background image
вторник
k
2, 10 января 2012 г.
СОБЫТИЯ


ФАКТЫ
КОММЕНТАРИИ
С 1 января начал действовать новый
порядок расчта пособия по времен
ной нетрудоспособности, по беремен
ности и родам и ежемесячного посо
бия по уходу за ребнком. Теперь лис
ток нетрудоспособности рассчитыва
ют, исходя из среднего заработка за 24
месяца, то есть за два календарных
года (а раньше выплаты рассчитыва
лись за 1 календарный год). Величина
среднего дневного заработка опреде
ляется путм деления суммы начисле
ний за два предыдущих года на 730
дней.
Кроме того, с 1 января 2011 года
изменился период выплаты больнич
ного за счт средств работодателя с
двух до трх дней. Пособие по времен
ной нетрудоспособности, начиная с
четвртого дня, теперь оплачивает
Фонд социального страхования (ФСС).
1 января вступил в силу закон Об
обязательном медицинском страхова
нии в РФ, значительно расширивший
права и возможности российских граж
дан. Теперь право выбора наиболее
подходящей страховой компании, ме
дицинского учреждения и врача за
работником (ранее эта ответственность
лежала на работодателе).
Между тем с мая началась выдача
медицинских полисов единого образ
ца. Главный документ пациента теперь
не требует замены при смене страхо
вой организации и при переезде. Рос
сийские граждане равноправны в по
лучении необходимой медицинской
помощи независимо от места своего
проживания.
Важно! С 2011 года оформлением
полиса ОМС физическое лицо занима
ется самостоятельно.
С 1 июля больничный лист оформ
ляется на новых бланках. Листок не
трудоспособности теперь голу
бого цвета, с жлтыми полями, формат
А4. С целью повышения степени защи
ты бланк изготовлен на специальной,
более плотной бумаге, имеет защит
ную ленту серебристого цвета, которая
видна исключительно при проверке на
подлинность специальным устрой
ством. На лицевой стороне появился
штрих код для автоматической обра
ботки. В новом варианте больничного
РЫНОК ТРУДА
Ни года без перемен
По традиции в начале
года принято подво
дить итоги, анализи
ровать прошедшее,
делать прогнозы на
будущее. Итак, какие
изменения в сфере
труда произошли в
2011 году?
Больничный расчт
Полис ОМС
Больничный:
форма и содержание
Фрилансер с гарантией
ФСС заплатит
Good bye, трудовая?
Налог на зарплату
Идт солдат по городу...
НАЛОГИ
Новый год новые КБК
С 1 января вводятся в действие новые коды бюджет
ной классификации доходов бюджетов и источников фи
нансирования дефицитов бюджетов (2011 2012 годы).
КБК разработаны Министерством финансов Россий
ской Федерации в соответствии с Указаниями о порядке
применения бюджетной классификации Российской Фе
дерации, утвержднными приказом Минфина России от
21 декабря 2011 года 180н, которые в настоящее время
находятся на регистрации в Министерстве юстиции Рос
сийской Федерации.
Переходные таблицы размещены на официальном сайте
Министерства финансов Российской Федерации в разде
ле Бюджетная классификация, бюджетный учт и ис
полнение бюджетов по доходам и источникам финанси
рования дефицитов бюджетов, в подразделе Бюджет
ная классификация Российской Федерации.
Более подробная информация о КБК доходов бюджетов
будет сообщена дополнительно в средствах массовой ин
формации, а также размещена на информационных стендах
в налоговой инспекции по адресу: улица Богомолова, д.4.
Телефоны для справок: 8(495)516 63 21, 8(495)516 86 85.
В школе 2 прошли патриотические ме
роприятия в ознаменование 70 й годовщины
победы в битве под Москвой.
Гостями школьников были ветераны корпо
рации Тактическое ракетное вооружение Вера
Ивановна Суровская, Вячеслав Владимирович
Лебедев, и я Валерий Тимофеевич Фурсов,
ветеран РКК Энергия и одновременно пред
ставитель городского Совета ветеранов.
