Утверждено
постановлением Главы города Королёва
Московской области
от
No
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения города Королёва Московской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда
работников муниципальных учреждений здравоохранения города Королёва
Московской области (далее - учреждения).
1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается
исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и
стимулирующих выплат.
1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с
настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом
повышений, надбавок и доплат, оказываются ниже действующих тарифных
ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных
нормативными правовыми актами г. Королёва Московской области, указанным
работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за
время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и
служащих учреждений и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями No 1-9 к
настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учреждений
устанавливаются в соответствии с приложением No 10 к настоящему
Положению.
2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов
(минимального и максимального размеров) устанавливается в соответствии с
системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения
представительного органа работников.
2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих
учреждений устанавливаются в соответствии с Приложением No 11 к
настоящему Положению.
Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений
соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право осуществлять оплату труда
высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные
работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих
учреждений, представленного в Приложении No 11 к настоящему Положению.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных
учреждений здравоохранения города Королёва Московской области, занятых
на важных и ответственных работах, оплата труда которых может
производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате
труда рабочих муниципальных учреждений здравоохранения города Королёва
Московской области утверждается комитетом по здравоохранению
администрации г. Королёва Московской области по согласованию с отделом
социально-трудовых отношений администрации г. Королёва Московской
области.
2.5. При установлении размера должностных окладов учитывается
квалификационная категория при работе медицинских и фармацевтических
работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная
категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная
категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена
квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого
подразделения.
Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений
(амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных
подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - врачам
квалификационная категория учитывается по специальности "Организация
здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической
специальности.
Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных
учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав
лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория
учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по
провизорской (фармацевтической) специальности.
Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским
образованием): молочной кухней, хосписа, больницы (дома) сестринского
ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности
среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
2.6 Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба
и сложности руководства, и устанавливается в соответствии с Порядком
отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда
руководителей, утвержденным отделом социально-трудовых отношений
администрации г. Королёва Московской области по представлению комитета
по здравоохранению администрации г. Королёва Московской области.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные
оклады увеличиваются:
- на 10%:
врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую
степень кандидата медицинских наук;
провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую
степень кандидата фармацевтических наук;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской
деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе
руководителей, имеющим ученую степень кандидата биологических или
химических наук;
- на 10 %:
врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работник
здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник
здравоохранения Московской области";
- на 20%:
врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую
степень доктора медицинских наук;
провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую
степень доктора фармацевтических наук;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской
деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе
руководителей, имеющим ученую степень доктора биологических или
химических наук;
- на 20% - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из
указанных оснований соответственно на 10 и 20 процентов. Увеличение
должностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженный
врач" или "Народный врач" производится только по основной должности.
Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания
"Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание
"Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по
31.12.1991.
При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных
окладов производится только по одному основанию.
Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с
приказом учреждения в следующие сроки:
при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач",
"Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации",
"Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня
присвоения почетного звания;
при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом
Министерства здравоохранения Московской области.
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о
присуждении ученой степени.
3.2. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников
учреждений (структурных подразделений), для лечения больных СПИД,
ВИЧ-инфицированных, психически больных и других учреждений (структурных
подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
в размере до 60 процентов.
Перечень учреждений (структурных подразделений) и должностей
муниципальных учреждений здравоохранения г. Королёва Московской области,
работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных
ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями
труда, и размеры их повышения, утверждаются комитетом по здравоохранению
администрации г. Королёва Московской области по согласованию с отделом
социально-трудовых отношений администрации города Королёва
Московской области и с учетом мнения Королёвской городской профсоюзной
организации работников здравоохранения.
Работникам других учреждений (структурных подразделений), привлекаемым
для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и
другой работы в учреждения (структурные подразделения), указанные в
настоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с
учетом повышения за работу в особых условиях.
3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере:
20 процентов педагогическому персоналу учреждений.
от 12 до 24 процентам рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными (или) опасными и иными особыми условиями труда по результатам
аттестации рабочих мест.
Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер
повышений утверждается руководителем учреждения с учетом мнения
представительного органа работников либо фиксируется в коллективном
договоре.
3.4. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок)
работников, предусмотренный пунктами 3.3.-3.4. настоящего раздела,
исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) с
учетом повышений, предусмотренных пунктами 3.1.- 3.2 настоящего раздела
Положения и без учета других повышений, надбавок и доплат.
3.5. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения
(организации), главного бухгалтера, устанавливается на 10-20 процентов
ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
3.6. Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области, утверждается комитетом
по здравоохранению администрации г. Королёва Московской области.
