Приложение ?2
к постановлению Администрации
городского округа Королёв
Московской области
от____________________ ?_____
ПОЛОЖЕНИЕ
О порядке исчисления стажа работы работников Муниципального бюджетного учреждения городского округа Королёв Московской области <<Управление материально-технического обеспечения>>
1. Настоящее Положение устанавливает в соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29. 12. 2007 года ? 818 <<Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казённых учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях>> порядок исчисления стажа работы работникам Муниципального бюджетного учреждения города Королёв Московской области <<Управление материально-технического обеспечения>> (далее Управление МТО), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска в Управлении МТО.
2. В стаж работы, дающий право работникам Управления МТО на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу и дополнительного оплачиваемого отпуска включаются:
2.1. Время прохождения государственной и муниципальной службы;
2.2. Военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях.
2.3. Военная служба по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации в порядке, установленном действующим законодательством.
2.4. Военная служба в Вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров.
2.5. Служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР.
2.6. Время военной службы граждан, службы (работы) в федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации в порядке, установленном действующим законодательством.
2.7. Время работы на должностях гражданского персонала в организациях и учреждениях Министерства обороны Российской Федерации.
3. Назначение надбавки за стаж непрерывной работы в Управлении МТО и выслугу лет производится по представлению Комиссией Управления МТО по установлению стажа работы работников, формируемой руководителем учреждения (далее - Комиссия).
3.1. Решение Комиссии Управления МТО оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами Комиссии, доводится под роспись и заверяется печатью Управления МТО. Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем Комиссии и скрепленная печатью Управления МТО, оформляется на каждого в отдельности работника и передается в бухгалтерию.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
Стаж работы
Размер ежемесячной надбавки за
выслугу лет в процентном отношении
к должностному окладу (%)
от 1 до 5 полных лет
от 5 до 10 полных лет
от 10 до 15 полных лет
свыше 15 лет
10
15
20
30
3.3. В случаях, когда стаж работы, исчисленный работникам в соответствии с вновь вводимым Порядком, дает право на получение процентной надбавки в большем размере перерасчет по ранее выплаченным суммам не производится.
4. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
4.1. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством требованиям.
4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
4.3. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.
4.4. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
4.5. При увольнении работника Управления МТО надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
4.6. Если у работника Управления МТО право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.
4.7. Руководителям и специалистам МБУ <<Управление МТО>> предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется в соответствии стажа работы, из расчета один календарный день за каждый год стажа, но не более 17 календарных дней.
5. Стаж работы пересчитывается в случаях:
5.1. Представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работы соответствующего периода работы. При этом стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов;
5.2. В случае установления Комиссией необоснованного увеличения (уменьшения) стажа работы принимается решение о перерасчете стажа работы со дня обнаружения ошибки.
5.3. Перерасчет размера ежемесячной надбавки за выслугу лет производится соответственно со дня обнаружения ошибки или со дня неправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три года до дня принятия Комиссией решения об его увеличении.
5.4. Споры, связанные с исчислением стажа работы, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Московской области.