Во время встречи с девятиклассниками я
рассказал им о том, как фашистская Германия
готовилась к нападению на Советский Союз,
какая огромная работа была проделана совет
ским народом в предвоенное десятилетие для
укрепления обороноспособности нашей стра
ны. Рассказал и о самой битве под Москвой, е
итогах и о том влиянии, которое оказала побе
да Красной Армии в этой битве на весь даль
нейший ход Второй мировой войны.
Центральным событием школьного празд
ника стала литературно музыкальная компо
зиция, которую замечательно подготовили
учащиеся 7 10 х классов под руководством
заместителей директора школы Светланы
Владимировны Тарасовой и Елены Васильев
ны Козловой.
Вначале нам был показан видеофильм о по
ездке группы членов школьного клуба путеше
ственников в город герой Тулу, на подступах к
которой была остановлена, а затем разгромле
на знаменитая немецкая танковая армия гене
рала Гудериана, которая в 1939 1940 годах
прошла практически по всей Западной Европе.
В исполнении школьников прозвучали сти
хи и песни о Великой Отечественной войне.
Минутой молчания присутствовавшие по
чтили память павших в жестоких боях за Мос
кву, за нашу Родину.
Ветераны поделились своими воспомина
ниями о суровых годах войны.
В.В. Лебедев рассказал, как он, 7 летний
мальчишка, прожил три кошмарных месяца в
оккупированной немцами небольшой подмос
ковной деревне; как немецкие солдаты казни
ли 13 летнюю девочку жительницу их де
ревни, как они водили по деревне избитых
подростков, заподозренных в связях с парти
Фото Вячеслава СЕРГУНОВА
занами. Рассказал он и о том, какие лишения
испытывали зимой 1941 года жители дерев
ни, которых немцы выселили из домов, и они
ютились в землянках. Рассказал и о том, с
какой радостью и ликованием односельчане
встретили советских солдат освободителей.
В.И. Суровская ещ ребнком провела все 900
дней и ночей в блокадном Ленинграде, перенес
ла все тяготы блокадной жизни. Наверное, по
этому она так горячо желала молодым людям
мирной жизни, чтобы они ценили и берегли е.
Мне повезло. В окрестностях нашей дерев
ни, что в Рязанской области, изредка в отда
лении падали и взрывались бомбы, сбрасы
ваемые фашистскими самолтами. И один
раз на колхозное поле упал и взорвался ис
требитель наш, краснозвздный. Но не
мецкие солдаты и танки до наших мест не
дошли. Потому что уже была наша Победа в
великой битве под Москвой.
Почти два часа продолжался этот замечатель
ный школьный праздник, который, я уверен, стал
для его участников уроком памяти и мужества.
Валерий ФУРСОВ, ветеран РКК Энергия
Как создавался музей боевой славы в шко
ле 2 с.4
теперь используются и электронные
коды, которые содержат данные о па
циенте, причине его заболевания и про
чую необходимую информацию.
Важно! Бланк больничного нельзя
складывать.
В июле прошлого года на встрече с
представителями профсоюзов Прези
дент РФ Дмитрий Медведев заявил о
необходимости узаконить труд фри
лансеров. Стоит отметить, что на се
годняшний день свободная занятость
является довольно распространнным
явлением. Но у медали есть обратная
сторона фрилансер обладает гораз
до меньшими правами и социальными
гарантиями, нежели штатный сотруд
ник. Как правило, отношения между
заказчиком и удалнным работником
подкрепляются честным словом и уст
ными договорнностями, в редких слу
чаях договором гражданско право
вого характера.
По мнению Президента, права и обя
занности таких работников необходи
мо закрепить в Трудовом кодексе РФ,
наделив свободных художников все
ми социальными гарантиями, предус
мотренными законодательством о тру
де. Кроме того, каждому вольному
копьеносцу предложено выдавать тру
довую книжку.
