background image
четверг
k
41, 15 апреля 2010 г.
ОФИЦИАЛЬНО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА КОРОЛВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 31 марта 2010 года 453
О внесении изменений в Положение Об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений города Королва
Московской области, находящихся в ведении городского Комитета
образования, утвержднное постановлением Главы города
Королва Московской области от 28 февраля 2008 года 285
Во исполнение постановления Правительства Московской области
от 31 декабря 2009 года 1214/56 О внесении изменений в постанов
ление Правительства Московской области от 28 июня 2007 года 462/
22 Об оплате труда работников государственных образовательных
учреждений Московской области, руководствуясь Федеральным за
коном Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации, Уставом города Королва Московской обла
сти,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение Об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений города Королва Московской области,
находящихся в ведении городского Комитета образования (далее
Положение), утвержднное постановлением Главы города Королва
Московской области от 28 февраля 2008 года 285 (с учтом последу
ющих изменений и дополнений), следующие изменения:
1.1. В разделе 4 Доплаты и надбавки:
пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
4.3. Городской Комитет образования администрации города Коро
лва Московской области (далее городской Комитет образования)
может предусматривать средства на установление доплат за выполне
ние дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и
не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника
в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работни
ков данного образовательного учреждения. Размеры доплат за выпол
нение дополнительных работ, связанных с образовательным процес
сом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического
работника, и порядок их установления определяются учреждением в
пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и ус
танавливаются локальным нормативным актом учреждения с учтом
мнения представительного органа работников или коллективным дого
вором..
1.2. Раздел 5 Установление выплат стимулирующего характера
изложить в следующей редакции:
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Городской Комитет образования может предусматривать обра
зовательному учреждению средства на установление выплат стимули
рующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда
данного образовательного учреждения.
Образовательное учреждение в пределах выделенных бюджетных
ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат
стимулирующего характера, но не более 10 процентов ставки заработ
ной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Установление выплат стимулирующего характера, в том числе пре
миальных выплат, работникам учреждения производится с учтом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения,
утверждаемых локальными нормативными актами образовательного
учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
Образовательным учреждением предусматриваются следующие виды
выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Руководителям образовательных учреждений размеры и поря
док установления выплат стимулирующего характера определяются
городским Комитетом образования с учтом мнения представительно
го органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, устанав
ливаемых руководителям общеобразовательных учреждений, являю
щихся участниками апробации Модельной методики формирования
системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразова
тельных учреждений Московской области, может составлять не более
15 процентов должностного оклада.
5.3. Городской Комитет образования может предусматривать учреж
дению средства на установление выплат стимулирующего характера по
должности учитель в следующих размерах:
в общеобразовательных учреждениях не более 10 процентов
ставки заработной платы с учтом фактического объма учебной на
грузки;
в общеобразовательных учреждениях, являющихся участником
апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Мос
ковской области, не более 15 процентов ставки заработной платы с
учтом фактического объма учебной нагрузки.
1.3. В приложении 1 к Положению:
в таблице 1 наименование изложить в следующей редакции:
Должностные оклады руководящих работников специальных обще
образовательных (коррекционных) школ интернатов;
дополнить таблицей 1.1 следующего содержания:
Таблица 1.1
Должностные оклады руководящих работников
общеобразовательных учреждений, кроме директоров
общеобразовательных учреждений и их заместителей
в таблице 2 наименование изложить в следующей редакции:
Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по опла
те труда директоров общеобразовательных учреждений, реализующих
программы начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования, являющихся участниками апробации Модельной
методики формирования системы оплаты труда и стимулирования
работников общеобразовательных учреждений в Московской области,
и их заместителей;
примечание изложить в следующей редакции:
Примечание:
Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений,
являющихся участниками апробации Модельной методики формиро
вания системы оплаты труда и стимулирования работников общеобра
зовательных учреждений Московской области, и их заместителей ис
числяется исходя из средней заработной платы педагогических работ
ников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, состав
ленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы
общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с
учтом уровня квалификации руководителя по результатам аттеста
ции.;
дополнить таблицей 2.1
следующего содержания:
Таблица 2.1
Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате
труда директора общеобразовательного учреждения
и его заместителей, кроме директоров, указанных в таблице 1,
и директоров общеобразовательных учреждений, являющихся
участниками апробации Модельной методики формирования
системы оплаты труда и стимулирования работников
общеобразовательных учреждений в Московской области,
и их заместителей
Примечание:
Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и
его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы
педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификаци
онному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на
коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате
труда руководителей с учтом уровня квалификации руководителя по
результатам аттестации.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 апреля 2010 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете Калининград
ская правда и разместить на официальном сайте администрации
города Королва Московской области Наукоград Королв
(www.korolev.ru).
