Обязанность по предупреждению коррупции возложена на организации независимо от форм собственности и организационно-правовой формы
Статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 ?273-Ф3 <<О противодействии коррупции>> на организации, вне зависимости от их форм собственности и организационно-правовой формы, возложена обязанность принимать меры, направленные на предупреждение коррупции.
Установление данной обязанности направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением (пункты 5 и 6 статьи 3 Федерального закона <<О противодействии коррупции>>).
Федеральный закон <<О противодействии коррупции>> содержит примерный перечень мер по предупреждению коррупции, которые могут приниматься в организации:
определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
сотрудничество организации с правоохранительными органами;
разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
Данный перечень мер носит рекомендательный характер и не ограничивает организации в разработке и принятии мер по предупреждению коррупции.
Во исполнение подп. <<б>> п. 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. ? 309 <<О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона <<О противодействии коррупции>> и в соответствии со ст. 13.3 Федерального закона о противодействии коррупции Минтрудом России были подготовлены Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции от 8 ноября 2013 г.
Целью указанных Методических рекомендаций является формирование единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в организациях независимо от их форм собственности, организационно-правовых форм, отраслевой принадлежности и иных обстоятельств.
Методические рекомендации предусматривают примерный перечень антикоррупционных мероприятий, которые рекомендуется включить в антикоррупционную политику организации, а также содержат рекомендации по реализации каждой из указанных мер.
Методические рекомендации размещены на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по адресу www.rosmintrud.ru [HYPERLINK: http://www.rosmintrud.ru].
