background image
вторник
k
53, 21 мая 2013 г.
C
M
Y
K
ОФИЦИАЛЬНО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОРОЛВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 6 мая 2013 года 839
О развитии застроенной территории, ограниченной улицей Советской микро
районов Болшево, Первомайский города Королва Московской области, полосой
отвода железнодорожной ветки Москва Фрязино и рекой Клязьмой
В соответствии со статьй 46.1 Градостроительного кодекса Российской Феде
рации, руководствуясь Жилищным и Земельным кодексами Российской Федера
ции, Федеральным законом Об общих принципах организации местного самоуп
равления в Российской Федерации, решением Совета депутатов города Корол
ва Московской области от 23 апреля 2008 года 299/47 Об утверждении
Положения об организации и проведении аукционов на право заключения догово
ров о развитии застроенных территорий в городе Королве Московской области,
Уставом города Королва Московской области, учитывая решение Совета депута
тов города Королва Московской области от 25 декабря 2012 года 53/245 Об
утверждении Муниципальной адресной программы развития застроенной терри
тории, ограниченной улицей Советской микрорайонов Болшево, Первомайский
города Королва Московской области, полосой отвода железнодорожной ветки
Москва Фрязино и рекой Клязьмой, постановление Администрации города
Королва Московской области от 13 марта 2013 года 400 Об утверждении
временного градостроительного регламента и расчтных показателей обеспече
ния застроенной территории, ограниченной улицей Советской микрорайонов
Болшево, Первомайский города Королва Московской области, полосой отвода
железнодорожной ветки Москва Фрязино и рекой Клязьмой, подлежащей
развитию, объектами социального и коммунально бытового назначения, объек
тами инженерной инфраструктуры,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Осуществить развитие застроенной территории, ограниченной улицей Совет
ской микрорайонов Болшево, Первомайский города Королва Московской обла
сти, полосой отвода железнодорожной ветки Москва Фрязино и рекой Клязь
мой, площадью 9,7 га, в соответствии с границами и схемой указанной территории
согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Перечень адресов зданий жилого и нежилого фонда, подлежащих
сносу и реконструкции, расположенных на территории, указанной в п. 1 настояще
го постановления (приложение 2).
3. Комитету имущественных отношений Администрации города Королва Мос
ковской области (В.Н. Кванин) провести в соответствии с действующим жилищ
ным законодательством мероприятия по установлению количества граждан, яв
ляющихся нанимателями и собственниками жилых помещений, расположенных в
многоквартирных домах, указанных в приложении 2 к настоящему постановле
нию.
4. Заместителю руководителя Администрации города М.В. Савину обеспечить
организацию работ по проведению аукциона на право заключения договора о
развитии застроенной территории, указанной в п. 1 настоящего постановления, в
установленном законодательством порядке.
5. Опубликовать настоящее постановление и приложение к нему в газете
Калининградская правда и разместить их на официальном сайте Администра
ции города Королва Московской области Наукоград Королв (www.korolev.ru).
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. руководителя Администрации города А.А. КАНАЕВ
Приложение 1
Приложение 2
ПЕРЕЧЕНЬ
адресов зданий жилого и нежилого фондов, подлежащих сносу и реконструк
ции, расположенных на территории, ограниченной улицей Советской микрорайо
нов Болшево, Первомайский города Королва Московской области, полосой
отвода железнодорожной ветки Москва Фрязино и рекой Клязьмой
1. Жилой дом по адресу: Москов
ская область, г. Королв, мкр Перво
майский, ул. Советская, д. 67.
2. Жилой дом по адресу: Москов
ская область, г. Королв, мкр Перво
майский, ул. Советская, д. 61.
3. Жилой дом по адресу: Москов
ская область, г. Королв, мкр Перво
майский, ул. Советская, д. 59.
4. Жилой дом по адресу: Москов
ская область, г. Королв, мкр Перво
майский, ул. Советская, д. 53.
5. Жилой дом по адресу: Москов
ская область, г. Королв, мкр Перво
майский, ул. Советская, д. 55.
6. Жилой дом по адресу: Москов
ская область, г. Королв, мкр Перво
майский, ул. Советская, д. 51.
7. Жилой дом по адресу: Москов
ская область, г. Королв, мкр Перво
майский, ул. Советская, д. 57.
8. Жилой дом по адресу: Москов
ская область, г. Королв, мкр Перво
майский, ул. Советская, д. 63.
9. Жилой дом по адресу: Москов
ская область, г. Королв, мкр Перво
майский, ул. Советская, д. 45.
10. Жилой дом по адресу: Москов
ская область, г. Королв, мкр Перво
майский, ул. Советская, д. 47.
11. Жилой дом по адресу: Москов
ская область, г. Королв, мкр Перво
майский, ул. Советская, д. 49.
12. Расселнный аварийный жилой
дом по адресу: Московская область,
г. Королв, мкр Болшево, ул. Советс
кая, д. 69.
13. Нежилое здание Муниципально
го бюджетного учреждения культуры
города Королва Московской области
Центр культуры и досуга Болшево
по адресу: Московская область, г. Ко
ролв, мкр Болшево, ул. Советская,
д. 71 (объект культурного наследия.
Категория охраны: региональная. Не
соответствует временному градостро
ительному регламенту).
14. Комплекс: водозаборный узел
3 по адресу: Московская область,
г. Королв, мкр Первомайский,
ул. Советская, д. 45а (не соответству
ет временному градостроительному
регламенту).
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Я взял отпуск с последующим
увольнением и заболел. Продлевается
ли мне в этом случае отпуск?
