Приложение к
постановлениею Главы города Королёва
от ______________No _______
Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных
учреждений города Королёва Московской области
Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда
работников муниципальных образовательных учреждений города Королёва
Московской области (далее - учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки
заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты
компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений
устанавливается Городским Комитетом образования Администрации города
Королёва Московской области (далее Комитет образования города Королёва)
по согласованию с отделом социально-трудовых отношений Управления по
делам молодежи, семьи, детства администрации города Королёва Московской
области.
1.4. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с
настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады),
тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже
действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов), с
учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными
правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается
соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же
должности (профессии) в данном учреждении.
Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и
тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений
устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в
соответствии с приложением No 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с
Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей,
утверждаемым отделом социально-трудовых отношений Управления по делам
молодежи, семьи, детства администрации города Королева Московской
области по представлению Комитета образования города Королёва
(Приложение No 7).
2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических
работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением No 2
к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений
(учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с
приложением No 3 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала
учреждений устанавливаются в соответствии с приложением No 4 к
настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных
учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением No 5 к
настоящему Положению.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам
тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в
соответствии с приложением No 6 к настоящему Положению.
2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным
разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий
рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда
высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные
работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих
учреждений, в соответствии с приложением No 6 к настоящему Положению.
2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений,
занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может
производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда
рабочих, устанавливается Комитетом образования города Королева по
согласованию с отделом социально-трудовых отношений Управления по делам
молодежи, семьи, детства администрации города Королева Московской
области.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской
местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25
процентов.
3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные
руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.2.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук
по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых
дисциплин).
3.2.2. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения
или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные
звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный
преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,
"Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской
Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания:
"Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник
физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный
врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных
республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные
для работников различных отраслей, название которых начинается со слов
"Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания
профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при
соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или
преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные
выше, повышение оплаты труда производится только при условии
соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам
учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической
деятельности или преподаваемых дисциплин;
работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной
направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских
клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических
школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского
резерва), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер
спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по
шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и
туризма Московской области".
3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания
и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных
окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее
повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной
платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору
работника.
3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов)
производится в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по
специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на
повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании -
со дня представления соответствующего документа;
при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с
приказом Министерства образования Московской области;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о
присуждении степени.
3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы
(должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:
3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах,
группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том
числе с задержкой психического развития), - на 15-20 процентов.
3.4.2. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.
3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на
дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского
заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на
20 процентов.
3.6. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое
обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах
(клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной
платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.7. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических
комиссий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20
процентов.
3.8. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные)
отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями
в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников),
нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15
процентов.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных
школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а
также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок
работников, непосредственно занятых в таких классах (группах),
производится на 20 процентов.
3.9. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки
заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.10. Директорам, заместителям директоров по учебной,
учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному
языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям,
воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим
иностранным языком и применяющим его в практической работе в
общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного
языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15
процентов.
3.11. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих,
воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных
учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в
практической работе, повышаются на 10 процентов.
3.12. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение
ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум
и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного
в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных
окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных
окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.4.1 Положения,
устанавливается Комитетом образования города Королёва.
3.13. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений
дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских
спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений
дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки
заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15
процентов.
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,
устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями
труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада)
и тарифной ставки.
за выполнение работ иными особыми условиями труда - до 24 процентов от
ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации
рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется
учреждением в зависимости от продолжительности их работы в
неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются
доплаты в размере не менее, чем 35 процентов часовой тарифной ставки
(части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.3. Общеобразовательным учреждениям предусматриваются средства на
установление доплат, за выполнение дополнительных работ, связанных с
образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей
работника в размере 15 процентов фонда оплаты.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с
образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей
работника и порядок их установления, определяются учреждением в пределах
указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным
актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или
коллективным договором (соглашением).
4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам
устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях,
расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в
образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в
городе, устанавливается надбавка в следующих размерах:
при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж
работы по специальности не менее 25 лет, дополнительно устанавливается
надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту
работы.
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1.Учреждениям предусматриваются средства на установление выплат
стимулирующего характера, в размере до 15 процентов фонда оплаты труда
для общеобразовательных учреждений, до 10 процентов для детских
дошкольных учреждений и для учреждений дополнительного образования детей
(в пределах средств, выделенных на текущий финансовый год и с учетом
фактического пополнения муниципального бюджета).
Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок
выплат стимулирующего характера.
Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными
актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников
или коллективным договором.
5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок
установления выплат стимулирующего характера определяются
Администрацией города Королёва, в ведении которой находятся
образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа
работников.
Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений
применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по
болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и
других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе
с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице
сверх объема, установленного им при тарификации.
6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и
организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием,
методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для
педагогической работы в учреждения.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем
деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического
работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на
среднемесячное количество рабочих часов.
