background image
четверг
k
29, 18 марта 2010 г.
ПОИСКИ, НАХОДКИ, РАЗМЫШЛЕНИЯ, ИЗОБРЕТЕНИЯ
Через тернии к звздам!
В ы п у с к 66
g o r o d n a u k i @ b k . r u
Редактор выпуска Н.Я. ДОРОЖКИН, научный обозреватель Калининградской правды
Город
Город
Город науки
науки
науки
Фото Николая ДОРОЖКИНА
Александр Владимирович, какие
достижения и проблемы в работе НПК
города видятся вам наиболее значи
тельными?
Сначала скажу об одной важной
проблеме. 3 марта на базе КККМТ пред
ставители администрации провели рас
ширенные совещания руководителей
городских образовательных учрежде
ний начального и среднего професси
онального образования шести тех
никумов и профессиональных училищ.
Встречались и с директорами наших
школ. Обсуждались формы и методы
работы с учащимися 9 11 х классов
по профессиональной ориентации при
менительно к профессиям, востребо
ванным в НПК.
Мы рассказали о существующем
положении предприятий НПК в плане
обеспеченности рабочими разных про
фессий, а затем предоставили слово
всем руководителям учебных заведе
ний. Каждый из них провл краткую
презентацию своего училища или тех
никума. Рассказали, по каким профес
сиям готовят ребят и ещ по каким
могли бы готовить, отметили сложно
сти с набором и ряд других проблем, на
которые они хотели бы обратить вни
мание руководства города. На пред
приятиях по прежнему не хватает ра
бочих станочных профессий в ос
новном токарей и фрезеровщиков. Если
с набором радиомонтажников, опера
торов ЭВМ, слесарей сборщиков, ав
тослесарей, электромонтров, рабочих
ЖКХ, озеленителей, столяров, плотни
ков, мастеров отделочных работ про
блем не наблюдается, то по станочни
кам явный дефицит.
Интересно, в чм тут причина?
Может быть, некоторые родите
ли отговаривают сыновей от этих про
фессий будешь, мол, весь день
стоять у станка... Однако при этом не
учитывается, что за последние 3 4
года на градообразующих предприя
Н
Наукоград на фоне кризиса
аукоград на фоне кризиса
тиях проведено техническое перевоо
ружение, в которое вложены очень
солидные материальные средства.
Станочный парк стал просто неузна
ваем. В январе по приглашению гене
рального директора КБ Химмаш В.А.
Петрика я был на этом предприятии,
где сам долгое время работал. Про
шли по цехам, и Владимир Андреевич
показал станки, приобретнные за
последние два года. Это современ
нейшие обрабатывающие центры с
колоссальными возможностями по
набору инструментов и технологичес
ких процессов. А самое главное в этих
станках электронные мозги, кото
рые позволяют смоделировать на ком
пьютере весь процесс изготовления
детали, установить заготовку и полу
чить из не деталь, замечательную не
только точностью по всем габаритам,
но и высочайшей чистотой обработки.
Это позволяет в несколько раз повы
сить производительность труда. Один
такой станок высвобождает 5 10
станков старого образца, и работаю
щий на нм специалист это факти
чески инженер. Чтобы освоить его,
нужно достаточно высокое профес
сиональное образование, как мини
мум, среднетехническое, плюс хоро
шие навыки. В некоторых странах на
таких станках работают дипломиро
ванные инженеры В.А. Петрик ска
зал: Приобретаем такое чудо техни
ки, но возникает проблема кому на
нм работать?
Такое же оборудование закуплено и
на ЗЭМе РКК Энергия, перед кото
рым стоит задача в два раза увеличить
выпуск пилотируемых и транспортных
космических кораблей. Задача эта осо
бенно сложная в условиях дефицита
высокопрофессиональных рабочих
кадров. Это при том, что на ЗЭМе, как
и в корпорации ТРВ, молодой рабо
чий 5 6 го разряда зарабатывает 40
тысяч рублей без особых усилий. Да и
в КБ Химмаш рабочие высокой квали
фикации всегда хорошо оплачивались.
Каков же в этом плане итог про
шедшего совещания?
Совещание имело целью не толь
ко поставить определнные задачи пе
ред директорским корпусом, но и осоз
нать роль и место сегодняшних руко
водителей школ в процессе профори
ентации. Прекрасно известно, что даже
в условиях демографического кризиса
есть дети, которым совсем не обяза
тельно идти в 10 11 й классы. Они
вполне могут пойти в профессиональ
ные училище, лицей или техникум, по
лучить профессию, а если потом захо
тят учиться дальше, и это реально.
Было бы желание.
Итогом совещания было высказан
ное многими руководителями учебных
заведений пожелание продолжить по
добные встречи и, основательно под
готовившись, провести на эту тему го
родскую конференцию. Предстоит
встреча с руководителями кадровых
служб предприятий, где будет разго
вор об их участии в этой конференции.
