Об оплате труда работников учреждений социального обслуживания для
молодёжи города Королёва Московской области 

Положение об оплате труда работников учреждений социального обслуживания
для молодёжи города Королёва Московской области 

    1. Общие положения 

    1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников
учреждений социального обслуживания для молодёжи города Королёва
Московской области (далее - учреждения социального обслуживания для
молодёжи). 

    1.2. Оплата труда работников учреждений социального обслуживания для
молодёжи осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников муниципальных учреждений г. Королёва Московской области
(далее - ЕТС). 

    1.3. Заработная плата работника учреждений социального обслуживания
для молодёжи включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты,
предусмотренные законодательством. 

    1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности, по
должности, занимаемой в порядке совместительства, а также за выполнение
дополнительной работы по другой профессии (должности) или за исполнение
обязанностей временно отсутствующего работника, производится раздельно
по каждой из должностей (виду работ). 

    1.5. Тарифные ставки (оклады) главных специалистов (бухгалтер,
инженер, механик, энергетик и т.д.) устанавливаются в порядке,
предусмотренном для заместителей руководителей организации. 

    2. Определение тарифных разрядов по категориям работников 

    2.1. Оклады по должностям работников учреждений социального
обслуживания для молодёжи устанавливаются по разрядам ЕТС с учётом
наличия присвоенной квалификационной категории, учёной степени и
почётного звания. 

    2.2. Отнесение учреждений социального обслуживания для молодёжи к
группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с
Порядком отнесения учреждений социального обслуживания для молодёжи к
группам по оплате труда руководителей, приведённом в приложении No1. 

    2.3. Для руководителей и специалистов учреждений социального
обслуживания для молодёжи муниципальных образований Московской области
устанавливаются следующие тарифные разряды: 

    2.4. Конкретные разряды по тарифным разрядам приведены в приложении
No2. 

    2.5. Тарифные разряды, определённые в соответствии с пунктом 2.3
Положения, устанавливаются выше: 

    2.5.1. На один разряд: 

    2.5.1.1. Работникам учреждений социального обслуживания для
молодёжи, имеющим почётные звания, звания СССР и союзных республик,
входящих в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в
наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный
работник физической культуры", "Заслуженный тренер", "Заслуженный
работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник
образования", "Заслуженный преподаватель". 

ждённым нагрудными знаками "Почётный работник сферы молодёжной политики
Российской Федерации", "Почётный работник сферы молодёжной политики
Московской области". 

    2.5.1.3. Руководителям и специалистам учреждений социального
обслуживания для молодёжи, имеющим учёную степень кандидата наук и
работающим по соответствующему профилю. 

    2.5.2. На два разряда руководителям и специалистам учреждений
социального обслуживания для молодёжи, имеющим учёную степень доктора
наук и работающим по соответствующему профилю. 

    2.5.3. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, не
поименованные выше, а также имеющие учёную степень кандидата и доктора
наук, тарифные разряды устанавливаются соответственно на один или два
разряда выше по сравнению с разрядом, определённым ЕТС, при условии
соответствия почётного звания или учёной степени руководителя профилю
учреждения, а специалистов - профилю деятельности. 

    2.6. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в
следующие сроки: 

    2.6.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом
по учреждению. 

    2.6.2. При присвоении почётного звания - со дня присвоения почётного
звания. 

    2.6.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с
приказом органа по делам молодёжи муниципального образования Московской
области или Комитета по делам молодёжи Московской области. 

    2.6.4. При присуждении учёной степени - со дня вступления в силу
решения о присуждении учёной степени. 

    3. Надбавки и доплаты 

    3.1. Работникам учреждений социального обслуживания для молодёжи
муниципальных образований Московской области доплата за работу в ночное
время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки
(оклада) за каждый час работы в ночное время: 

    3.2. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом
Положения и действующим законодательством доплаты к тарифным ставкам
(окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер
каждой доплаты исчисляется из тарифных ставок (окладов) без учёта других
надбавок и доплат. 

    3.3. Работникам, занятым на работах с тяжёлыми условиями труда,
устанавливаются повышения тарифной ставки до 24% по итогам аттестации
рабочего места. 

    4. Выплаты стимулирующего характера 

    4.1. Учреждения социального обслуживания для молодёжи самостоятельно
определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах
соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление выплат
стимулирующего характера производится с учётом показателей результатов
труда, утверждённых локальными актами учреждения с учётом мнения
представительного органа работников и коллективным договором. 

    4.2. Руководителям учреждений социального обслуживания для молодёжи
выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителями органов
по делам молодёжи муниципальных образований.