background image
Март, 2011 г.
8
ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ
НЕ ВРЕМЯ СПАТЬ
Вопрос нехватки кадров вечная боль предприятий оборон
ного комплекса. Однако недавно прошедшая в нашем городе кон
ференция специалистов, ведущих обучение космической смены в
колледжах и вузах, показала: перед нами многогранная проблема,
и привычная формулировка нужны молодые специалисты: инже
неры, технологи, конструкторы ситуацию не отражает.
В настоящее время в ракетно космической промышленности
работает около 260 тысяч человек, сказала Ирина Гапеева. Из
них в научных организациях более 170 тысяч. Общая укомплек
тованность предприятий 95%. Потребность в специалистах с
высшим профессиональным образованием удовлетворяется пол
ностью. Но самая главная наша проблема, проблема всех отраслей
военно промышленного комплекса рабочие кадры и специали
сты со средним профессиональным образованием. Потребность в
кадрах такой квалификации более двух тысяч человек. И не
потому, что ребята не идут учиться.
Причина в том, что были приняты не
совсем правильные решения Министер
ством образования и науки о сокра
щении числа техникумов и колледжей и
о практически полной ликвидации учи
лищ, где готовили рабочие кадры.
Как пояснила Ирина Алексеевна, с
2010 года подготовка рабочих кадров
исключена из государственного плана,
а профессиональные училища переда
ны в ведение регионов. Это подорвало
основы системы, работавшей не одно
десятилетие.
Мало готовится у нас монтажни
ков радиоэлектронной аппаратуры и приборов, операторов ЭВМ,
радиомехаников, сварщиков, слесарей ремонтников, хотя раньше
эта сфера не вызывала никаких вопросов, отметила заместитель
начальника Управления кадров и безопасности Роскосмоса. При
каждом крупном предприятии были свои училища. Теперь предпри
ятия занимаются по сути дела подготовкой рабочих кадров без
отрыва от производства.
Роскосмос планирует расширить сеть начальных и средних про
фессиональных учебных заведений, создать региональные учеб
ные центры.
Началась история диджейского конкурса пять
лет назад, каждый год организаторам удавалось
устроить ночное действо с приглашением знаме
нитых диджеев, гостевыми сетами и приятными
призами победителям.
Мы тогда были помоложе, организовывали
массу вечеринок, всем было интересно, рас
сказывает
Егор Захаров (Мотороллер). У нас
был очень хороший друг Матвей, он работал в
клубе Торнадо, занимался диджеингом, и вс у
него получалось. Он и организовал первый в го
роде конкурс диджеев. Позже, во время рафтинга
Мы уже сейчас знаем: в ближайшем будущем высококвалифициро
ванных специалистов, которые нужны отрасли, мы получим намного
меньше, чем у нас есть сейчас такой отнюдь не оптимистичный
прогноз озвучила заместитель начальника Управления кадров и безо
пасности Роскосмоса Ирина Гапеева.
Все наши предложения по обеспечению предприятий высоко
квалифицированными рабочими кадрами неоднократно направля
лись в Минобрнауки и Минпромторг, в Правительство, сказала
Ирина Гапеева. Но пока вопросы остаются нерешнными.
Осложнил ситуацию в отрасли и переход российского образова
ния на двухступенчатую систему бакалавриат и магистратуру.
Количество мест в магистратуре ограничено, и лишь избранные
смогут получить максимально полное образование. Как будет доу
чивать предприятие молодых бакалавров пока неясно. Предло
жение Роскосмоса создавать отраслевые научно образователь
ные центры на базе ведущих предприятий, которые готовили бы
специалистов без отрыва от производства. Однако будущее этой
идеи тоже пока туманно.
Но есть и вполне конкретные дела. Так, на Заводе эксперимен
тального машиностроения РКК Энергия в 2008 году создан Центр
развития технологий и подготовки кад
ров, где проходят занятия для студен
тов, специалистов отрасли. Обучение
проводится на опытных образцах тех
ники, отражающих многолетнюю исто
рию покорения космоса.
В Центре ведтся разработка ав
томатизированной обучающей систе
мы, сказал на конференции
ветеран
космической отрасли, соратник С.П.
Королва Вахтанг Вачнадзе
. Эта си
стема будет передаваться по Интернету
в учебные заведения и центры ракетно
промышленной отрасли страны.
Вахтанг Дмитриевич видит решение
проблемы нехватки рабочих кадров так: повышение автоматизации
процессов механообработки, сварочных и сборочных работ приве
дт к участию большего числа высококлассных программистов, на
подготовку которых требуется 3 5 лет. Для сравнения: чтобы
вырастить своего рабочего, предприятие тратит 8 12 лет.
Но и это ещ не вс. Предположим, с дефицитом кадров будет
покончено, и заводы, НИИ, НПО заработают в полную силу. Космос
откроет перед нами широкие возможности, но готовы ли мы к этому?
Спутники летают, а информация, которую они передают,
практически не используется, отметил
заместитель генерально
Научно практическая конференция
предприятий членов Междуна
родной ассоциации участников кос
мической деятельности и специа
листов среднего и высшего профес
сионального образования проходит
в нашем городе впервые. Органи
зовал е Королвский колледж кос
мического машиностроения и тех
нологии.
