АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛЁВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от <<25>> августа 2016 г. ? 206-РА
О формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Королёв Московской области
В соответствии с Федеральным законом <<О муниципальной службе в Российской Федерации>>, Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Королёв Московской области, утвержденном постановлением главы городского округа Королёв Московской области ? 24-ПГ от 09.09.2015, руководствуясь Федеральным законом <<Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации>>, Уставом городского округа Королёв Московской области,
1. Управлению противодействия коррупции, охраны труда, муниципальной службы и кадров (Шапошникова Л.Н.) организовать работу по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Королёв Московской области.
2. Утвердить перечень вакантных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Королёв Московской области, на которые формируется кадровый резерв (Прилагается).
3. Опубликовать данное распоряжение и приложение к нему в официальном городском печатном средстве массовой информации и разместить их на официальном сайте Администрации городского округа Королёв Московской области <<Наукоград Королёв>> (www.korolev.ru [HYPERLINK: http://www.korolev.ru]).
4. Управлению информационной политики и социальных коммуникаций обеспечить выполнение пункта 3 настоящего распоряжения.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя руководителя Администрации городского округа Королёв Московской области Е.В. Ковалеву.
Руководитель
Администрации городского округа Ю.А. Копцик
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Администрации городского округа Королёв Московской области
от _____________ ? ____________
Перечень вакантных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Королёв Московской области,
на которые формируется кадровый резерв
1. Главные должности муниципальной службы.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:
наличие высшего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
знание Конституции [HYPERLINK: consultantplus://offline/ref=12151417F2E7EA82F3A96D9E49D8BFCCC0090B9839C520651028B7u4B5H] Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере муниципального управления, в том числе по вопросам муниципальной службы, Устава [HYPERLINK: consultantplus://offline/ref=12151417F2E7EA82F3A96C905CD8BFCCC0010F9535967767417DB94059u5B7H] городского округа Королёв Московской области, законодательства Российской Федерации, Московской области; муниципальных правовых актов, применительно к должностным обязанностям по должности, основных прав и обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к поведению муниципального служащего;
наличие профессиональных умений:
- эффективного и последовательного взаимодействия с руководителями органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, а также общественных организаций;
- разработки муниципальных правовых актов в пределах своей компетенции;
- применения новых подходов к решению возникающих проблем;
- грамотной и полной оценки обстановки, оперативного принятия правильных решений, организации их выполнения;
- прогнозирования возможных позитивных и негативных последствий принимаемых решений;
- организации практической работы управления, направления деятельности работников на обеспечение выполнения возложенных задач и функций, планирования и распределения работы между подчиненными, координации и контроля их работы;
- воспитания у подчиненных работников чувства ответственности за порученное дело, стимулирования творческой инициативы;
- сочетания в своей работе применения материальных и моральных стимулов повышения эффективности служебной деятельности, единоначалия и коллегиальности при обсуждении и решении наиболее важных вопросов.
2. Ведущие должности муниципальной службы.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:
наличие высшего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
знание Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере муниципального управления, в том числе по вопросам муниципальной службы, Устава городского округа Королёв Московской области, законодательства Российской Федерации, Московской области; муниципальных правовых актов, применительно к должностным обязанностям по должности, основных прав и обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к поведению муниципального служащего;
наличие профессиональных умений:
- планирования своей работы, ведения деловых переговоров, поиска и применения новых (нестандартных) подходов в решении возникающих вопросов и проблем;
- разработки служебных документов;
- работы на компьютерной и другой оргтехнике;
- организации работы подчиненных;
- грамотной и полной оценки обстановки, оперативного принятия правильных решений, организации их выполнения;
- подготовки статистических и отчетных данных;
- организации практической работы отдела, направления деятельности работников на обеспечение выполнения возложенных задач и функций, планирования и распределения работы между подчиненными, координации и контроля их работу;
- воспитания у подчиненных работников чувства ответственности за порученное дело, стимулирования творческой инициативы.
3. Старшие должности муниципальной службы:
квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:
наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу работы;
знание Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере муниципальной службы, Устава городского округа Королёв Московской области, законодательства Российской Федерации, Московской области; муниципальных правовых актов, применительно к должностным обязанностям по должности, основных прав и обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к поведению муниципального служащего;
наличие профессиональных умений:
- подготовки проектов муниципальных правовых актов по реализации задач и функций и прогнозирование последствий принимаемых решений,
-работы с законодательством Российской Федерации, Московской области и иными нормативными правовыми актами в пределах своей компетенции,
- творческого подхода к решению поставленных задач,
- четкой организации и планирования выполнения порученных заданий, рационального использования рабочего времени.
4. Младшие должности муниципальной службы.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:
наличие среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу работы;
знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, Московской области; муниципальных правовых актов, применительно к должностным обязанностям по должности, основных прав и обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к поведению муниципального служащего;
наличие профессиональных умений:
- работы с законодательством Российской Федерации, Московской области и иными нормативными правовыми актами в пределах своей компетенции;
- разработки проектов муниципальных правовых актов;
- четкой организации и планирования выполнения порученных заданий,
- рационального использования рабочего времени.