4. Доплаты и надбавки
4.1. Работникам учреждений, в том числе водителям санитарного
автотранспорта, состоящим в штате других организаций, доплата за работу
в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной
ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время):
рабочим - из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за
работу в тяжелых, опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из
расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышений в
связи с опасными и иными особыми условиями труда.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и
неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и
работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата
за работу в ночное время производится соответственно в размере 100
процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час
работы) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми
работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда.
Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем
учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи
медицинских работников приемных отделений, операционных блоков,
отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат)
реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего
медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраны
материнства и детства доплата за работу в ночное время производится
соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или
части должностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой
должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в том числе
и за каждый час работы.
4.2. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям - врачам
разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по
специальности в пределах рабочего времени по основной должности с
оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача
соответствующей специальности.
Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее
характера и объема должна отражаться в соответствующих документах.
Размер доплаты определяется приказом по учреждению.
4.3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях
устанавливаются в следующих размерах:
- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года
и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но
не выше 80 процентов, старшим врачам, врачам, среднему и младшему
медицинскому персоналу и водителям станции скорой медицинской помощи,
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов.
За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской
помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой
медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями,
подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа
среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений)
скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера
(медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются
надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных
бригадах.
- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три
года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной
работы, но не выше 60 процентов:
среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а
также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам
терапевтических и педиатрических территориальных участков;
фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и
педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей
общей практики (семейных врачей);
- 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за каждый год
работы работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными
инфекциями.
Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских
работников, а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других
работников - 40 процентов.
- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года
и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40
процентов, врачам-терапевтам цеховых врачебных участков и медицинскому
персоналу больниц, домов (отделений) сестринского ухода.
- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года
и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30
процентов должностного оклада (тарифной ставки) всем работникам
учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям,
предусмотренным абзацами со второго по одиннадцатый пункта 4.3
настоящего Положения.
Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного
оклада (тарифной ставки), без учета повышений на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,
других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено
законодательством.
4.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности
медицинского персонала в учреждениях, надбавки выплачиваются и по
совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих
должностей.
4.5. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы
производится при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения
стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы,
подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня
представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
4.6. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в
муниципальных учреждениях здравоохранения г. Королёва Московской
области, дающего право на получение надбавок, утверждается комитетом по
здравоохранению администрации г. Королёва Московской области по
согласованию с отделом социально-трудовых отношений администрации г.
Королёва Московской области и с учетом мнения Королёвской городской
профсоюзной организации работников здравоохранения.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат
стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных
ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера
производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных
локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения
представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются
дополнительные ассигнования в размере 10 процентов от планового фонда
заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого
года на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и
передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ,
напряженность в труде, а также на премирование.
5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим,
начальникам) устанавливаются надбавки за работу, направленную на
развитие учреждения, применение в его практической деятельности
передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных
средств и медицинского оборудования и производится премирование на
основании оценки деятельности учреждения комитетом по здравоохранению
администрации г. Королёва Московской области.
5.4. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского
страхования, осуществляют выплаты стимулирующего характера и
премирование работников из средств обязательного медицинского
страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке,
установленном Генеральным тарифным соглашением от 24.01.2005 по
реализации Московской областной программы ОМС.
5.5. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера и
премирование работников из средств фонда оплаты труда, сформированного
за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной, приносящей
доход деятельности, в порядке, установленном комитетом по
здравоохранению администрации г. Королёва Московской области.
6. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных
проектов в сфере здравоохранения
6.1. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в
сфере здравоохранения осуществляются за счет:
- средств, поступивших в учреждение из Филиала No 10 ГУ Московского
областного регионального отделения Фонда социального страхования
Российской Федерации на оплату труда:
работников, оказывающих услуги по проведению углубленных медицинских
осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными
производственными факторами;
работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь работающим
гражданам, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров
участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер
участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых
врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики
(семейных врачей);
работников, оказывающих услуги по медицинской помощи женщинам в период
беременности, в период родов и в послеродовый период, а также по
диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни.
- средств, поступивших в учреждение из Межрайонного филиала No 3
Московского областного фонда обязательного медицинского страхования на
оплату труда:
врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей
практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых
врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых
врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики
(семейных врачей) учреждений, оказывающих первичную медико-санитарную
помощь, по выполнению государственного задания по оказанию
дополнительной медицинской помощи;
работников, оказывающих услуги по проведению дополнительной
диспансеризации граждан, работающих в государственных и муниципальных
учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры,
физической культуры и спорта и в научно-исследовательских учреждениях,
за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров
участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер
участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых
врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики
(семейных врачей);
работников учреждений, реализующих Московскую областную программу
обязательного медицинского страхования в рамках обязательного
медицинского страхования детей.
