background image
суббота
k
66, 16 июня 2012 г.
СОБЫТИЯ


ФАКТЫ
КОММЕНТАРИИ
ЮБИЛЕЙ
Напомним, что созданный в годы
Великой Отечественной войны оборон
ный завод стал прямым предшествен
ником ОАО КТРВ. Развитие его шло
в соответствии с историей страны, ис
торией индустриализации и зарожде
ния новой инженерно конструкторской
школы проектирования и производства
оборонных систем.
Точкой отсчта является 3 июня 1942
года, когда Союзный завод 455 Вто
рого главного управления Наркомата
авиационной промышленности заявил
о свом основании постановлением
Государственного Комитета Обороны.
За семь десятилетий завод совершил
долгий эволюционный путь от механи
ческих мастерских до современного
научно производственного центра, ко
торый внс весомый вклад в разработ
ку целого ряда различных типов высо
коточного ракетного оружия.
Жизнь предприятия можно разде
лить на несколько этапов, каждый из
которых был настоящим качественным
скачком в его развитии. На крутом
вираже истории устоять, сохранить,
развить. В годы войны и мира обеспе
чить безопасность России. Раз за ра
зом отстаивать передовые позиции
страны в разработке и производстве
высокоточного оружия. Стратегия раз
вития, стратегия инновационного про
рыва гарант решения актуальных
оборонных задач стратегия россий
ского тактического ракетного воору
жения с этих слов начинается сня
тый о предприятии документальный
фильм, который так и называется:
Стратегия прорыва. Эта документаль
ная лента была показана в самом нача
ле торжественного собрания в городс
ком Центральном Дворце культуры.
В связи с 70 летним юбилеем голов
ного предприятия большое число кад
ровых работников различных подраз
делений и служб были поощрены руко
водством корпорации, Президентом
РФ, Министерством промышленности
и торговли РФ, руководством Москов
ской области и города Королва.
Всего за многолетний и плодотвор
ный труд, большой вклад в развитие
корпорации и разработку, создание и
производство новой спецтехники, а
также в связи с юбилейной датой на
15 июня в ЦДК им. Калинина прошло торжественное
собрание, посвящнное 70 летнему юбилею расположенно
го в нашем городе головного предприятия корпорации
Тактическое ракетное вооружение. Собрание завершило
череду праздничных мероприятий, посвящнных знамена
тельной дате в истории предприятия, которое стало надж
ной и прочной основой ведущего российского объединения
по разработке и производству управляемых авиационных
средств поражения, корабельного вооружения и береговых
ракетных комплексов.
граждено более 430 человек. Церемо
ния награждения частично продолжи
лась и на сцене ЦДК им. Калинина.
В чествовании ветеранов, стоявших
у истоков производства, а также тех,
кто трудится в настоящий момент, при
няли участие ответственные
представители Правительства
РФ, Министерства промышлен
ности и торговли РФ, других го
сударственных структур, руко
водства Московской области и
города Королва.
Первый заместитель руково
дителя аппарата Правительства
РФ, председатель Совета дирек
торов ОАО Корпорация Так
тическое ракетное вооружение
С.Э. Приходько объявил об Ука
зе Президента РФ 735 от 25
мая 2012 года о награждении
государственными наградами
РФ сотрудников корпорации и
зачитал распоряжение Прези
дента РФ В. Путина о вынесении
благодарности трудовому кол
лективу, а также приветствен
ную телеграмму Председателя
Правительства РФ Д. Медведе
ва, адресованную работникам и
ветеранам головного предприя
тия.
Приветственные телеграммы и
письма пришли в адрес корпорации от
многих государственных и обществен
ных организаций, в том числе от замес
тителя Председателя Правительства РФ
Д.Рогозина, министра промышленности
и торговли Д.Мантурова, руководителя
аппарата Военно промышленной комис
сии при Правительстве РФ, заместителя
руководителя аппарата Правительства
РФ И.Боровкова, первого заместителя
председателя Военно промышленной
комиссии при Правительстве РФ Ю.Бо
рисова, Губернатора Московской облас
ти С. Шойгу и многих других.
Генеральный директор ОАО Авиа
пром В.Кузнецов объявил о присужде
нии генеральному директору КТРВ Б.Об
носову звания лауреата премии и на
граждении его Золотой медалью им.
П.В. Дементьева за заслуги в созда
нии и организации производства новей
ших образцов специальной техники, в
реконструкции и модернизации мощно
стей научной и производственной базы.
С тплыми словами в адрес сотруд
ников, ветеранов и генерального ди
ректора корпорации выступил Глава
города Королва Валерий Минаков,
который вручил Борису Обносову выс
шую награду города знак отличия
За заслуги первой степени за боль
шой вклад в развитие корпорации и
городской промышленности в целом.