4. Информационно аналитическому отделу (О.О. Счастливая) обес
печить выполнение п. 3 настоящего постановления.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации А.Г. Ненашеву.
И.о. Главы города А.В. СТУКАЛОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА КОРОЛВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 31 марта 2010 года 456
Об организации торговли в весенне летний период 2010 года
в городе Королве Московской области
В целях обеспечения безопасности и качества товаров, надлежащего
уровня торговли и услуг общественного питания для жителей и гостей
города Королва Московской области, руководствуясь Федеральным
законом Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации, Уставом города Королва Московской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Заместителю главы администрации О.И. Евстратовой,
начальнику
Управления по вопросам развития и жизнеобеспечения микрорайонов
С.Л. Мищенкову:
1.1. Обеспечить проведение организационных мероприятий по под
готовке и функционированию предприятий торговли и общественного
питания к работе в весенне летний период 2010 года.
1.2. Утвердить дислокацию нестационарных сезонных объектов мел
корозничной торговли и услуг по городу Королву Московской области.
2. Установить период организации весенне летней торговли в городе
Королве Московской области с 15 апреля по 1 ноября 2010 года.
3. Утвердить прилагаемый порядок организации торговли и оказания
услуг на нестационарных сезонных объектах (не распространяется на
торговлю на рынках, торговых комплексах города).
4. Начальнику УВД по городскому округу Королв (В.М. Лычагин) совме
стно с контролирующими органами
принять необходимые меры по пресе
чению и исключению несанкционированной торговли и обеспечению со
блюдения общественного порядка в местах размещения летних кафе.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете Калининград
ская правда и разместить на официальном сайте администрации
города Королва Московской области Наукоград Королв
(www.korolev.ru).
6. Информационно аналитическому отделу (О.О. Счастливая) обес
печить выполнение п. 5 настоящего постановления.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации О.И. Евстратову.
И.о. Главы города А.В. СТУКАЛОВ
п/п
Наименование должности
и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
2.
Главные специалисты (главный
бухгалтер, главный инженер, главный
методист и др.)
14 415
13 760
13 105
12 450
п/п
Наименование должности и требования
квалификации
Коэффициент группы
общеобразовательного учреждения
по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1.
Директор общеобразовательного
учреждения, имеющий:
высшую квалификационную
категорию
1,7
1,5
1,3
1,2
первую квалификационную категорию
1,5
1,35
1,15
1,1
2.
Заместитель директора
общеобразовательного учреждения,
деятельность которого связана с
руководством образовательным
процессом, имеющий:
высшую квалификационную
категорию
1,65
1,45
1,25
1,15
первую квалификационную категорию
1,45
1,3
1,1
1,05
3.
Заместитель директора
общеобразовательного учреждения по
административно хозяйственной части
(работе, деятельности), заместитель
директора по безопасности (по
организации безопасности, по
обеспечению безопасности), по
должностным обязанностям которых не
производится аттестация на
квалификационную категорию
руководящей должности
1,35
1,15
1,05
1,0
ПОРЯДОК
организации торговли и оказания услуг на нестационарных
сезонных объектах (не распространяется на торговлю на рынках,
торговых комплексах города)
Работа нестационарных сезонных объектов мелкорозничной торгов
ли и услуг организуется с целью создания условий по обеспечению
повышенного спроса на услуги торговли и общественного питания.