- средств, поступивших в учреждение из бюджета Московской области на
осуществление денежных выплат медицинскому персоналу
фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой
медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения.
6.2. Размеры выплат, установленных пунктом 6.1. настоящего раздела (за
исключением положений, предусмотренных в абзаце седьмом и абзаце десятом
пункта 6.1.), определяются учреждениями самостоятельно в соответствии с
методиками, применяемыми при расчете соответствующих бюджетных
ассигнований.
7. Другие вопросы оплаты труда
7.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени
производится из расчета должностного оклада врача-специалиста с учетом
повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или)
опасными и иными особыми условиями труда для здоровья за фактически
отработанное время, а также надбавки за продолжительность непрерывной
работы в учреждении. Оплата дежурств врачей в праздничные и выходные дни
производится не менее чем в двойном размере.
В случае привлечения к указанной работе (дежурству) руководителей
учреждений (структурных подразделений) оплата их труда производится в
вышеуказанном порядке исходя из должностного оклада врача-специалиста.
Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в
одинарном размере.
7.2. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему
медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов
должностного оклада за фактическое время дежурств.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание
медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада (ставки)
с учетом повышений в связи с выполнением тяжелой работы, работы с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда за фактически
отработанные часы с учетом времени переезда.
Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое
время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени
переезда.
7.3. За руководство производственной (профессиональной) практикой
студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений, а
также руководство врачами-интернами врачам-специалистам и специалистам
из числа среднего медперсонала независимо от наименования должности
устанавливается дополнительная оплата в размере 10 процентов
должностного оклада.
7.4. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными
работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда:
Ученая степень, почетное звание Коэффициент к тарифной ставке первого
разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих
Профессор, доктор наук, "Народный врач" 0,30
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" 0,25
Лица, не имеющие ученой степени 0,15
В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем
подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к
проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
7.5. Установление систем оплаты труда, в том числе сдельной, и форм
материального поощрения, утверждение положений о премировании
производится администрацией учреждений с учетом мнения представительного
органа.
Приложение No 1 к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области,
утвержденному постановлением
Главы города Королёва Московской области
от No
Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения
Наименование должности Размер месячных должностных окладов по группам
оплаты труда
руководителей (руб.)
Без группы
группы оплаты труда руководителей
I II III IV V
1. Главный врач (директор, заведующий, начальник)
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную
категорию 10465-11515 10120-11135 9805-10785 9490-10440 9185-10100
имеющий I квалификационную категорию 11515-12670 11135-12250 10785-11865
10440-11485 10100-11115
имеющий высшую квалификационную категорию 12670-13935 12250-13475
11865-13055 11485-12635 11115-12225
2. Заведующий аптечным учреждением
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную
категорию 10120-11135 9805-10785 9490-10440 9185-10100 8535-9385
имеющий I квалификационную категорию 11135-12250 10785-11865 10440-11485
10100-11115 9900-10330
имеющий высшую квалификационную категорию 12250-13475 11865-13055
11485-12635 11115-12225 10330-11365
3. Заведующий молочной кухней
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную
категорию 6075-6650 5750-6325 5245-5775 4775-5250 4355-4785
имеющий I квалификационную категорию 6650-7350 6325-6835 5775-6350
5250-5780 4785-5270
имеющий высшую квалификационную категорию 7350-8085 6835-7515 6350-6980
5780-6355 5245-5775
4. Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную
категорию 7910-8700 7305-8035 6780-7460 6260-6885 5750-6325
имеющий I квалификационную категорию 8700-9570 8035-8840 7460-8205
6885-7570 6325-6835
имеющий высшую квалификационную категорию 9570-10530 8840-9725
8205-9030 7570-8335 6835-7515
5. Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним
медицинским образованием), директор хосписа
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную
категорию
8535-9385
имеющий I квалификационную категорию
9900-10330
имеющий высшую квалификационную категорию
10330-11365
6. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом
сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную
категорию
8535-9385
имеющий I квалификационную категорию
9900-10330
имеющий высшую квалификационную категорию
10330-11365
Примечание:
Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного
бухгалтера, заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20
процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя
(имеющего аналогичную квалификационную категорию).
