Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих
муниципальные должности и должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления городского округа Королёв
Московской области
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской
области от 24.07.2007 No 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в
Московской области", от 11.11.2011 No 194/2011-ОЗ "О денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности
муниципальной службы в Московской области", от 31.10.2008 No 164/2008-ОЗ
"Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской
области и муниципальной службы в Московской области", от 11.03.2009 No
17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и
муниципальных служащих муниципальных образований Московской области",
постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 No 573
"О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к
государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных
подразделений по защите государственной тайны", руководствуясь
Федеральным законом от 06.10.2003 No 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
городского округа Королёв Московской области, Совет депутатов городского
округа Королёв решил:
1.Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих
муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах
местного самоуправления городского округа Королёв Московской области
(прилагается).
2.Признать утратившими силу:
- решение Совета депутатов города Королёва Московской области от
16.05.2012 No 40/173 "Об утверждении Положения о денежном содержании
лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления муниципального образования "Город
Королёв Московской области",
- решение Совета депутатов города Королёва Московской области от
18.12.2013 No 76/320 "О внесении изменений в Положение о денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального
образования "Город Королёв Московской области",
- решение Совета депутатов города Юбилейный Московской области от
20.12.2011 No 357 "О Положении о денежном содержании лиц, замещающих
муниципальные должности, и должности муниципальной службы в органах
местного самоуправления городского округа Юбилейный Московской области",
- решение Совета депутатов города Юбилейный Московской области от
26.02.2013 No 109 "О внесении изменений в Положение о денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа
Юбилейный Московской области".
3.Опубликовать настоящее решение и приложение к нему в официальном
городском печатном средстве массовой информации и разместить их на
официальном сайте Администрации городского округа Королёв Московской
области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава городского округа Королёв
А.Н.Ходырев
УТВЕРЖДЕНО
решением Совета депутатов
городского округа Королёв
от 15.04.2015 No 92/17
Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и
должности муниципальной службы в органах местного самоуправления
городского округа Королёв Московской области
I. Основные положения
1.Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц,
замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в
органах местного самоуправления городского округа Королёв Московской
области, избирательной комиссии городского округа Королёв Московской
области (далее - органы местного самоуправления), а также порядок
установления размера и выплаты денежного содержания.
2.Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы, осуществляется за счет
средств бюджета городского округа Королёв Московской области.
Финансирование денежного содержания лиц, замещающих должности
муниципальной службы, и исполняющих переданные в соответствии с
законодательством Московской области государственные полномочия,
осуществляется за счет субвенций из бюджета Московской области на
исполнение этих полномочий.
II. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы
1.Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит
из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну.
2.Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы
(далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада
муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью
муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну;
надбавку к должностному окладу за стаж работы в органах и структурных
подразделениях по защите государственной тайны;
ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
материальную помощь.
III. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности,
и муниципальных служащих
1.Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и
муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному
окладу специалиста II категории в органах государственной власти
Московской области (далее - должностной оклад специалиста II категории).
2.Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц,
замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих,
установлены Законом Московской области от 11.11.2011 No 194/2011-ОЗ "О
денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности
муниципальной службы в Московской области":
No п/п Наименование должностей Коэффициенты
Муниципальные должности
1 -глава городского округа 5,5
2 -председатель избирательной комиссии городского округа 5,2
3 -председатель контрольно-счетного органа городского округа 4,6
4 -заместитель председателя Совета депутатов городского округа 4,1
5 -секретарь избирательной комиссии городского округа 3,7
Должности муниципальной службы категории "руководители", "помощники
(советники)", "специалисты"
6 -руководитель администрации городского округа 5,0
7 -первый заместитель руководителя администрации городского округа 4,3
8 -заместитель руководителя администрации городского округа 3,8
9 -председатель комитета администрации городского округа
-начальник управления администрации городского округа 3,5
10 -руководитель органа местного самоуправления городского округа 3,4
11 -управляющий делами администрации городского округа 3,3
12 -заместитель председателя комитета администрации городского округа
-заместитель начальника управления администрации городского округа 3,1
13 -заместитель руководителя органа местного самоуправления городского
округа
-заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа
-аудитор контрольно-счетного органа городского округа 3,0
14 -начальник отдела администрации городского округа
-начальник отдела в Совете депутатов городского округа
-начальник отдела органа местного самоуправления городского округа 2,7
15 -начальник отдела в составе комитета, управления администрации
городского округа
-заместитель начальника отдела администрации городского округа
-заместитель начальника отдела органа местного самоуправления городского
округа
-заместитель начальника отдела в Совете депутатов городского округа
-начальник сектора органа местного самоуправления городского округа
-начальник сектора в Совете депутатов городского округа 2,6
16 -заместитель начальника отдела в составе комитета, управления
администрации городского округа
-начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации
городского округа
-советник главы городского округа
-пресс-секретарь главы городского округа
-помощник главы городского округа
-консультант в администрации, Совете депутатов, органе местного
самоуправления, избирательной комиссии городского округа
hИ
?
