background image
четверг
k
143, 16 декабря 2010 г.
ДЕНЬ ЗА ДНМ
Ф
орма расчтного листка кодек
сом не определена, она утвер
ждается работодателем с учтом мне
ния представительного органа работ
ников. Таким образом, ему придатся
сила локального нормативного акта,
что служит дополнительной гаранти
ей прав работников. Расчтный лис
ток должен выдаваться не реже чем
раз в месяц при произведении окон
чательного расчта по итогам работы
за месяц.
Заработная плата должна выпла
чиваться в месте выполнения рабо
ты. Это правило установлено в целях
создания наиболее удобных для ра
ботника условий: он не должен тра
тить сво свободное время и совер
шать поездки, для того чтобы полу
чить заработную плату в централь
ном офисе организации, централи
зованной бухгалтерии и т.п.
Место выполнения работы (в том
числе конкретное рабочее место, уда
лнное от места расположения орга
низации) определяется правилами
внутреннего трудового распорядка,
иными локальными нормативными
актами либо трудовым договором.
Коллективным договором или тру
довым договором с конкретным ра
ботником может быть предусмотре
но перечисление заработной платы
на указанный работником счт в бан
ке. Соответствующее изменение мо
жет быть внесено в трудовой договор
и после его заключения.
Условия перечисления (сроки, по
рядок, размеры) определяются в кол
лективном договоре или в трудовом
договоре. Расходы по перечислению
денежных сумм и обслуживанию бан
ковской карточки (если открывается
соответствующий счт) возлагаются
на работодателя.
Заработная плата выплачивается
непосредственно работнику. В тру
довом договоре стороны свободны
установить любой способ выплаты
заработной платы, например, пере
числение е на счт супруги (одного
из родителей, детей и т.п.) работни
ка, выдача заработной платы налич
ными по доверенности, выданной
работником.
В случае ограничения дееспособ
ности работника в порядке, преду
смотренном статьй 30 ТК РФ, его
заработная плата выдатся попечи
телю на основании попечительского
удостоверения или самому работни
ку, но на основании письменного со
гласия попечителя.
Заработная плата должна выпла
чиваться не реже чем каждые полме
сяца. Конкретные дни е выдачи ус
танавливаются коллективным дого
вором, либо правилами внутреннего
трудового распорядка, либо трудо
вым договором.
В большинстве организаций ис
пользуется авансовая система расч
та заработной платы, при которой в
середине месяца выплачивается
аванс, составляющий обычно часть
тарифной ставки (должностного ок
лада), и компенсационные доплаты
постоянного характера (за вредные
условия труда и т.п.), а в начале следу
ющего месяца производится оконча
тельный расчт, включающий стиму
лирующие выплаты.
Установление иных сроков выплаты
заработной платы возможно лишь фе
деральным законом. Соглашение о
выплате заработной платы один раз в
месяц, независимо от того, на каком
уровне оно заключено, противоречит
предписаниям законодательства.
В тех случаях, когда день выдачи
заработной платы совпадает с выход
ным или нерабочим праздничным днм,
заработная плата должна выплачивать
ся накануне в последний день рабо
ты либо заранее.
Согласно статье 140 ТК РФ, если в
день увольнения работник не работал,
например при увольнении по инициа
тиве работника в период временной
нетрудоспособности, расчт произво
дится по требованию работника, но не
позднее следующего дня с момента
заявления такого требования.
Статья 142 ТК РФ предусматривает
ответственность за нарушение прав
работника в сфере оплаты труда. К
таким нарушениям относятся:
нарушение сроков выплаты зара
ботной платы;
оплата труда не в полном разме
ре;
оплата труда предметами, в отно
шении которых установлены запреты или
ограничения на их свободный оборот;
нарушение порядка исчисления
средней заработной платы;
оплата сверхурочной работы в
одинарном размере;
лишение премии;
установление тарифной ставки,
оклада (должностного оклада) ниже
МРОТ и др.
К ответственности могут привлекать
ся работодатель и (или) его предста
вители.
Судебная практика исходит из того,
что статья 142 применима только в
случаях задержки выплаты заработ
ной платы в строгом смысле слова, то
есть вознаграждения за труд в зависи
мости от квалификации работника,
сложности, количества, качества и ус
ловий выполняемой работы, а также
компенсационных и стимулирующих
выплат. Задержка гарантийных выплат,
например оплаты отпуска, не может
повлечь приостановления работы.
Напомним, что работодатель фи
зическое лицо действует самостоятель
но. Представителем работодателя
юридического лица применительно к
данной норме должен считаться руко
водитель организации, а также долж
ностные лица (руководящие работни
ки), которые в соответствии с должно
стной инструкцией, заключнным тру
довым договором должны обеспечить
соблюдение требований законодатель
ства об оплате труда. К ним (в зависи
мости от распределения обязанностей)
могут относиться заместители руково
дителя, главный бухгалтер, руководи
тель обособленного структурного под
разделения и т.п.