Приложение No 2 к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области,
утвержденному постановлением
Главы города Королёва Московской области
от No
Должностные оклады врачей:
Таблица 1
амбулаторно-поликлинические учреждения
Наименование должности Размер месячных должностных окладов,
установленных в зависимости от квалификационной
категории (руб.)
квалификационные категории
высшая первая вторая без категории
1. Врач - интерн 6690-7360
2. Врач - стажер (врач, имеющий перерыв в работе) 7335-8070
3. Врач-специалист 10065-11070 9345-10275 8625-9490 8050-8855
4. Врач-судебно-психиатрический эксперт и врач судебно-медицинский
эксперт 10900-12000 10065-11070 9345-10275 8625-9490
5. Врач общей практики (семейный) 7910-8700 7305-8035 6780-7460
6260-6885
6.Врач-терапевт участковый; врач-педиатр участковый территориальных
участков 7305-8035 6780-7460 6260-6885 6075-6650
7. Врач-педиатр городской (районный) 11765-12940 10900-12000
10065-11070 9345-10275
Примечание:
Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 Приложения 2 к
Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области распространяются на
врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями
учреждений.
Таблица 2
другие учреждения
Наименование должности Размер месячных должностных окладов,
установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
квалификационные категории
высшая первая вторая без категории
1. Врач - интерн 5245
2. Врач - стажер (врач, имеющий перерыв в работе) 5750-6325
3. Врач-специалист 7305-8035 6780-7460 6260-6885 6075-6650
4. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в
стационаре; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей;
постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки);
врач-судебно-психиатрический эксперт и врач судебно-медицинский эксперт
7910-8700 7305-8035 6780-7460 6260-6885
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий,
кабинетов, отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала
устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу
врача, определенному пунктом 3, пунктом 4, пунктом 5 таблицы 1 и пунктом
3, пунктом 4 таблицы 2 Приложения No 2 к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Королёва
Московской области, - при наличии до шести врачебных должностей и на 20
процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных
должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом
показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть
показателя не учитывается.
2. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 4 таблицы 2 Приложения
No2 к настоящему Положению об оплате труда работников муниципальных
учреждений здравоохранения г. Королёва Московской области,
распространяются на:
- оперирующих врачей - хирургов всех наименований ниже перечисленных
хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии
беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое,
колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч.
спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок,
ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной
гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии,
рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в т. ч. кабинет),
родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч.
травмы кисти), травмотолого-ортопедическое, туберкулезное для больных
костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным
туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в т.
ч. пересадка почки), хирургическое, хирургического лечения сложных
нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое
торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое),
эндоскопическое;
- врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)
анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и
интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и
родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи,
групп анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской
помощи и отделений наркологической помощи;
Ф
Ц
??&?
??&?
\
\
\
\
$
$
''яф
''яф
??*??
*??
??x??
$
??
??
?
?
- врачей-хирургов, врачей урологов и врачей-рентгенологов: отделений
рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной
хирургии, лабораторий искусственного кровообращения,
рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов
отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений
экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов
отделений гравитационной хирургии крови; врачей - эндоскопистов,
осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах;
врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (за
исключением занятых амбулаторным приемом); врачей -
судебно-психиатрических экспертов;
- врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы
невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей
специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;
Приложение No 3 к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области,
утвержденному постановлением
Главы города Королёва Московской области
от No
Должностные оклады работников станций (отделений)
скорой медицинской помощи
Таблица 1
руководители
Наименование должности Размер месячных должностных окладов по группам
оплаты труда руководителей (руб.) Без группы
группы оплаты труда руководителей
I II III IV V
1. Главный врач (директор, заведующий, начальник)
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную
категорию 13325-14660 10770-11855 9980-10980 9215-10140 8550-9410
имеющий I квалификационную категорию 14655-16125 11855-13035
10980-12075 10140-11155 9410-10350
имеющий высшую квалификационную категорию 15990-17590 12925-14220
11975-13170 11055-12160 10260-11290
2. Главная медицинская сестра
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную
категорию 8550-9410 7895-8690 7105-7815 6630-7300 5510-6065
имеющий I квалификационную категорию 94101-10350 8690-9555 7815-8595
7295-8025 6060-6670
имеющий высшую квалификационную категорию 10260-11290 9475-10425
8525-9375 7960-8755 6640-7300
3. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом
сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную
категорию
7895-8690
имеющий I квалификационную категорию 8685-9555
имеющий высшую квалификационную категорию 9475-10425
Примечание:
Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного
бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада
соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную
категорию).