В свом выступлении В.А. Минаков
высоко оценил деятельность руковод
ства корпорации в части социальной
помощи городу, городским учрежде
ниям спорта, здравоохранения и обра
зования. В частности, он отметил: От
ветственная, серьзная, живая работа.
Помощь, которую оказывает предпри
ятие, несравнима ни с чем. И главное
не в сумме денег, а в том, как это
делается. Выражаем огромную благо
дарность за поддержку, которую вы
оказываете нашим жителям.
В том, что на юбилей одного из круп
нейших градообразующих предприя
тий было приглашено много гостей,
нет ничего удивительного. Примеча
тельно другое: к какому почтному го
стю из числа известных на самых раз
ных поприщах людей ни обратись, тут
же выясняется, что его жизнь тем или
иным образом связана с предприяти
ем юбиляром. Вот, например, какой
разговор у нас состоялся перед нача
лом торжественного собрания с Вла
димиром Казанцевым, долгие годы
работавшим в городской Администра
ции:
Владимир Иванович, что вас свя
зывает с предприятием?
В 1968 году я пришл на этот
завод и проработал на нм почти 30
лет. Начал с ученика токаря, потом стал
токарем, поработал в комитете комсо
мола, затем инженером технологом,
пять лет был заместителем председа
теля профкома, начальником отдела
кадров, председателем профкома, за
местителем директора по социально
бытовым вопросам. Благодаря тому,
что я получил колоссальный опыт ра
боты с хорошо развитой социально
бытовой базой предприятия, меня по
том и пригласили работать в городс
кую Администрацию.
А вот если бы вас попросили вспом
нить за все те годы, которые вы прора
ботали на предприятии, всего одно,
самое яркое событие, что бы вы
назвали?
Я никогда не забуду, как в 1981
году предприятие наградили орденом
Трудового Красного Знамени. Как раз
в то время завод переоборудовался,
получал средства на освоение новой
техники, коллектив работал очень на
пряжнно и высокую награду воспри
нял по особому. Я тогда был начальни
ком отдела кадров и мне выпала мис
сия получить в Кремле Указ о награж
дении предприятия и хранить орден до
того момента, когда в торжественной
обстановке, в присутствии министра
авиационной промышленности Силае
ва он был вручн коллективу. То есть я
первый из всех сотрудников завода
держал его в руках, и это запомнилось
мне настолько, что до сих пор иногда я
даже вижу это во сне!
Давно уже стало общим местом ут
верждение о том, что главным богат
ством любого предприятия является
его кадровый потенциал. Но только
поближе познакомившись с людьми,
составляющими этот потенциал, пони
маешь, насколько такое утверждение
справедливо. Вот и сегодняшний отчт
о праздновании 70 летия головного
предприятия КТРВ мне хотелось бы
завершить интервью с представителем
трудовой династии начальником
опытного производства Владимиром
Бадекиным.
С предприятием связаны судьбы
моего отца, жены, двух братьев, пле
мянников, их жн, детей, рассказы
вает Владимир Николаевич. Общий
трудовой стаж нашей династии 188
лет. Но у нас есть и династии, совмес
тными усилиями отработавшие чуть ли
не по 300 лет и больше
Ну а лично я из 70 лет существова
ния предприятия тружусь на нм уже
44 года. Пришл сюда в 1968 году элек
тромонтажником, отслужил в армии,
после вернулся к своей работе, окон
чил вечерний институт. Работал конст
руктором, начальником технологичес
кого бюро, главным технологом, заме
стителем генерального директора по
производству, а теперь начальник
опытного производства.
Наверняка за годы вашей работы
сильно изменились и условия работы
на предприятии, и технологии, и многое
другое. Что из этого в начале вашей
карьеры было даже невозможно себе
представить?
Во первых, я никак не ожидал,
что когда нибудь займу нынешнюю
должность. Потолком своей карьеры
представлял работу начальника техно
логического бюро. Во вторых, как и
другие россияне, не помышлял о воз
можности перестройки в стране и о
том, какие испытания она принест
предприятию. Что же касается техно
логий, то тут тоже можно отметить са
мые кардинальные изменения. Напри
мер, ещ относительно недавно на про
изводстве не было пятикоординатных
обрабатывающих центров, лазерной
резки металлов, резки металла песком
или водой. Да много чего не было, вот
хоть компьютеров. Я начинал работу в
конструкторском бюро за кульманом,
а нынешние молодые инженеры даже
и не видели кульманов, все работают
на компьютерах, что намного упроща
ет задачи и конструкторов, и техноло
гов.
И ведь, заметьте, технологии про
должают развиваться. Как вы думае
те, каких инноваций в конструкторской
и производственной деятельности
можно ожидать ещ через несколько
десятилетий?