6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя),
если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала
замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих
основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной)
учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
`
`
''
О
?
Fделах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов
основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения
учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных
специалистов с применением следующих коэффициентов, указанных в
нижеследующей таблице:
Контингент обучающихся Размеры коэффициентов
Профессор,
доктор наук Доцент,
кандидат наук Лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и
среднего профессионального образования, другие аналогичные категории
обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие
среднего профессионального образования, слушатели курсов
0,20
0,15
0,10
Студенты 0,25 0,20 0,10
6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной
ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно
приложению No 6 к настоящему Положению.
6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания,
название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный",
устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов
наук.
Приложение No 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
Московской области
Должностные оклады руководящих работников учреждений
No
п/п Наименование должности и
требования к квалификации Должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда руководителей
I II III IV
1 2 3 4 5 6
1. Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
- высшую квалификационную категорию 11500 11000 10500 10000
- первую квалификационную категорию 11000 10500 10000 9500
2. Заместитель директора (начальника, заведующего) директор филиала,
старший мастер, имеющий:
- высшую квалификационную категорию
11000
10500
10000
9500
- первую квалификационную категорию
10500
10000
9500
9000
3. Руководитель структурного подразделения (заведующий:
учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией,
лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе,
производственной практикой и т.п.), имеющий:
- высшую квалификационную категорию
- первую квалификационную категорию
10500
10000
10000
9500
9500
9000
9000
8900
4. Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный
методист и др.)
11000
10500
10000
9500
Примечание: Заместителю директора (начальника, заведующего) по
административно - хозяйственной части, по безопасности и другим, по
должностным обязанностям которых не осуществляется аттестация на
квалификационную категорию руководящей должности, установление
должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная
категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Приложение No 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
Московской области
Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников
учреждений
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажевым
группам Размер ставок заработ-ной платы (должностных окладов) по
квалификацион-ным катего-риям *)
от 0 до 3 лет от 3 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 20
лет свыше 20 лет
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование с квалификацией
"дипломированный специалист" или "магистр"
1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и
специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений,
реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного
образования
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; методист,
инструктор-методист (включая старшего); концертмейстер, музыкальный
руководитель; воспитатель (включая старшего), инструктор по физической
культуре; социальный педагог, педагог-психолог; педагог дополнительного
образования: 6445 7080 7765 8525 8800 9130
1.2. Педагогические работники учреждений, кроме перечисленных в пункте
1.1. настоящего приложения
Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед;
преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности,
допризывной подготовки), руководитель физического воспитания; мастер
производственного обучения;
методист, инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер,
музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), классный
воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор,
педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель (включая
старшего), старший вожатый, инструктор по труду; инструктор по
физической культуре:
6100
6800
7400
7600
7800
8100
2. Педагогические работники, имеющие квалификационные категории **)
2 категорию
- Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и
специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений,
реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного
образования, указанные в пункте 1.1. настоящего приложения
- Педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2.
настоящего приложения
9130
8100
1 категорию
- Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и
специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений,
реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного
образования, указанные в пункте 1.1. настоящего приложения
- Педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2.
настоящего приложения
9890
8900
высшую категорию
- Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и
специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений,
реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного
образования, указанные в пункте 1.1. настоящего приложения
- Педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2.
настоящего приложения
10655
9500
3. Специалисты, имеющие высшее образование с квалификацией "бакалавр",
незаконченное высшее образование***), среднее профессиональное
образование
3.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и
специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений,
реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного
образования
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; методист,
инструктор-методист (включая старшего); концертмейстер, музыкальный
руководитель; воспитатель (включая старшего), инструктор по физической
культуре; социальный педагог, педагог-психолог; педагог дополнительного
образования: 5870 6445 7080 7800 8100 -
3.2. Педагогические работники учреждений, кроме перечисленных в пункте
3.1. настоящего приложения
Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед;
преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности,
допризывной подготовки), руководитель физического воспитания; мастер
производственного обучения;
методист, инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер,
музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), классный
воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор,
педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель (включая
старшего), старший вожатый, инструктор по труду; инструктор по
физической культуре
5600
6100
6800
7400
7600
-
*) Без учета стажа работы.
**) Педагогическим работникам, имеющим высшее образование с
квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее
профессиональное образование и аттестованным по второй, первой или
высшей квалификационной категории, оплата труда предусматривается в
соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.
***) Наличие у работника диплома государственного образца о неполном
высшем профессиональном образовании права на установление ставок
заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее
профессиональное образование, не дает.
Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального
образования (незаконченное высшее образование), а также учительского
института и приравненных к нему учебных заведений дает право на
установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих
среднее профессиональное образование.