Наверное, проблема кадров для
НПК связана и с высшей школой?
Вместе с представителями Коми
тета образования мы встречались с
руководством ЦНИИмаша. Руководи
тели этого головного института отрас
ли говорят уже о том, что сейчас нужны
не просто инженеры, но специалисты с
высшим образованием, способные раз
вивать и продвигать имеющиеся дос
тижения, проводить научные исследо
вания, делать новые разработки и даже
создавать свои научные школы. Сей
час не хватает свежей научной струи,
необходимой для новейших программ
и разработок, в том числе связанных с
освоением ближнего космоса посред
ством пилотируемых космических
средств. Речь идт как о лунной, так и
о марсианской программе. В условиях
международного финансового кризи
са решение подобных задач осуществи
мо, вероятнее всего, в результате со
вместных действий ряда государств.
Кто сможет предложить оптимальные
решения в этой области, тот и будет
лидировать. Разумеется, хотелось бы
видеть в этом качестве нашу страну.
Руководство ЦНИИмаша обозначи
ло задачу подготовки выпускников на
ших школ для продолжения обучения
по профессиям, необходимым в науч
ных организациях города. Предлагает
ся создать такие условия, чтобы уже в
9 11 х классах можно было форми
ровать список ребят, склонных к науч
ной деятельности. Выявлять их могут
не только школьные педагоги, но и
организаторы тематических кружков,
молоджных конференций и конкур
сов. Есть замечательный пример еже
годных космических олимпиад, в том
числе олимпиады Созвездие, в ра
боте которых деятельно участвуют из
вестные учные и космонавты. Такой
серьзный и продуманный подход,
предлагаемый руководством ЦНИИма
ша, заслуживает внимания и поощре
ния. Если мы сможем создавать такие
группы старшеклассников, то готовить
их придтся, наряду со школьной про
граммой, и по ряду новых дисциплин,
вести которые смогут учные и специ
алисты наших предприятий. Ректор МГУ
В.А. Садовничий согласен нам помо
гать готовить на базе мехмата груп
пы соответствующей направленности.
При таком подходе за ближайшие 10
15 лет мы сможем подготовить со
лидный контингент классных специа
листов для наших предприятий.
Но ведь нужны какие то меры,
чтобы эти ребята не только пришли на
предприятия, но и закрепились на них?
Этот вопрос как раз и решается
руководством института. Если, напри
мер, соответственно подготовленные
выпускники МГУ будут получать зарп
лату порядка 25 30 тысяч и более, то
вокруг них будут формироваться груп
пы молоджи, объединнные постав
ленными перед ними самыми перспек
тивными задачами и направлениями,
от которых будет зависеть будущее оте
чественной космической науки. Нам
сейчас нужны не просто инженеры, но
специалисты по узким направлениям,
с самой высокой степенью подготов
ленности.
Вызывает опасение тот факт, что в
самой высшей школе не вс складыва
ется должным образом. Платное обуче
ние требует денег, и ребята из небога
тых семей вынуждены подрабатывать,
расходуя время и силы в ущерб учбе.
Качество подготовки от этого снижает
ся. Но эта проблема уже для решения на
более высоком уровне. Надо вс таки
принимать меры, чтобы в таких вузах,
как МАИ, МГУ, МГТУ, МАТИ, МФТИ, МЭИ,
подготовка студентов по специальнос
тям, связанным с ракетно космической
техникой и вооружением, была на бюд
жетной основе. И принимать туда тех,
кто идт с готовностью работать в на
шей отрасли.
Какого вы мнения о пресловутом
ЕГЭ?
Я, наверное, вызову недоволь
ство своим суждением, но скажу, что
думаю: при всех плюсах ЕГЭ эта систе
ма не свойственна нашим образова
тельным традициям, считающимся по
чти лучшими в мире. Мы жили без ЕГЭ,
и образование не было от этого хуже.
ЕГЭ это немалый стресс для ребн
ка. На обычном экзамене, если недо
статочен ответ по билету, ученику и
студенту задают дополнительные воп
росы. Эта угадайка не соответствует
нашему национальному характеру.
Как сказался кризис на наших
предприятиях НПК?
Прошедший год показывает, что
они, судя по отчтам, сохранили объ
мы производства, а численный состав
даже увеличился в основном за счт
возвращения бывших сотрудников с
высшим образованием, работавших в
Москве и теперь уволенных. Для нас
это положительный итог кризиса. На
деюсь, что и в 2010 году тенденция
сохранится.
Средний уровень заработной платы
в НПК по итогам 2009 года вырос на
14%, а ЦНИИмаш по этому показателю
вышел в лидеры. Это результат усилий
руководства предприятия. Институт
очень серьзно занимается и вопроса
ми развития ГЛОНАССа, и подготовкой
документации по строительству кос
модрома Восточный, и решает доста
точно много прикладных задач.