Я думаю, механообработка вооб
ще уйдт в прошлое. Все детали наших
изделий будут выращивать из новых
материалов. И это не фантастика, ведь
работы в данном направлении учные
ведут уже сейчас, только пока речь
идт о выращивании, скажем, углепла
стиков. А со временем, я уверен, по
явятся новые металлы с подобными
свойствами. Практика доказывает, что
в этом нет ничего невозможного. Ска
жем, в начале 1980 х годов наше пред
приятие было единственным, которое
могло обрабатывать титан, а сегодня
этим занимаются многие производства.
Технологии шагают семимильными ша
гами, и я завидую молоджи, которая в
будущем придт на предприятие и
возьмтся за их освоение. Впрочем,
молоджь нам нужна уже теперь. По
нимая это, наше руководство создат
благоприятные условия для мо
лодых специалистов, что при
носит свои результаты. Напри
мер, на опытном производстве
средний возраст работающих за
последнее время снизился с 59
до 46 лет. В частности, в нашем
техбюро работают три девуш
ки, в прошлом году окончив
шие вузы, а один из самых та
лантливых фрезеровщиков
парень, год назад окончивший
профессиональное училище. На
предприятии для таких ребят
предусмотрены дополнитель
ные дотации, развита система
наставничества и многое дру
гое.
В таком случае, постарай
тесь очень коротко ответить на
вопросы, которые имеют боль
шое значение для любого мо
лодого специалиста, а значит, и
для будущего предприятия в це
лом.
Можно ли на предприятии за
работать на достойную жизнь?
Да!
Реально ли, будучи молодым и
имея соответствующие предпосылки,
продвинуться по карьерной лестнице?
Да!
Существуют ли в коллективе воз
можности для гармоничного развития
личности через занятия спортом, ту
ризмом, другими любимыми хобби?
Да!
А бывает ли такое, что благодаря
работе в корпорации люди знакомятся
и создают семьи?
Таких примеров очень много. Так
было и в наше время (я и сам нашл
свою вторую половину на заводе, моя
жена была электромонтажницей, а я
тогда работал в отделе главного техно
лога), и так нередко происходит сегод
ня. Это, пожалуй, и есть наиболее пока
зательный символ: жизнь продолжа
ется, основные ценности остаются
прежними. Самое главное желание
работать и приносить пользу не только
себе, но и окружающим людям.
Материал подготовила
Нина ИВАНОВА
Фото Вячеслава СЕРГУНОВА
17 июня
20 лет назад (1992) в Вашингтоне Президент России
Б.Н.Ельцин и Президент США Д.Буш подписали Соглашение о со
трудничестве в области исследования и использования космичес
кого пространства в мирных целях.
18 июня 75 лет (1937) со дня рождения Виталия Михайловича
Жолобова
лтчика космонавта СССР, Героя Советского Союза,
выполнившего космический полт (1976) вместе с Б.В. Волыно
вым.
24 июня
30 лет назад (1982) осуществлн старт космического
корабля Союз Т 6 для доставки на орбитальную станцию Са
лют 7 экипажа экспедиции посещения в составе: Владимир Джа
нибеков, Александр Иванченков и Жан Лу Кретьен (Франция).
25 июня
15 лет назад (1997) грузовой транспортный корабль
Прогресс М 34 при перестыковке ударился о модуль Спектр, кото
рый находился в составе орбитального комплекса Мир. Эта аварийная
ситуация привела к разгерметизации модуля. После столкновения в
других отсеках комплекса Мир удалось поддерживать оптимальные
условия жизнеобеспечения. В это время на орбитальном комплексе
находился экипаж в составе: Василий Циблиев, Александр Лазуткин и
Майкл Фоул (США). Это самая большая неудача за 15 лет полта Мира.
30 июня
30 лет назад (1982) осуществлн запуск ИСЗ Космос
1383 (Надежда) первого спутника спасателя экипажей
судов и самолтов, терпящих бедствие. Этот запуск произведн в
соответствии с международным проектом КОСПАС SARSAT (СССР,
США, Канада, Франция). За время работы этой спутниковой спаса
тельной системы проведено более восьми тысяч поисково спаса
тельных операций и спасено более тридцати тысяч человек.
Анатолий КИРЮШКИН
КОСМИЧЕСКАЯ ЛЕТОПИСЬ
Юбилейные даты
Стратегия прорыва
Все добрые слова
в адрес оружейников
В памяти навсегда
И это не фантастика
В интересах национальной обороны
В интересах национальной обороны
Сергей Приходько
и Борис Обносов.
Униформистки демонстриру
ют подарки, полученные
КТРВ к юбилею.