Приложение No 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
Московской области
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений,
занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений
(учебно-вспомогательного персонала)
No No
п/п Наименование
руководителей, специалистов и служащих учреждений
Должностные оклады, в рублях
1. Руководители
1.1 Заведующий комнатой отдыха 4385
1.2 Заведующий складом 4665
1.3 Заведующий хозяйством 4385
1.4 Начальник отдела
в учреждении, отнесенном к:
- первой группе по оплате труда руководителей
- второй группе по оплате труда руководителей
- третьей группе по оплате труда руководителей
- четвертой группе по оплате труда руководителей
10500
10000
9000
8000
1.5 Начальник гаража
в учреждении, отнесенном к:
- первой группе по оплате труда руководителей
- второй группе по оплате труда руководителей
- третьей группе по оплате труда руководителей
- четвертой группе по оплате труда руководителей
10500
10000
9000
8000
1.6. Начальник (заведующий) мастерской
в учреждении, отнесенном к:
- первой группе по оплате труда руководителей
- второй группе по оплате труда руководителей
- третьей группе по оплате труда руководителей
- четвертой группе по оплате труда руководителей
10500
10000
9000
8000
2. Специалисты
2.1. Администратор (включая старшего)
при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при
стаже работы свыше 3 лет
администратор при стаже работы от 2 до 3 лет
администратор при стаже работы менее 2 лет
6100
5600
4665
2.2. Бухгалтер
ведущий
I категории
II категории
бухгалтер
7600
7400
6800
4665-6100
2.3. Дизайнер (художник-конструктор)
ведущий
I категории
II категории
- дизайнер (художник-конструктор)
8900
8100
7600
6100-7400
2.4 Документовед
ведущий документовед
документовед I категории
документовед II категории
документовед
7600
7400
6800
6100
2.5 Инженер
ведущий инженер
инженер I категории
инженер II категории
инженер
7600
7400
6800
6100
2.6. Механик
ведущий механик
механик I категории
механик II категории
механик
7600
7400
6800
6100
2.7. Программист
ведущий программист
I категории
II категории
программист
8900
8100
7600
6100-7400
2.8. Психолог
ведущий
I категории
II категории
- психолог
7600
7400
6800
6100
2.9. Социолог
ведущий
I категории
II категории
- социолог
7600
7400
6800
6100
2.10. Техник
- I категории, имеющий стаж работы в должности техника I
категории не менее 2 лет
- I категории без предъявления требований к стажу работы
- II категории
техник
6100
5600
5100
4665
2.11. Технолог
ведущий
I категории
II категории
- технолог
8900
8100
7600
6100-7400
2.12. Художник
ведущий
I категории
II категории
- художник
7600
7400
6800
6100
2.13 Экономист
ведущий
I категории
II категории
экономист
7600
7400
6800
6100
2.14. Электроник
ведущий
I категории
II категории
- электроник
8900
8100
7600
6100-7400
2.15. Юрисконсульт
ведущий
I категории
II категории
юрисконсульт
7600
7400
6800
6100
3. Служащие
3.1 Делопроизводитель 4110
3.2 Кассир (включая старшего)
старший кассир
кассир
4385
4110
3.3 Лаборант (включая старшего)
лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта
лаборант
4665
4385
3.4 Машинистка
- машинистка, работающая с иностранным текстом свыше 100 ударов в
минуту
- машинистка
4665
4110
3.5 Младший воспитатель
- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без
предъявления требований к стажу работы;
- среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж
работы с детьми не менее 4 лет;
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к
стажу работы;
4385
4665
5100
3.6. Секретарь, секретарь-машинистка
4110
3.7. Статистик 4665
Приложение No 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
Московской области
Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала
учреждений
No No п/п Наименование должности Должностные оклады, установленные в
зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая первая вторая без категории
1. Врач-специалист 9500 8900 8100 7600
2. Медицинская сестра, *)
- не имеющая квалификационной категории
- имеющая квалификационную категорию
5600
6100
*) Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется
по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с
повышением на 20 процентов.
Приложение No 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
Московской области
Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях
No No п/п Наименование должностей работников культуры в образовательных
учреждениях Должностные оклады, в рублях
1. Руководители
1.1. Заведующая библиотекой, работающая в учреждении, отнесенном к
группе по оплате труда руководителей:
- первой группе
- второй группе
- к другим группам
10000
9500
9000
2. Специалисты
2.1. Библиотекарь
- ведущий
- I категории
- II категории
- без категории
7600
7400
6800
5100 - 6100
2.2. Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
- I категории
- II категории
- без категории
8900
8100
6800 - 7600
2.3. Аккомпаниатор
- I категории
- II категории
- без категории
6100
5600
5100
2.4. Культорганизатор
- I категории
- II категории
- без категории
6100
5600
5100
Приложение No 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
Московской области
Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной
сетки по оплате труда рабочих учреждений
Наименование
показателей Разряды
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Межразрядные тарифные коэффициенты
1,041 1,094 1,144 1,273 1,360 1,500 1,620 1,680 1,750
Тарифные ставки (рублей) 3625 3775 3965 4145 4615 4930 5440 5875 6090
6345
PAGE
PAGE 2