Реализация товаров и оказание услуг осуществляется в соответствии с
Законом Российской Федерации от 7 февраля 1992 года 2300 1 О
защите прав потребителей, Федеральным законом от 2 января 2000
года 29 ФЗ О качестве и безопасности пищевых продуктов, Пра
вилами продажи отдельных видов товаров, утвержднными постанов
лением Правительства Российской Федерации от 19 января 1998 года
55, санитарно эпидемиологическими правилами и нормативами Сан
ПиН 2.3.2.1324 03 Гигиенические требования к срокам годности и
условиям хранения пищевых продуктов, утвержднными Главным
государственным санитарным врачом Российской Федерации 21 мая
2003 года, санитарно эпидемиологическими правилами и норматива
ми СП 2.3.6.1254 03, утвержднными Главным государственным сани
тарным врачом Российской Федерации 1 апреля 2003 года, постановле
нием Главы города Королва Московской области от 15 апреля 2003
года 527 Об утверждении порядка учта объектов розничной торгов
ли и общественного питания на территории г. Королва, решением
Совета депутатов муниципального образования Город Королв Мос
ковской области от 23 декабря 2005 года 104/612 Об утверждении
Положения О порядке предоставления земельных участков гражда
нам и юридическим лицам на территории муниципального образования
Город Королв Московской области.
1. Общие положения.
1.1. Мелкорозничная торговая сеть торговая сеть, осуществляю
щая розничную торговлю через павильоны, киоски, палатки, а также
передвижные средства развозной и разносной торговли.
1.2. К объектам мелкорозничной сети, функционирующим в период
весенне летней торговли, относятся летние кафе нестационарного типа,
тонары, разборные тентовые палатки, лотки, квасные бочки.
1.3. Весенне летняя торговля организуется с 15 апреля по 1 ноября
ежегодно.
1.4. Рекомендуемый режим работы до 23 часов.
2. Порядок размещения сезонных объектов мелкорозничной торго
вой сети.
2.1. Размещение нестационарных объектов мелкорозничной торго
вой сети осуществляется в соответствии с утвержднной дислокацией.
2.2. Объекты общественного питания быстрого обслуживания разме
щаются у стационарных объектов торговли и общественного питания.
2.3. На каждый объект (за исключением передвижных средств тор
говли) оформляется договор аренды земельного участка согласно
схеме размещения объекта, согласованной в установленном порядке.
3. Требования к оборудованию торгового места и содержанию при
легающей территории.
3.1. При оборудовании торгового места и осуществлении торговли
(оказания услуг) необходимо учесть:
3.1.1. Использование современного торгового оборудования с при
менением красочных солнцезащитных средств (зонтов, тентов, пала
ток).
3.1.2. Обеспечение чистоты рабочего места и прилегающей террито
рии в радиусе 15 м от объекта торговли (услуги).
3.1.3. Наличие вывески о принадлежности объекта и режиме его
работы.
3.1.4. Наличие мкости с крышкой для сбора мусора и пищевых
отходов.
3.2. Установка дополнительного торгового оборудования (холодиль
ников и т.п.) у объектов стационарной и мелкорозничной торговой сети
осуществляется по согласованию с отделом организации и лицензиро
вания деятельности в сфере потребительского рынка и управлением по
развитию и жизнеобеспечению микрорайонов.
4. Требования к осуществлению торгового процесса.
4.1. При осуществлении торговли (оказанию услуг) необходимо:
4.1.1. Использование весового оборудования и других измеритель
ных приборов, прошедших государственную поверку.
4.1.2. Применение контрольно кассовой техники в соответствии с
действующим законодательством.
4.1.3. Оформление ценников на реализуемую продукцию в соответ
ствии с требованиями правил продажи отдельных видов товаров.