Материальная ответственность ра
ботодателя за нарушение сроков вы
платы заработной платы установлена
статьй 236 ТК РФ.
Работодатель (как индивидуальный
предприниматель, так и юридическое
лицо) может быть привлечн к админи
стративной ответственности за нару
шение законодательства о труде и об
охране труда (статья 5.27 КоАП).
Должностные лица, по вине которых
допущены задержка выплаты заработ
ной платы или иные нарушения, могут
быть привлечены к дисциплинарной,
административной и уголовной ответ
ственности (статья 419 ТК, статья 5.27
КоАП, статья 145.1 УК).
Наряду с ответственностью в случае
задержки выплаты заработной платы
на срок более 15 дней может быть при
менена мера самозащиты в виде при
остановления работы на период задер
жки выплаты заработной платы. Такая
мера применяется индивидуально каж
дым работником, е следует отличать
от забастовки.
О приостановлении работник дол
жен известить работодателя в пись
менной форме. Законодательство не
устанавливает сроков предупреждения,
однако, учитывая значение термина
предупреждение, можно предполо
жить, что оно должно быть сделано до
приостановления работы.
При этом необходимо учитывать, что
приостановление работ допускается не
только в случае, когда задержка вы
платы заработной платы на срок более
15 дней произошла по вине работода
теля, но и при отсутствии таковой.
Часть 3 статьи 142 ТК РФ предусмат
ривает право работника отсутствовать
на рабочем месте в период приоста
новления работы. Однако у него возни
кает обязанность приступить к работе
не позднее рабочего дня, следующего
за днм получения уведомления от ра
ботодателя. Уведомление о готовности
выплатить заработную плату направ
ляется работодателем в письменной
форме.
Неисполнение указанной обязанно
сти по вине работника является дис
циплинарным проступком и может по
влечь привлечение работника к дис
циплинарной ответственности.
Период приостановления работы в
связи с нарушением сроков выплаты
заработной платы работнику не опла
чивается, если иное не предусмотрено
коллективным договором, соглашени
ем, локальным нормативным актом или
трудовым договором, которые могут
установить более благоприятные для
работника правила реализации права
на самозащиту.
К приостановлению работы нельзя
прибегнуть в периоды военного или
чрезвычайного положения
Установлены определнные ограни
чения использования указанной меры
самозащиты и для отдельных катего
рий работников, чья деятельность свя
зана с обеспечением безопасности и
нормального функционирования госу
дарства либо с обеспечением жизне
деятельности населения. При этом учи
тывается не только профиль деятель
ности организации, с которой работ
ник состоит в трудовом отношении, но
и характер деятельности самого работ
ника. Так, в трудовые обязанности ра
ботника должно входить выполнение
работы, непосредственно связанной с
энергообеспечением, отоплением, теп
лоснабжением и т.п.
Сергей СЕРГЕЕВ,
помощник прокурора г. Королва
Владимир Григорьевич, как фор
мировались РВСН?
С целью нейтрализации военно
стратегического превосходства США
и укрепления обороноспособности
страны 13 мая 1946 года советское Правительство приняло постановление о
развртывании сети научно исследовательских институтов и конструкторских
бюро по созданию отечественных образцов ракетного оружия.
Под руководством Главного конструктора С.П. Королва была разработана
ракета Р 1, первый запуск которой был осуществлн 10 октября 1948 года, а в 1950
году этот ракетный комплекс был принят на вооружение. Затем последовали
ракеты Р 2, Р 11, Р 5
17 декабря 1959 года постановлением Правительства все ракетные части
стратегического назначения были организационно сведены в новый вид Воору
жнных сил РВСН, первым главкомом которых был назначен маршал артилле
рии М.И. Неделин.
Когда началась ваша служба в ракетных войсках?
Военную службу я начал воспитанником артиллерийского подготовительно
го училища в 1952 году, а после его окончания в 1955 году и тщательного отбора
был направлен в Ростовское высшее артиллерийское инженерное училище. Толь
ко через три месяца после принятия присяги нам показали ракетную технику,
которую предстояло изучить. В 1960 году окончил училище в звании инженер
лейтенанта и с дипломом баллистика.
Вам посчастливилось побывать на Байконуре и встречаться с С.П. Корол
вым и М.И. Неделиным во время пуска ракет.
Это была незабываемая поездка в годы учбы на полигон и встреча с
создателем знаменитой ракеты Р 7, которая установлена на въезде в город
Королв. К сожалению, на этом полигоне через 10 месяцев после нашей
встречи при подготовке к пуску ракеты маршал М.И. Неделин и большая
группа участников испытаний погибли.
Как в дальнейшем проходила ваша служба в РВСН?