Таблица 2
врачи, средний и младший медицинский персонал
Наименование должности Размер месячных должностных окладов,
установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
квалификационные категории
высшая первая вторая без категории
1. Врач-специалист выездной бригады скорой медицинской помощи
9215-10140 8550-9410 7895-8690 7105-7815
2. Старший врач станций (отделений) скорой и неотложной медицинской
помощи 9980-10980 9215-10140 8550-9410 7895-8690
3. Фельдшер 6630-7300 6040-6645 5510-6065 5015-5520
4.Старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра 7105-7815 6630-7300
6040-6645 5510-6065
5. Медицинская сестра: операционная, анестезист, перевязочной 6630-7300
6040-6645 5510-6065 5015-5520
6. Медицинская сестра 6040-6645 5510-6065 5015-5520 4570-5030
7. Фармацевт 6040-6645 5510-6065 5015-5520 4570-5030
8. Медицинский статистик 5015-6060 4570-5520 4150-5030 3775-4570
9. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор
среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3
месяцев без предъявления требований к стажу работы 3645-4000
среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю
не менее 2 лет 3775-4155
Примечание:
Должностные оклады руководителей станций, отделений и других
подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10
процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному
пунктом 1 и пунктом 2 таблицы 2 Приложения No 3 к Положению об оплате
труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Королёва
Московской области, - при наличии до шести врачебных должностей и на 20
процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных
должностей.
Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей
учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в таблице 1 Приложения
No 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области,) и их структурных
подразделений устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада
установленного для работника соответствующей квалификационной категории
при наличии в учреждении (подразделении) до шести должностей среднего
медицинского персонала и на 20 процентов - семи и более должностей
среднего медицинского персонала.
В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер
и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских
сестер в штат учреждений, в том числе действующих на правах структурных
подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.
При определении должностных окладов в соответствии с примечанием
показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть
показателя не учитывается.
Приложение No 4 к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области,
утвержденному постановлением
Главы города Королёва Московской области
от No
Должностные оклады работников фельдшерско-акушерских пунктов
Наименование должности Размер месячных должностных окладов,
установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
квалификационные категории
высшая первая вторая без категории
1. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер, (акушерка,
медицинская сестра) 5735-6310 5210-5735 4980-5480 4745-5225
2. Фельдшер, акушерка 5210-5735 4980-5480 4745-5225 4330-4770
3. Медицинская сестра 4980-5480 4745-5225 4330-4770 3705-4075
Приложение No 5 к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области,
утвержденному постановлением
Главы города Королёва Московской области
от No
Должностные оклады младшего медицинского персонала
Наименование должности Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными
- среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка на
курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления
требований к стажу работы 3500-3835
- среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка на
курсах младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по
профилю не менее 2 лет 3645-4000
Приложение No 6 к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области,
утвержденному постановлением
Главы города Королёва Московской области
от No
Должностные оклады среднего медицинского персонала
амбулаторно-поликлинических учреждений
Таблица 1
Наименование должностей Размер месячных должностных окладов,
установленных
в зависимости от квалификационной категории (руб.)
квалификационные категории
высшая первая вторая без
категории
1. Медицинский статистик 4775-5775 4355-5250 4150-4790 3950-4570
2. Медицинская сестра участковая врачей-терапевтов участковых,
медицинская сестра участковая врачей-педиатров участковых 5750-6325
5245-5775 4775-5250 4355-4800
3. Медицинская сестра врачей общей практики (семейных врачей) 6075-6650
5915-6490 5750-6325 5245-5775
4. Медицинские сестры: анестезист, процедурной, перевязочной, по массажу
6950-7645 6640-7305 6325-6960 5775-6960
5. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по
лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист
стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор, медицинский
оптик-оптометрист 6325-6960 5775-6355 5245-5775 4785-5270
6. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный
техник), помощник врача-эпидемиолога, старший зубной техник 6950-7645
6325-6960 5775-6960 5250-5780
7. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка,
медицинская сестра 7445-8190 6950-7645 6325-6960 5775-6355
Таблица 2
Наименование должностей Размер месячных должностных окладов
(руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:
- среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее
3 месяцев без предъявления требований к стажу работы 3645-4000
среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю
не менее 2 лет 3950-4350
2. Инструктор-методист по лечебной физкультуре:
со стажем работы по профилю не менее 3 лет 5245-5775
со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной
физкультуре не менее 3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5
лет 5750-6325
со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной
физкультуре не менее 5 лет 6075-6650
со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной
физкультуре не менее 7 лет 6260-6885
со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной
физкультуре не менее 10 лет 6780-7460
Примечание:
Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей 2
Приложения No 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных
учреждений здравоохранения г. Королёва Московской области
распространяются на средний медицинский персонал поликлиник и
амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.