Определнных успехов добились и
другие предприятия города. Корпора
ция ТРВ в хорошей форме и готова
дальше разрабатывать новые изделия,
обеспечивая наши Вооружнные силы
самыми современными средствами.
Недавно руководство корпорации под
писало очень серьзный контракт на
поставку своей продукции для отече
ственных нужд, что также должно спо
собствовать успешному развитию пред
приятия. Новейший российский истре
битель пятого поколения тоже потре
бует достойного вооружения, и здесь
все карты в руки нашим создателям
тактического ракетного вооружения.
Осенью прошлого года одно из на
ших предприятий в соответствии с ука
зом Президента стало акционерным
обществом. Так что теперь у нас вместо
ФГУП НПО ИТ работает ОАО НПО ИТ.
Эта форма достаточно перспективная.
В указе целый список предприятий,
подлежащих акционированию, но не
все из них уже прошли данный путь.
Руководство НПО ИТ во главе с гене
ральным директором Владимиром Ар
темьевым эту задачу решило успешно.
Много хорошего можно сказать и о
предприятии наших материаловедов
ОАО Композит. Прошедший год был
для них тоже нелгким, пришлось ре
шать проблемы, связанные с поиском
не только заказов, но и средств под их
выполнение. Однако, несмотря на фи
нансовый кризис, Композит с чес
тью преодолел трудности. В этом зас
луга коллектива и генерального дирек
тора Александра Береснева этот
молодой, энергичный, умный руково
дитель показал себя наилучшим обра
зом. Я знаком с ним с тех времн, когда
для сохранения предприятия, которое
находилось на грани банкротства, при
шлось предпринимать немалые уси
лия, в том числе и администрации го
рода. Коллектив Композита неболь
шой в сравнении с гигантом РКК Энер
гия, но эти 500 600 человек
учные и специалисты высокого клас
са в своей области ракетно косми
ческого материаловедения, работники
головного предприятия отрасли. Рабо
та специалистов Композита высоко
оценена не только в России, но и за
рубежами страны они делали ряд
узлов для Большого адронного кол
лайдера, выполняли много заказов для
Китая и Индии. Уверен, что они и даль
ше будут успешно работать.
Что вы скажете о перспективах
нашего НПК и образовательной сфе
ры?
2010 год должен стать перелом
ным. В прошлом году был разработан
проект подпрограммы подготовки и
закрепления кадров для градообразу
ющих предприятий НПК. Мы готовим
ся обобщить отзывы предприятий и
вынести этот проект на Совет директо
ров и затем на Совет депутатов для
утверждения в качестве официального
документа. Потому что существующая
законодательная база на уровне муни
ципалитетов связывает нам руки в ряде
вопросов, касающихся кадров для НПК.
Хотя город Королв и является науко
градом
Но звание наукограда требует посто
янного подтверждения. Мы ежегодно
представляем в федеральное и облас
тное правительства отчты о числен
ности работников НПК, количестве
предприятий, результатах за предыду
щий год.
Сейчас не реже слова кризис
звучит термин инновации. В нашем
городе даже работает Агентство инно
ваций
Сейчас это агентство как полноп
равный участник соглашения, подпи
санного в декабре между администра
цией города и партийным проектом
Единой России Национальная инно
вационная система, занимается в со
ставе рабочей группы подготовкой пред
ложений о формировании муниципаль
ной инновационной системы. Само по
нятие муниципальной инновационной
системы предполагает, что в городе
должны быть заинтересованные в ней
люди и организации. Это не только ад
министрация города и представители
партии инициатора. Мы надеемся, что
пилотный проект получит развитие в
нашем городе и даст какие то положи
тельные результаты. Я думаю, что до
конца года будут сформированы и струк
тура, и документы, которые позволят
нам двигаться в этом направлении и
наработать для себя определнный
опыт. Важно найти заинтересованных
людей. В первую очередь, это наши го
родские предприятия. Уже сейчас про
являет интерес к проекту Торгово про
мышленная палата города. Обращают
ся представители малого и среднего
бизнеса, желающие найти нишу, в кото
рой можно себя позиционировать. Это
оптимальный способ активизировать
малый и средний бизнес, перейти на
инновационный путь решения проблем,
стоящих перед городским хозяйством и
нашим сообществом.
Беседовал Николай ДОРОЖКИН
Вполне вероятно, что кризис, напоминание о кото
ром весь минувший год мелькало и звучало в самых
разнообразных СМИ, каким то боком коснулся и
наукограда Королва. Об этом, а также о некото
рых других проблемах нашего градообразующего
научно промышленного комплекса (НПК) расска
зывает заместитель главы администрации города
по науке, промышленности, транспорту и презен
тационной деятельности Александр Никольский.
Александр Владимирович Никольский.