Поднятый вопрос получил продол
жение. В конце ноября начале де
кабря стало известно, что Министер
ство здравоохранения и социального
развития РФ подготовило проект по
правок в ТК РФ, предусматривающих
регулирование работы дистанционных
сотрудников. Если предлагаемые по
правки вступят в силу, то с фрилансе
рами станут заключать трудовые дого
воры. Помимо этого, работодатели бу
дут обязаны предоставлять им весь па
кет соцгарантий, включающий в себя
оплачиваемый отпуск и больничный.
Ожидается, что законопроект будет
внесн в Госдуму на рассмотрение в
январе.
С 2013 года работодатели, возмож
но, перестанут оплачивать больничные.
Вся процедура по расчту листка не
трудоспособности может полностью
лечь на плечи Фонда социального стра
хования. Об этом в августе заявил Ан
дрей Исаев, председатель Комитета
Госдумы по труду и социальной поли
тике. По мнению чиновников, данное
преобразование упростит систему от
числений по больничным листам. По
рядок начисления пособия по нетру
доспособности не изменится как и
прежде, он будет зависеть от стажа
работника и его среднего заработка.
В августе Минздравсоцразвития РФ
предложило с 2012 года отправить на
пенсию главный документ работника
трудовую книжку, заменив е трудо
вым договором. Напомним, что впер
вые вопрос об отмене трудовой был
поднят в 2006 году Андреем Исаевым.
Он выдвинул идею перестать выдавать
трудовые книжки с 2009 года, однако
тогда предложение чиновника так и
осталось на уровне идеи.
Использование трудовой, как пола
гают в ведомстве, сегодня неэффек
тивно, карьерный справочник, фик
сирующий деятельность и стаж работ
ника, давно потерял свой смысл. Во
первых, вся необходимая информация
о трудовом стаже персонифицирована
и хранится в базе Пенсионного фонда
РФ, а во вторых, трудовых книжек се
годня нет ни в одной стране мира, кро
ме России.
Предложение Минздрава вызвало
шквал негодования среди российских
граждан. Многие считают, что уволь
нение трудовой книжки станет значи
мой потерей для обеих сторон взаи
моотношений работника и работо
дателя. Например, специалистам для
подтверждения своего стажа будет не
обходимо хранить копии всех трудо
вых договоров. Кроме того, восста
новление профессионального пути в
случае необходимости довольно
непростой процесс. А работодатель,
благодаря наличию трудовой, может
легко узнать, почему уволился работ
ник, где и сколько он работал.
На данный момент неясно, уйдт ли
в прошлое трудовая книжка. Инициа
тива находится в статусе ожидания и
планируется, что к рассмотрению дан
ного вопроса чиновники вернутся в
самое ближайшее время.
В 2012 году вступит в силу дополни
тельный налог на зарплату. В конце
августа прошлого года Министерство
финансов РФ опубликовало утверж
днный Премьер министром Владими
ром Путиным документ Основные на
правления налоговой политики РФ на
2012 2014 годы.
Напомним, что с 1 января 2010 года
ЕСН (единый социальный налог) заме
нн на отчисления в Пенсионный фонд,
Фонд социального страхования и Фонд
обязательного медицинского страхо
вания. Спустя год, 1 января 2011 года,
российское правительство увеличило
размер страховых взносов произо
шло повышение ставки на 8% (с 26%
до 34%), что вызвало отрицательную
реакцию представителей бизнеса. На
страховой вопрос обратил внимание
Дмитрий Медведев весной глава
государства поручил своим подчинн
ным к 2012 году снизить ставку страхо
вых отчислений до 30% ной отметки,
для малого бизнеса до 20%. Однако
возникла небольшая проблема сни
жение страховой ставки приведт к
дефициту и так дырявого бюджета
Пенсионного фонда РФ. Решение пред
ложил Минфин высокие зарплаты
облагать дополнительным 10% ным
налогом.