Должностные оклады среднего медицинского персонала
других учреждений
Таблица 3
Наименование должностей Размер месячных должностных окладов,
установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
квалификационные категории
высшая первая вторая без
категории
1. Медицинский статистик 4775-5250 4355-4790 4150-4790 3950-4570
2. Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная (постовая),
процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения (покоя)
6075-6650 5915-6490 5750-6325 5245-5775
3. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по
лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист
стоматологический, инструктор-дезинфектор 5750-6325 5245-5775 4775-5250
4355-4800
4. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный
техник) 6075-6650 5750-6325 5245-5775 4775-5250
5. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка,
медицинская сестра 6260-6885 6075-6650 5750-6325 5245-5775
Таблица 4
Наименование должностей Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:
среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3
месяцев без предъявления требований к стажу работы 3645-4000
среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю
не менее 2 лет 3950-4350
2. Инструктор-методист по лечебной физкультуре:
со стажем работы по профилю не менее 3 лет 5245-5775
со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной
физкультуре не менее 3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5
лет 5750-6325
со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной
физкультуре не менее 5 лет 6075-6650
со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной
физкультуре не менее 7 лет 6260-6885
со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной
физкультуре не менее 10 лет 6780-7460
3. Инструктор по трудовой терапии:
среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой
работы без предъявления требований к стажу работы 3950-4350
среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 2-х
лет или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой
работы и стаж работы по профилю не менее 2-х лет 4150-4540
Примечание:
1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей
учреждений или их структурных подразделений, устанавливаются на 10
процентов выше по отношению к должностным окладам, установленных
работникам в соответствии с Приложением No 6 к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Королёва
Московской области,, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и
на 20 процентов - при наличии семи и более должностей.
В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер
и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских
сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах
структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.
Должностные оклады заведующих производством (отделов, отделений,
лабораторий) зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше
должностных окладов, предусмотренных пунктом 5 таблицы 1 Приложения No 6
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области, при наличии в учреждении
(подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - при наличии
двадцати одного и более зубных техников.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом
показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть
показателя не учитывается.
2. Пункт 2 таблицы 3 Приложения No 6 к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Королёва
Московской области, распространяется на постовых медицинских сестер
домов ребенка, медицинских сестер приемных отделений больничных
учреждений, медицинских сестер отделений гемодиализа, медицинских сестер
эндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебные
мероприятия в стационаре, на социальных работников психиатрических
(психоневрологических) учреждений.
Приложение No 7 к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области,
утвержденному постановлением
Главы города Королёва Московской области
от No
Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений
Наименование должностей Размер месячных должностных окладов,
установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
квалификационные категории
высшая первая вторая без
категории
1.Фасовщица
- среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее
3 месяцев без предъявлений требований к стажу работы
3500-3835
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная
подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет
3645-4000
2. Продавец оптики, младший фармацевт
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к
стажу работы
3645-4000
- среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее
3 лет
3950-4350
4. Фармацевт 5750-6325 5245-5775 4775-5250 4355-4800
5. Старший фармацевт 6075-6650 5750-6325 5245-5775 4775-5250
6. Провизор-интерн 5500
7. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе) 5750-6325
8. Провизор-технолог, провизор-аналитик 7305-8035 6780-7460 6260-6885
6075-6650
9. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог;
провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналити-ческой
лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных
средств, по информационной работе 7910-8700 7305-8035 6780-7460
6260-6885
Примечание:
1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий,
кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала
устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу
старшего фармацевта, старшего провизора установленных Приложением No 7 к
Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области при наличии до шести и на
20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более
провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом
показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть
показателя не учитывается.
2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических
лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений
здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к
должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика,
установленных Приложением No 7 к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения г. Королёва Московской
области при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в
контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских
должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом
показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть
показателя не учитывается.