???????X?? 21 -специалист 0,8
IV. Надбавка к должностному окладу за классный чин
Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня
присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному
служащему классного чина в следующем размере:
No
п/п Классный чин Соотношение надбавки
к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста
II категории
1 Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса
0,90
2 Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса
0,85
3 Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса
0,80
4 Муниципальный советник Московской области
1-го класса 0,75
5 Муниципальный советник Московской области
2-го класса 0,70
6 Муниципальный советник Московской области
3-го класса 0,65
7 Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,60
8 Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,55
9 Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,50
10 Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,45
11 Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,40
12 Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,35
13 Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,30
14 Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,25
15 Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,20
V. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица,
замещающего муниципальную должность
1.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность,
интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица,
замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110
процентов должностного оклада.
2.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается
ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим
муниципальную должность.
VI. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной
службы муниципального служащего
1.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов
должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
2.Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя в
пределах установленного фонда оплаты труда.
VII. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной
службе
1.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1
до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5
до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10
до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше
15 лет.
2.Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение
надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,
осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об
исчислении стажа муниципальной службы.
3.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер
надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы
соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в
период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось
пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и
родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной
службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного
периода.
VIII. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну
1.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в
установленном законодательством порядке допуск к сведениям
соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными
сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и
устанавливается:
1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю администрации
городского округа, руководителю органа местного самоуправления - Советом
депутатов городского округа Королёв;
2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации
городского округа, руководителем органа местного самоуправления -
представителем нанимателя.
2.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, устанавливается в соответствии с
законодательством Российской Федерации о государственной тайне и
выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной
тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой
важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно
секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при
оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов
должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10
процентов должностного оклада.
3.При определении конкретного размера надбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается
объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также
продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность
засекречивания этих сведений.
IX. Надбавка к должностному окладу за стаж работы в органах и
структурных подразделениях по защите государственной тайны
1.Муниципальным служащим, работающим в органах и структурных
подразделениях по защите государственной тайны, выплачивается
ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных
органах и структурных подразделениях.
2.Размер надбавки к должностному окладу за стаж работы в органах и
структурных подразделениях по защите государственной тайны при стаже
работы от 1 до 5 лет составляет 10%, от 5 до 10 лет - 15%, от 10 лет и
выше - 20%.
X. Ежемесячное денежное поощрение
1.Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение
в размере до 70 процентов должностного оклада.
2.Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается
представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда.
XI. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам
Размер и порядок осуществления выплат ежемесячных надбавок и иных
дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами в
соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством Московской области.
XII. Премирование муниципального служащего
1.Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий
выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.
2.Конкретный размер премии устанавливается представителем нанимателя в
пределах установленного фонда оплаты труда.
XIII. Материальная помощь и единовременная выплата
1.Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за
счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году
выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
2.Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится
единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
3.Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты
принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты
материальной помощи и единовременной выплаты.
4.Выплата материальной помощи к отпуску в первый год службы производится
из расчета двух должностных окладов пропорционально отработанному
времени в календарном году, рассчитанному со дня назначения на должность
и до окончания календарного года.
5.Выплата материальной помощи к отпуску в последний год службы
производится из расчета двух должностных окладов пропорционально
отработанному времени в календарном году, рассчитанному с начала
календарного года и до дня увольнения муниципального служащего.