го директора корпорации Рекод, созданной по инициативе Рос
космоса, Николай Дубовцев
. В 2007 году Владимир Путин провл
совещание, где впервые было обращено внимание на то, что ре
зультаты космической деятельности практически не используются
в жизни.
Хотя есть регионы, где к космосу прислушиваются. К примеру, в
Калуге все машины скорой помощи были оснащены Глонасс,
благодаря чему медики стали приезжать к жителям города в 2,5
раза быстрее, чем раньше. Однако такое сближение с технологиями
XXI века указало на новую проблему: кадров, которые умеют прини
мать и обрабатывать космическую информацию, крайне мало. В
Министерстве образования и науки находится новый образователь
ный стандарт, разработанный МГТУ имени Н.Э. Баумана и призван
ный создать новое поколению специалистов, умеющих использо
вать космические достижения на благо самых обычных, земных
людей.
Евгения ДУДНИКОВА
Космос для земных людей
Космос для земных людей
Диджеи умеют грустить
в Карелии он погиб. Его не стало 20 марта. С тех
пор в этот день мы проводим конкурс диджеев
в память о нм.
По задумке Матвея вечеринка должна была
стать праздником жизни для тех, кто в клубах не
отдыхает, а работает. Получить флаер на стафф
парти значило обеспечить себе отличное настро
ение. И действительно, народ на новые вечеринки
потянулся.
Во второй год существования конкурса мы
подключили городскую Администрацию, отдел
по работе с молоджью, рассказывает Егор
Захаров. Они нам помогали проводить конкурс
три года оплачивали призы. В прошлом году
призы были просто шикарные: диджейский пульт
за первое место, наушники за второе место
и диджейская сумка за третье. В 2011 м Адми
нистрация не смогла нас поддержать. Мы отказа
лись от организаторских гонораров и пустили эти
деньги на призы. В итоге вручали кубок за первое
место, три медали, книги.
К удивлению организаторов конкурса, поме
риться силами за диджейским пультом желаю
щих было меньше, чем в прошлые годы.
Раньше каждый клуб выставлял по два дид
жея, и ещ народ просился, вспоминает Егор.
А в этот раз мне пришлось самому многих
спрашивать, хотят ли они участвовать. За эти пять
лет конкурс стал большим событием для тех, кто
его задумал, а вот для остальных он как будто стал
менее интересным. Возможно, это связано с об
щей ситуацией: вечеринки проходят каждый день,
но все они однотипные, людям в клубах неинте
ресно. И на фоне этой серости люди пропускают
и яркие события. Жалко, ведь ребята диджеи
работают ежедневно в разных клубах нашего го
рода и собрать их в одном месте, увидеть и услы
шать редкая удача.
В этом году конкурс диджеев резидентов со
брал девять участников, гостевой сет отыграл DJ
Санчес. Первое место было отдано DJ Kulmanov
(клуб Галактика), второе DJ Dima Deng (клуб
Торнадо), а бронза на этот раз по решению
жюри не присуждалась.
Судьба альтернативного диджейского конкур
са среди нерезидентов клубов пока остатся
под вопросом. У диджеев, первыми открывших
ночную жизнь Королва, похоже, пропал тот са
мый заряд оптимизма, азарта и музыки, который
мог противостоять любым сложностям. Остатся
надеяться, что второе дыхание откроется. Тем
более что свои лучшие вечеринки диджеи вспо
минают охотно.
Я вообще школьный учитель истории,
улыбается Егор. На самых первых дискотеках я
играл на катушечном магнитофоне. Это было хо
рошее время.
Евгения ДУДНИКОВА
Дарья КАЛУГИНА
В клубе Торнадо состоялся традиционный, пятый конкурс дид
жеев резидентов возможно, последний в истории нашего
города. Как признаются организаторы, вечеринки как будто
утратили прежний огонь. Хотя есть в нашем городе и диджеи,
умеющие качественно работать, и любители клубов, готовые
веселиться ночи напролт.
Самыми интересными для россиян областя
ми научного знания стали сегодня технические
достижения (43%) и медицина (40%). Менее
внимательно жители нашей страны следят за
открытиями в области интернет технологий
(24%), астрономии и изучения космоса (18%),
психологии (15%), биологии (13%). Экономи
ческие науки, физика, социология, политоло
гия, философия и математика тоже уже не так
увлекательны.
Среди известных отечественных учных со
временников самым узнаваемым по прежнему
остатся
Ж.И. Алфров (7%). На втором месте
С.П. Капица (3%). В тройке лидеров и С.П.Ко
ролв.
Впрочем, по сравнению с 2007 годом (67%)
значительно больше стало тех, кто вообще не
может назвать фамилии учных современни
ков (81%).
ВЦИОМ опросил 1600 человек в 138 насе
лнных пунктах в 46 областях, краях и респуб
ликах России. Статистическая погрешность не
превышает 3,4%.
ЕСТЬ МНЕНИЕ
Всероссийский центр изуче
ния общественного мнения
исследовал отношение
россиян к современной
науке и выяснил, кого из
учных мы знаем и уважаем.
По данным ВЦИОМ, за по
следние четыре года инте
рес россиян к новым науч
ным и техническим достиже
ниям снизился: доля тех,
кого привлекает эта область,
сократилась с 68 до 54%.
Тех, кто к открытиям равно
душен, стало больше 43%
вместо 28%.
Академик
Королв?
Знаем!