4.1.4. Наличие личных медицинских книжек продавцов и обслужива
ющего персонала.
4.1.5. Наличие документов, предусмотренных действующим законо
дательством, для осуществления торговой деятельности.
5. Особенности по оборудованию и работе временных объектов
общественного питания быстрого обслуживания (летние кафе).
5.1. Организация летних кафе осуществляется у стационарных объек
тов торговли и общественного питания, при этом услуги общественного
питания могут быть оказаны как с организацией торговой точки в кафе,
так и без таковой (готовая продукция поставляется в кафе из стационар
ного объекта).
5.2. Летние кафе должны иметь эстетичный вид и улучшать облик
города.
5.3. Готовность к работе летних кафе оформляется актом примки,
подписанным руководителем организации торговли (услуги обществен
ного питания), представителем отдела организации и лицензирования
деятельности в сфере потребительского рынка, представителями Уп
равления по вопросам развития и жизнеобеспечения микрорайонов по
принадлежности объектов.
5.4. Обслуживание в летнем кафе осуществляется барменом через
барную стойку и (или) официантом, имеющими чистую форменную
одежду и нагрудные знаки с указанием имени, при этом используется
посуда разового пользования с обязательным наличием на столах
бумажных салфеток и пепельниц.
5.5. При работе летнего кафе с организацией торговой точки необхо
димо наличие контрольно кассовой техники, зарегистрированной в
налоговом органе по месту учта организации или индивидуального
предпринимателя в качестве налогоплательщика.
5.6. Организации (индивидуальные предприниматели), осуществляю
щие приготовление в летних кафе шашлыков, должны иметь договор
обслуживания, заключнный с государственной ветеринарной службой.
6. Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, осуще
ствляющим торговлю и оказание услуг на нестационарных объектах
мелкорозничной торговой сети на территории города Королва Москов
ской области, выдатся Свидетельство о внесении в торговый реестр
(далее Свидетельство), дающее право на осуществление торговли,
оказание услуг на территории города Королва Московской области.
6.1. Свидетельство выдатся отделом организации и лицензирования
деятельности в сфере потребительского рынка и Управлением по вопро
сам развития и жизнеобеспечения микрорайонов. Свидетельство выда
тся на каждый нестационарный объект мелкорозничной торговой сети.
6.2. Для получения Свидетельства необходимо представить следую
щие копии документов:
свидетельство о государственной регистрации юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей;
свидетельство о постановке на учт в налоговом органе и присво
ении идентификационного номера налогоплательщика;
Устав (для юридических лиц);
информационное письмо Роспотребнадзора;
договор на вывоз мусора;
договор обслуживания, заключнный с государственной ветери
нарной службой (для организаций, осуществляющих приготовление
шашлыков);
договор аренды земельного участка;
карточки регистрации контрольно кассовой техники (для кафе с
организацией торговой точки).
6.3. Действие Свидетельства может быть приостановлено в случае
систематических (более двух раз) нарушений правил торговли, сани
тарных норм и правил.
6.4. Действие Свидетельства возобновляется после устранения об
стоятельств, повлекших приостановление его действия.
7. Организация торговли овощной продукцией в период е массового
завоза.
7.1. В период массового завоза овощной продукции, с целью прибли
жения объектов торговли к месту проживания горожан организуется
торговля с транспортных средств в дворовых территориях.
7.2. Места осуществления торговли определяются отделом по орга
низации и лицензированию деятельности в сфере потребительского
рынка и Управлением по вопросам развития и жизнеобеспечения мик
рорайонов.
7.3. На рабочем месте необходима следующая документация:
7.3.1. Копия Свидетельства.
7.3.2. Документы, подтверждающие качество товара и легальность
его происхождения.
8. Контроль за состоянием и наведением порядка на объектах мел
корозничной торговой сети осуществляют контролирующие и надзор
ные службы в пределах своей компетенции.