Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих
муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах
местного самоуправления муниципального образования "Город Королёв
Московской области"
Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской
области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и
должности муниципальной службы в Московской области", Уставом города
Королёва Московской области и другим законодательством, рассмотрев по
представлению руководителя Администрации города Королёва Московской
области Логвиненко Е.И. Положение о денежном содержании лиц, замещающих
муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах
местного самоуправления муниципального образования "Город Королёв
Московской области", Совет депутатов города Королёва Московской области
решил:
Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления муниципального образования "Город Королёв Московской
области" (прилагается) и ввести его в действие с 01.01.2012.
Руководителям органов местного самоуправления города Королёва Московской
области привести муниципальные правовые акты, касающиеся денежного
содержания муниципальных служащих, в соответствие с Положением,
утверждённым пунктом 1 настоящего Решения.
решением Совета депутатов города Королёва Московской области
от 16.05.2012 No 40/173
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и
должности муниципальной службы в органах местного самоуправления
муниципального образования "Город Королёв Московской области"
I. Общие положения
1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления муниципального образования "Город Королёв Московской
области" (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральными
HYPERLINK
consultantplus://offline/ref=54AE396B5EBEAC6A46B2B9E036CA6EE80CA0E1EC038
0962BE348C81356P5q6H законам и "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в
Российской Федерации", HYPERLINK
consultantplus://offline/ref=54AE396B5EBEAC6A46B2B8EE23CA6EE80CA5E5EE058
2962BE348C81356P5q6H Законам и Московской области "О муниципальной
службе в Московской области", "О денежном содержании лиц, замещающих
муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской
области" и иным законодательством.
1.2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности
муниципальной службы муниципального образования "Город Королёв
Московской области" (далее - лица, замещающие муниципальные должности и
должности муниципальной службы), производится в виде денежного
содержания.
1.3. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы, осуществляется за счёт
средств бюджета муниципального образования "Город Королёв Московской
области".
II. Структура денежного содержания
2.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность,
состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
- надбавку к должностному окладу за классный чин;
- надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну.
2.2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной
службы, (далее - муниципальный служащий) состоит из должностного оклада
муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью
муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
- надбавку к должностному окладу за классный чин;
- надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
- материальную помощь.
III. Порядок определения должностных окладов лиц, замещающих
муниципальные должности, и муниципальных служащих
3.1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности и
должности муниципальной службы, устанавливаются в размерах, кратных
должностному окладу специалиста II категории в органах государственной
власти Московской области.
3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц,
замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы:
No п/п Наименование должностей Коэффициенты
Муниципальные должности
1 Глава города Королёва Московской области - председатель Совета
депутатов города Королёва Московской области 5,5
2 Депутат Совета депутатов города Королёва Московской области 3,7
Должности муниципальной службы
категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты"
3 Руководитель Администрации города Королёва Московской области 5,0
4 Председатель Контрольного органа города Королёва Московской области -
Контрольно-счётной палаты города Королёва Московской области
(Руководитель Контрольного органа города Королёва Московской области -
Контрольно-счётной палаты города Королёва Московской области) 3,4
5 Первый заместитель руководителя Администрации города Королёва
Московской области 4,3
6 Заместитель руководителя Администрации города Королёва Московской
области 3,8
7 Заместитель председателя Контрольного органа города Королёва
Московской области - Контрольно-счётной палаты города Королёва
Московской области (Заместитель руководителя Контрольного органа города
Королёва Московской области - Контрольно-счётной палаты города Королёва
Московской области) 3,0
8 Председатель комитета Администрации города Королёва Московской области
3,5
9 Начальник управления Администрации города Королёва Московской области
3,5
10 Заместитель председателя комитета Администрации города Королёва
Московской области 3,1
11 Заместитель начальника управления Администрации города Королёва
Московской области 3,1
12 Начальник отдела Администрации города Королёва Московской области 2,7
13 Начальник отдела в Совете депутатов города Королёва Московской
области 2,7
14 Начальник отдела Контрольного органа города Королёва Московской
области - Контрольно-счётной палаты города Королёва Московской области
2,7
15 Начальник отдела в составе комитета, управления Администрации города
Королёва Московской области 2,6
16 Заместитель начальника отдела Администрации города Королёва
Московской области 2,6
17 Заместитель начальника отдела в Совете депутатов города Королёва
Московской области 2,6
18 Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления
Администрации города Королёва Московской области 2,3
19 Начальник сектора в составе комитета, управления, отдела
Администрации города Королёва Московской области 2,3
20 Советник Главы города Королёва Московской области 2,3
21 Пресс-секретарь Главы города Королёва Московской области 2,3
22 Помощник Главы города Королёва Московской области 2,3
23 Консультант в Администрации города Королёва Московской области,
Совете депутатов города Королёва Московской области 2,3
24 Инспектор Контрольного органа города Королёва Московской области -
Контрольно-счётной палаты города Королёва Московской области 2,3
25 Главный специалист 2,1
26 Ведущий специалист 1,6
27 Специалист 1-й категории 1,1
28 Специалист 2-й категории 1,0
29 Специалист 0,8
IV. Надбавка к должностному окладу за классный чин
4.1. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со
дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному
служащему классного чина в следующем размере:
No
п/п Классный чин Соотношение надбавки к должностному