Ответ на ваш вопрос содержится
в письме Федеральной службы по тру
ду и занятости от 24 декабря 2007 года
5277 6 1 Об отпуске с последую
щим увольнением. В нм отмечено,
что за время болезни в период отпус
ка с последующим увольнением работ
нику выплачивается пособие по вре
менной нетрудоспособности, однако в
отличие от общих правил (статья 124
Трудового кодекса Российской Феде
рации) отпуск на число дней болезни
не продлевается. Следует отметить,
что вам должны выплатить компенса
цию за неиспользованный отпуск.
Подскажите, пожалуйста, в трудо
вом договоре должно быть указано
фактическое или юридическое место
нахождения компании?
В разделе трудового договора
Адреса и реквизиты сторон следует
указывать информацию, позволяющую
однозначно идентифицировать субъек
тов, подписавших документ. Для юри
На вопросы читателей газеты отвечает юрискон
сульт компании Гарант Роман Ларионов
дических лиц таковыми являются све
дения из учредительных документов.
Прямого указания о том, какой ад
рес (юридический или фактический)
организации работодателя указывать
в трудовых договорах, в законодатель
стве нет. Реквизиты трудового догово
ра приведены в статье 57 Трудового
кодекса РФ. Так, в трудовом договоре
работодатель должен отразить сво
наименование и идентификационный
номер налогоплательщика. Также в
трудовом договоре прописываются
место и дата его заключения. Обяза
тельным для включения является ус
ловие о месте работы.
Какие реквизиты должна содер
жать печать работодателя?
Обязательные требования к рекви
зитам оттиска печати акционерного об
щества установлены в пункте 7 статьи 2
Федерального закона от 26 декабря 1995
года 208 ФЗ Об акционерных обще
ствах. Так, общество должно иметь круг
лую печать, содержащую его полное
фирменное наименование на русском
языке и указание на место его нахожде
ния. В печати может быть также указано
фирменное наименование общества на
любом иностранном языке или языке
народов Российской Федерации. Анало
гичная норма содержится в пункте 5 ста
Если заболел в отпуске
перед увольнением
Фактический
и юридический адреса
фирмы
тьи 2 Федерального закона от 8 февраля
1998 года 14 ФЗ Об обществах с ог
раниченной ответственностью.
Я устроилась на работу в отдел
кадров оформляю разные докумен
ты. Будет ли считаться нарушением
ведение штатного расписания по неус
тановленной форме?
Да, это будет считаться наруше
нием. В пункте 2 постановления Гос
комстата РФ от 5 января 2004 года 1
оговорено, что унифицированные фор
мы первичной учтной документации,
в частности, штатное расписание (фор
ма Т 3), распространяются на все
организации независимо от формы
собственности, осуществляющие дея
тельность на территории РФ.
Также следует отметить, что в соот
ветствии с постановлением Госкомста
та РФ от 24 марта 1999 года 20 Об
утверждении Порядка применения уни
фицированных форм первичной учт
ной документации, в унифицирован
ные формы первичной учтной доку
ментации, утвержднные Госкомстатом
России, организация при необходимо
сти может вносить дополнительные
реквизиты. При этом все реквизиты
утвержднных Госкомстатом России
унифицированных форм первичной
учтной документации остаются без
изменения (включая код, номер фор
мы, наименование документа), а уда
ление отдельных реквизитов из уни
фицированных форм не допускается.
В нашей организации внедряют
новую систему автоматизированного
ведения кадровых документов. Меня
хотят послать на обучение этой компь
ютерной программе. Имею ли я право
отказаться от обучения и работать по
старому?
В случае, когда по причинам, свя
занным с изменением организацион
ных или технологических условий тру
да, определнные сторонами условия
трудового договора не могут быть со
хранены, допускается их изменение по
инициативе работодателя, за исключе
нием изменения трудовой функции
работника. О предстоящих изменениях
определнных сторонами условий тру
дового договора, а также о причинах,
вызвавших необходимость таких из
менений, работодатель обязан уведо
мить работника в письменной форме
не позднее чем за два месяца.
В рассматриваемой ситуации ново
введением является автоматизация
работы с кадровыми документами и
обязанность работника пройти обуче
ние по работе с определнной компью
терной программой.
Если вы не согласны работать в но
вых условиях, то работодатель обязан
в письменной форме предложить вам
другую имеющуюся работу, которую
вы можете выполнять с учтом состо
яния здоровья. При этом работодатель
обязан предлагать все отвечающие ука
занным требованиям вакансии, имею
щиеся у него в данной местности. При
отсутствии указанной работы или ва
шем отказе от предложенной работы
трудовой договор прекращается в со
ответствии с пунктом 7 части 1 статьи
77 Трудового кодекса.
Я работаю водителем. В трудовом
договоре написано, что мой рабочий
день с 9 до 18 часов. Иногда меня
просят начинать работу в 6 утра. Явля
ется ли это нарушением?
Поскольку в вашем трудовом до
говоре зафиксировано рабочее время
с 9.00 до 18.00, именно в течение этого
времени вы должны исполнять свои
трудовые обязанности (статья 91 Тру
дового кодекса). При этом нормальная
продолжительность рабочего времени
не может превышать 40 часов в неде
лю. Если вас привлекают к работе за
пределами установленного рабочего
времени, это считается сверхурочной
работой. Условия привлечения к
сверхурочной работе определены ста
тьй 99 Трудового кодекса. Отметим,
продолжительность сверхурочной ра
боты не должна превышать для каждо
го работника 4 часов в течение двух
дней подряд и 120 часов в год. Также
имейте в виду, в соответствии со стать
й 152 Трудового кодекса РФ, сверху
рочная работа оплачивается за первые
два часа работы не менее чем в полу
торном размере, за последующие часы
не менее чем в двойном размере.
Печать как лицо
работодателя
У штатного расписания
своя форма
Просят выйти
на работу раньше
Не хочу заниматься пере
обучением. Имею ли право
отказаться?