Приложение No 8 к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области,
утвержденному постановлением
Главы города Королёва Московской области
от No
Должностные оклады специалистов с высшим профессиональным образованием
учреждений здравоохранения
Наименование должностей Размер месячных должностных окладов,
установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
квалификационные категории
высшая первая вторая без
категории
1. Медицинский психолог 7305-8035 6780-7460 6260-6885 6075-6650
2. Биолог,зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками
ионизирующих и неионизирующих излучений
I группа учреждений по оплате труда руководителей 7305-8035 6780-7460
6260-6885 6075-6650
II-IV группа учреждений по оплате труда руководителей 6780-7460
6260-6885 6075-6650 5750-6325
3. Химик-эксперт учреждения здравоохранения
со стажем работы по специальности не менее 3 лет 4775-5250
со стажем работы по специальности не менее 5 лет 5245-5775
со стажем работы в должности химика-эксперта учреждения здравоохранения
не менее 3 лет 5750-6325
I группа учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей
7305-8035 6780-7460 6260-6885
II-IV группа учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей
6780-7460 6260-6885 6075-6650
Приложение No 9 к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области,
утвержденному постановлением
Главы города Королёва Московской области
от No
Должностные оклады педагогических работников
дома ребенка и детские санатории
Таблица 1
Наименование должностей Размер месячных должностных окладов,
установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
квалификационные категории
высшая первая вторая без
категории
1. Старший воспитатель 8685-9555 8065-8875 7445-8190
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше
10 лет; 7445-8190
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до
10 лет; 6950-7645
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до
5 лет; 6325-6960
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы менее 1
года; 5775-6355
2. Воспитатель 8685-9555 8065-8875 7445-8190
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше
20 лет; 7445-8190
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10
до 20 лет; 6950-7645
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до
10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической
работы свыше 10 лет; 6325-6960
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до
5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 5 до 10 лет; 5775-6355
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 2 до 5 лет; 5250-5780
среднее профессиональное образование без предъявлений требования к стажу
работы; 4785-5270
3. Учитель-логопед, логопед 8685-9555 8065-8875 7445-8190
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше
20 лет; 7445-8190
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10
до 20 лет; 6950-7645
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5
до 10 лет; 6325-6960
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2
до 5 лет; 5775-6355
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу
работы; 5250-5780
Таблица 2
другие учреждения здравоохранения
Наименование должностей Размер месячных должностных окладов,
установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
квалификационные категории
высшая первая вторая без
категории
1. Старший воспитатель 7890-8685 7330-8065 6765-7445
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше
10 лет; 6765-7445
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до
10 лет; 6315-6950
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до
5 лет; 5750-6325
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы менее 1
года; 6315-6950
2. Воспитатель 7890-8685 7330-8065 6765-7445
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше
20 лет; 6765-744570
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10
до 20 лет; 6315-6950
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до
10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической
работы свыше 10 лет; 5750-6325
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до
5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 5 до 10 лет; 5245-5775
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 2 до 5 лет; 4775-5250
среднее профессиональное образование без предъявлений требования к стажу
работы; 4350-4785
3. Учитель-логопед, логопед 7890-8685 7330-8065 6765-7445
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше
20 лет; 6765-7445
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10
до 20 лет; 6315-6950
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5
до 10 лет; 5750-6325
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2
до 5 лет; 5245-5775
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу
работы; 4775-5250
Приложение No 10 к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области,
утвержденному постановлением
Главы города Королёва Московской области
от No
Должностные оклады общеотраслевых должностей работников государственных
учреждений здравоохранения
руководители структурных подразделений
Таблица 1
Наименование должностей Размер месячных должностных окладов по группам
оплаты труда руководителей (руб.)
группы оплаты труда руководителей
I II III IV V
1. Главный инженер 9185-10105 8535-9385 7910-8700 7305-8035
2. Главные специалисты: механик, энергетик 8535-9385 7910-8700 7305-8035
6780-7460
3.Начальник гаража 7305-8035 6780-7460 6260-6885 5245-5775
4. Начальники основных отделов (определяющих техническую, экономическую
политику или политику по профилю деятельности учреждений) 7305-8035
6780-7460 6260-6885 6075-6650
5. Начальники вспомогательных отделов 6260-6885 5845-6430 5320-5845
6. Начальник отдела кадров 7305-8035 6780-7460 6260-6885 6075-6650
7. Начальник (заведующий) мастерской 7305-8035 6075-6650 5245-5775
8. Начальник хозяйственного отдела 4775-5250 4355-4790
9. Заведующий производством (шеф-повар) 6260-6885 5750-6325 4775-5250
10. Заведующий прачечной 5750-6325 5245-5775 4775-5250 4355-4790
4150-4570
11. Заведующий медицинскими складами мобилизационного резерва площадью:
менее 1 тыс. кв. м 6075-6650
от 1 до 3 тыс. кв. м или площадью склада менее 1 тыс. кв. м, на котором
размещены запасы наркотических препаратов
6260-6885
от 3 до 5 тыс. кв. м или площадь склада
от 1 до 3 тыс. кв. м, на котором размещены запасы наркотических
препаратов 6780-7460
свыше 5 тыс. кв. м или площадь склада
от 3 до 5 тыс. кв. м, на которой размещены запасы наркотических
препаратов 7305-8035
свыше 5 тыс. кв. м, на которой размещены запасы наркотических препаратов
7910-8700
12. Заведующий центральным складом 4150-4570
13. Заведующий складом 3950-4350
Таблица 2
Наименование должностей
Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Заведующий хозяйством
- среднее профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 1 года или начальное профессиональное образование
и стаж работы по специальности не менее 3 лет) 3545-3900
2. Заведующий архивом
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и
соответствующем количестве дел 3395-3735
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и
соответствующем количестве дел 3545-3900
Таблица 3
специалисты
Наименование должностей Размер месячных должностных окладов
(в руб.)