4. Муниципальный советник Московской области 1-го класса 0,75
5. Муниципальный советник Московской области 2-го класса 0,70
6. Муниципальный советник Московской области 3-го класса 0,65
7. Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса 0,60
8. Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса 0,55
9. Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса 0,50
10. Старший референт муниципальной службы
Московской области 1-го класса 0,45
11. Старший референт муниципальной службы
Московской области 2-го класса 0,40
12. Старший референт муниципальной службы
Московской области 3-го класса 0,35
13. Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса 0,30
14. Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса 0,25
15. Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса 0,20
V. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица,
замещающего муниципальную должность
5.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность,
интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица,
замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110
процентов должностного оклада.
В случае, если бюджет муниципального образования "Город Королёв
Московской области" по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет
требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации,
надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в
пределах установленного фонда оплаты труда на основании решения Совета
депутатов города Королёва Московской области и размером не
ограничивается.
5.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы
выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом,
замещающим муниципальную должность.
VI. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной
службы муниципального служащего
6.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной
службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70
процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
В случае, если бюджет муниципального образования "Город Королёв
Московской области" по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет
требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации,
надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не
ограничивается.
6.2. Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя на
основании муниципального правового акта в пределах установленного фонда
оплаты труда.
VII. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе
7.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в
следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1
до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5
до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10
до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше
15 лет.
7.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение
надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,
осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об
исчислении стажа муниципальной службы.
7.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной
службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее.
Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной
службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы
соответственно 5, 10, 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в
период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось
пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и
родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной
службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного
периода.
VIII. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну
8.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему
оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям
соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными
сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и
устанавливается:
1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю Администрации
города Королёва Московской области, руководителю иного органа местного
самоуправления города Королёва Московской области - Советом депутатов
города Королёва Московской области;
2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем Администрации
города Королёва Московской области, руководителем иного органа местного
самоуправления города Королёва Московской области, - представителем
нанимателя.
8.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с
законодательством Российской Федерации о государственной тайне и
выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной
тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой
важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершено
секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при
оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов
должностного оклада, без поведения проверочных мероприятий - 10
процентов должностного оклада.
8.3. При определении конкретного размера надбавки к должностному окладу
учитывается объём сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а
также продолжительность срока, в течение которого сохраняется
актуальность засекречивания этих сведений.
IX. Ежемесячное денежное поощрение
9.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное
поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
В случае, если бюджет муниципального образования "Город Королёв
Московской области" по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет
требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации,
ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного
фонда оплаты труда и размером не ограничивается.
9.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается
представителем нанимателя.
X. Премирование муниципального служащего
10.1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных
заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем
нанимателя.
XI. Материальная помощь и единовременная выплата
11.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному
служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его
части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году
выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года,
может быть выплачена материальная помощь в размере пропорционально
отработанному в этом календарном году времени.
11.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится
единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
В случае, если бюджет муниципального образования "Город Королёв
Московской области" по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет
требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации,
единовременная выплата выплачивается в пределах фонда оплаты труда на
основании решения Совета депутатов города Королёва Московской области и
количеством окладов не ограничивается.
11.3. Для расчёта размера материальной помощи и единовременной выплаты
принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты
материальной помощи и единовременной выплаты.