После окончания военного училища я прибыл в ракетный полк на должность
начальника отделения. В это время шло формирование РВСН. В 1959 году на
вооружении была ракета Р 12 конструкции М.К. Янгеля. На этом ракетном комп
лексе мне и пришлось нести боевое дежурство вплоть до должности командира
полка.
В 1976 году меня назначили заместителем командира ракетной дивизии,
которая была головной по совершенно новому типу ракетного комплекса
15Ж45 конструкции А.Д. Надирадзе, принятого на вооружение в этом же году.
В течение семи лет шло освоение новой техники и боевое дежурство на ней.
Затем ещ семь лет пришлось заниматься подготовкой младших специалистов
для РВСН.
Расскажите о космодроме Плесецк.
Последние три года я находился на ответственном посту именно на этом
космодроме. Плесецк начал свою историю 15 июля 1957 года и вошл в не как
первое соединение межконтинентальных ракет, на вооружении которого находи
лись ракеты Р 7.
В последующие годы он стал самым рабочим космодромом в мире (по необи
таемому космосу). Здесь идт создание большинства перспективных ракетных и
космических комплексов нового поколения. Это главная космическая гавань
страны.
Беседовал Николай ЧЕРНЫШВ,
ветеран ЦНИИмаша
Ракетный щит страны
ИНФОРМАЦИЯ ПРОКУРАТУРЫ ГОРОДА
Вс о заработной плате
В соответствии со статьй 136 Трудового
кодекса Российской Федерации (далее
ТК РФ), каждому работнику при начислении
и выплате заработной платы должен выда
ваться расчтный листок, содержащий
сведения о размере и составных частях
заработной платы, а также о произведн
ных удержаниях. Перечень сведений, уста
новленный ч. 1 статьи 136 ТК РФ, обязате
лен для включения в расчтный листок.
ВОИНСКАЯ СЛАВА РОССИИ
На службе Отечеству
17 декабря День Ра
кетных войск стратеги
ческого назначения
(РВСН).
Житель нашего
города, ветеран РВСН,
генерал майор в отстав
ке Владимир Ламаш
стоял у истоков создания
этого вида Вооружнных
cил, прошл все ступени
ракетчика, закончив во
енную службу в должнос
ти заместителя начальни
ка космодрома Плесецк.
О
сновными свойствами РВСН являются: огромная поражающая мощь; высо
кая боевая готовность; высокая точность нанесения ракетно ядерного уда
ра по объектам противника; неограниченная дальность действия; способность
наносить удары одновременно по многим стратегическим объектам, успешно
преодолевать противодействие ПВО и ПРО, выполнять поставленные задачи в
кратчайшие сроки; возможность широкого манвра ракетно ядерными ударами;
независимость боевого применения от условий погоды, времени года и суток.
Организационно в РВСН входят: ракетные части и соединения, научно исследо
вательские учреждения, военные учебные заведения, а также части обеспечения
и обслуживания.
Градообразующие предприятия нашего наукограда непосредственно связаны с
разработкой, созданием и совершенствованием стратегических ракет. Многие
жители города работали и работают на этих предприятиях, служили или служат в
РВСН. Они решают важнейшие задачи государственного значения, служат делу
укрепления оборонного могущества своей страны и 17 декабря отметят 51 ю
годовщину создания РВСН мощного гаранта обеспечения безопасности страны
и е граждан от агрессии.
Городской Совет ветеранов поздравляет всех, кто вложил и вкладывает добрую
долю своего труда в благородное дело укрепления могущества Родины, и желает
крепкого здоровья, сил, дальнейших успехов на этом поприще.
Анатолий ШМЕЛВ,
член президиума городского Совета ветеранов
Одним из мощнейших видов Вооружнных сил России
являются Ракетные войска стратегического назначе
ния (РВСН). Они были созданы в условиях сложной
международной обстановки, когда нависла угроза
применения ядерного оружия.
Новые СанПиН
Территориальный отдел Управления Роспот
ребнадзора по Московской области доводит до
сведения юридических лиц, индивидуальных пред
принимателей о вступлении в действие СанПиН
2.2.1/2.1.1.2739 10 Изменения и дополнения 3
к СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200 03 Санитарно защит
ные зоны и санитарная классификация предпри
ятий, сооружений и иных объектов. Новая редак
ция, утвержднных постановлением Главного го
сударственного санитарного врача Российской
Федерации от 9 сентября 2010 года 122.
В общественной примной
Общественная примная Губернатора Мос
ковской области работает по адресу: ул. Те
решковой, дом 1, здание Центрального
Дворца культуры им. Калинина, комн. 3.
График прима: 1 й и 3 й понедельник с
11 до 13 часов, 2 й и 4 й понедельник с 16
до 18 часов.
Прим ведт заведующая общественной при
мной М.Е. Кириллова, тел. 8 903 753 92 76.