1. Ведущие: программист, технолог 6780-7460
2. Ведущие: инженеры всех специальностей и наименований, экономист,
бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог,
художник-оформитель, юрисконсульт;
I-ой категории: программист, технолог 6075-6650
3. I-ой категории: инженеры всех специальностей и наименований,
экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик,
психолог, художник-оформитель, юрисконсульт;
II-ой категории: программист, технолог 5750-6325
4. II-ой категории: инженеры всех специальностей и наименований,
экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик,
психолог, художник-оформитель, юрисконсульт;
без категории: программист, технолог 5245-5775
5. Без категории: инженеры всех специальностей и наименований,
экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик,
психолог, художник-оформитель, юрисконсульт; 4775-5250
6. Ведущий библиотекарь 6075-6650
7. Библиотекарь I категории 5750-6325
8. Библиотекарь II категории 4775-5250
9. Библиотекарь без категории 4150-4570
10. Техники всех специальностей I категории 4775-5250
11. Техники всех специальностей II категории 3950-4350
12. Техники всех специальностей без категории 3545-3900
13. Старший администратор (высшее профессиональное образование)
4355-4790
14. Администратор:
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу
работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по
профилю не менее 2 лет 3545-3900
высшее профессиональное образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в
должности администратора не менее 3 лет 4150-4570
15. Специалист по кадрам:
среднее профессиональное образование без предъявления требований к
стажу работы 3950-4350
высшее профессиональное образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в
должности специалиста по кадрам не менее 3 лет 4355-4790
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности
специалиста по кадрам не менее 5 лет
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности
специалиста по кадрам не менее 7 лет
4775-5250
5245-5775
16. Старший инспектор по кадрам 3950-4350
17. Инспектор по кадрам 3545-3900
18.Ведущий специалист гражданской обороны
- высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской
обороны I категории не менее 3 лет 6260-6885
19. Специалист I категории гражданской обороны
- высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской
обороны II категории не менее 3 лет 5750-6325
20. Специалист II категории гражданской обороны
- высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской
обороны не менее 3 лет 4775-5250
21.Специалист гражданской обороны
- высшее образование без предъявлений требований к стажу работы или
среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не
менее 3 лет 4355-4790
Таблица 4
служащие (технические исполнители)
Наименование должности Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Старший лаборант; 3950-4350
2. Лаборант, старший кассир; 3545-3900
3. Кассир; агент; делопроизводитель 3395-3735
4. Секретарь-машинистка 3395-3735
5. Машинистка:
II категории; 3395-3735
I категории; 3545-3900
машинистка I категории, работающая с иностранным текстом при печатании
со скоростью свыше 100 ударов в минуту; 3950-4350
6. Архивариус:
при выполнении должностных обязанностей в канцелярии учреждения;
3395-3735
при выполнении должностных обязанностей в архивных подразделениях
учреждения; 3545-3900
7. Экспедитор по перевозке грузов:
с начальным профессиональным образованием без предъявления требований к
стажу работы или со средним (полным) общим образованием и специальной
подготовкой по установленной программе без предъявления требований к
стажу работы. 3395-3735
с начальным профессиональным образованием и стажем работы в должности
экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет; 3545-3900
Приложение No 11 к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Королёва Московской области,
утвержденному постановлением
Главы города Королёва Московской области
от No
Тарифная сетка
по оплате труда рабочих государственных учреждений здравоохранения
Показатели Разряды
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Межразрядные
тарифные
коэффициенты 1 1,04 1,09 1,14 1,27 1,37 1,46 1,54
1,69
1,86
Тарифные ставки
( в рублях) 3 255 3 390 3 560 3 720 4 145 4 460 4 765 5 015
5 510
6 055
Кроме станций (отделений) скорой медицинской помощи
PAGE
PAGE 1
