимы на современном этапе? Как Вы можете прямо или
косвенно влиять на эти процессы? Расскажите об этом.
"Портрет менеджера в интерьере фирмы". Ваша должность и ее положение в
организационной структуре. Динамика карьеры. Основные обязанности и
достижения за последний год. Опишите реализованные Вами проекты. Как это
повлияло на эффективность работы организации? Какие личные качества
(профессиональные навыки, организаторские способности, стиль
руководства, основные жизненные ценности) позволили осуществить
поставленные перед Вами задачи? Планы на будущее.
Опишите портрет "идеального менеджера". Сделайте это в произвольной
форме (это может быть анализ деятельности известной
личности, рассказ о знакомом или "формализованная модель"). Как в связи
с этим Вы оцениваете себя в качестве менеджера? В чем видите возможности
своего развития?
Будем признательны Вам за предоставление дополнительных материалов,
более полно отражающих результаты Вашей деятельности.
Это могут быть копии газетных и журнальных публикаций, научные труды,
сведения о наградах, об участии в различных симпозиумах, конференциях,
конкурсах, видео-, фото- материалы и т.п.