По словам представителей ведом
ства, снижение размера страховых
взносов на 2012 2013 годы вре
менная мера. Но налог на зарплату в
любом случае вырастет. В этом году
работодатель будет производить от
числения по 30% ной ставке с годовых
зарплат на сумму до 512 тысяч рублей,
в 2013 году до 567 тысяч рублей. В
том случае, если сумма превысит вы
шеуказанные планки, то с зарплаты
богатого работника будет взиматься
дополнительный сбор в размере 10% с
хвоста, то есть с суммы, на которую
будет превышен установленный лимит.
Не будет превышен установленный
порог выгода для работодателя оче
видна. А если сотрудник получает за
свою работу высокое вознаграждение?
Пострадают обе стороны объм стра
ховых отчислений для работодателя
станет выше, а специалистам и их до
ходу будет нанесн урон. Вс это при
ведет к весьма негативному эффекту:
из за колоссальной налоговой нагруз
ки компании станут искать решение
проблемы например, выводить зар
платы в тень или прекращать их уве
личивать.
В июле 2010 года Россия ратифици
ровала конвенцию МОТ 132 Об опла
чиваемых отпусках, а 6 сентября 2011
года данная конвенция вступила в силу.
Продолжительность отпуска, как и
прежде, составляет 28 календарных
дней (4 недели). Дни отдыха можно
поделить на части, но одна из них дол
жна состоять из непрерывных 14 ка
лендарных дней (2 недели), которая в
обязательном порядке должна быть
использована в течение года. Остав
шиеся отпускные дни работник может
использовать не позднее, чем в тече
ние 18 месяцев с конца того года, за
который предоставляется отпуск.
Как видим, правила предоставления
ежегодных оплачиваемых отпусков не
изменились. Только теперь их предо
ставление контролируется и междуна
родным законодательством.
Топ менеджеров ждт неприятный
сюрприз: с 2012 года выплаты руково
дителям высшего звена при увольне
нии начнут облагаться 13% ным нало
гом. Об этом в октябре прошлого года
сообщил Сергей Шаталов, заместитель
министра финансов РФ. А в конце но
ября Дмитрий Медведев подписал со
ответствующий закон, согласно кото
рому в Налоговый кодекс вносятся не
обходимые поправки.
Солидную денежную компенсацию
(или так называемый золотой пара
шют) топ менеджер получает при до
срочном увольнении из компании. С
этого года с таких компенсаций будет
взиматься дополнительный налог.
Если компенсация топа по размеру
будет меньше или равна суммарной зар
плате за три месяца, то в таком случае
она не будет облагаться налогом на до
ходы физических лиц (НДФЛ). Если
золотой парашют превысит данную
сумму, то соответственно с него будет
удержан налог по 13% ной ставке
.
Во время своего визита в Барнаул
Президент РФ Дмитрий Медведев зая
вил о возможности сохранять рабочие
места за специалистами, ушедшими в
армию.
Напомним, в начале ноября 2011 года
глава государства встретился со сту
дентами Алтайского государственного
университета. В ходе беседы один из
учащихся задал Дмитрию Медведеву
вопрос о том, можно ли на законода
тельном уровне установить норму, га
рантирующую сохранение рабочего ме
ста за сотрудником, находящимся на
службе в армии, и внести соответствую
щие поправки в законодательство РФ.
Президент отметил, что для этого не
потребуется каких либо изменений в
российское законодательство дос
таточно соответствующего пункта в тру
довом контракте, заключаемом между
специалистом и работодателем. Дмит
рий Медведев добавил, что в таких слу
чаях трудовой договор можно заклю
чать на разных условиях например,
прописать в нм правила, что после
службы в армии сотруднику гаранти
ровано возвращение на то же рабочее
место, с которого он ушл отдавать
гражданский долг Родине.
В сфере труда регулярно происхо
дят изменения, и ушедший 2011 год не
стал исключением. Какие сюрпризы
преподнест нам 2012 год узнаем
совсем скоро!
Елизавета АНАНЬЕВА
Rabota.ru
Отпуск
это маленькая жизнь!
Налог на парашют
ИЗ РЕДАКЦИОННОЙ ПОЧТЫ
Урок памяти
и мужества