background image
суббота
k
82, 27 июля 2013 г.
11
ОФИЦИАЛЬНЫЙ КОРОЛВ
(Окончание на с. 12)
по рабочим дням с 10.00 до 16.00 по адресу: 141070, Московская область, г. Королв, пр д Ударника, д.
1а, каб. 128.
5. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
письменное заявление на имя председателя конкурсной комиссии о желании участвовать в конкурсе на
замещение должности руководителя Администрации;
документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие высшее профессиональное образование и квалификацию кандидатов
(копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания);
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;
собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правитель
ства РФ от 26 мая 2005 года 667 р) с приложением двух фотографий 3х4;
сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о
доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовер
шеннолетних детей (форма утверждена решением Совета депутатов города Королва Московской области от
24 октября 2012 года 47/215);
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на
муниципальную службу (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года
984н);
документы воинского учта для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
свидетельство о постановке физического лица на учт в налоговом органе по месту жительства на
территории Российской Федерации;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
Копии документов принимаются только при представлении подлинников документов либо надлежаще
заверенные.
Кандидат вправе представить иные документы, характеризующие его личность, профессиональную под
готовку, опыт и т. п.
6. Кандидат, претендующий на замещение должности муниципальной службы руководителя Админис
трации города Королва Московской области, обязан соблюдать ограничения и запреты, предусмотренные
статьями 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года 25 ФЗ О муниципальной службе в Российской
Федерации, а именно:
6.1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может
находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по
должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную
и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по долж
ности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муници
пальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или е прохождению и
подтвержднного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, пере
чень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным
Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сстры,
родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы
связано с непосредственной подчиннностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государ
ства участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного
государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на
постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не
являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым
гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находить
ся на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев,
когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства участника междуна
родного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право
находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципаль
ную службу;
9) непредставления установленных Федеральными законами от 2 марта 2007 года 25 ФЗ О муниципаль
ной службе в Российской Федерации, от 25 декабря 2008 года 273 ФЗ О противодействии коррупции и
другими федеральными законами сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет
предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
11) гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а
муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в
случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сстры, а также братья, сстры,
родители, дети супругов) с главой муниципального образования.
6.2.1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федераль
ными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с
федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в
управлении этой организацией;
2) замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государствен
ную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной
службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в
выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления,
аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
3) заниматься предпринимательской деятельностью;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления,
избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной
службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено
федеральными законами;
5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей
вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги,
оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муници
пальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими
официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным
служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образова
ния, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных
Гражданским кодексом Российской Федерации;
6) выезжать в командировки за счт средств физических и юридических лиц, за исключением командиро
вок, осуществляемых на взаимной основе по договорнности органа местного самоуправления, избиратель
ной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комис
сиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного
самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организаци
ями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально
технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнеснные
в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную
информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации,
в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального
образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почтные и
специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а
также политических партий, других общественных и религиозных объединений, если в его должностные
обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для
агитации по вопросам референдума;
12) использовать сво должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других
общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве
муниципального служащего;
13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических
партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а
также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указан
ных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов
иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской
Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Россий
ской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой
деятельностью, финансируемой исключительно за счт средств иностранных государств, международных и
иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено
международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
6.2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность руководителя Администрации города Королва
Московской области по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением
преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная
творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных госу
дарств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное
не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской
Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность руководителя администрации по контрак
ту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных
органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории
Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным дого
вором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
6.2.3. В случае если владение муниципальным служащим, замещающим должность руководителя админи
страции по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капита
лах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные
ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2.4. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в
интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную
информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
6.2.5. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей,
установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольне
ния с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации
и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско правового договора в случаях,
предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного)
управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служа
щего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое датся в порядке, устанавлива
емом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
7. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап: прием документов от кандидатов конкурса, проверка документов и предварительная оценка
кандидатов на соответствие квалификационным требованиям на основании представленных ими докумен
тов.
На основании предъявленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидата
(кандидатов) к участию во втором этапе конкурса.
Второй этап: конкурс испытание, включающий в себя оценку профессиональных и личностных качеств
участника конкурса (собеседование с кандидатом). Оценка профессиональных и личностных качеств канди
датов осуществляется исходя из соответствующих квалификационных требований, знаний и навыков,
предъявляемых к высшей должности муниципальной службы законодательством о муниципальной службе.
Предпочтение при прочих равных условиях отдатся кандидатам, у которых образование, квалификация и
опыт работы наилучшим образом соответствуют функциональным обязанностям по предлагаемой должности.
Кандидат по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответ
ствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя администрации Закона
ми Московской области от 24 июля 2007 года 137/2007 ОЗ О муниципальной службе в Московской
области, от 23 марта 2006 года 37/2006 ОЗ О дополнительных требованиях к кандидатам на должность
руководителя администрации муниципального района (городского округа), назначаемого по контракту, и об
условиях контракта для руководителя муниципального района (городского округа) в части осуществления
отдельных государственных полномочий, а также при несоблюдении ограничений, установленных законо
дательством Российской Федерации о муниципальной службе, несвоевременным представлением докумен
тов, а также представлением их в неполном объеме, о чем кандидат извещается в письменной форме с
объяснением причин принятия такого решения.
Проект
КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КОРОЛВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
город Королв Московской области
____________ 20__года
Представитель нанимателя в лице Главы города Королва Московской области Минакова Валерия Алексан
дровича, действующего на основании Устава города Королва Московской области, именуемый в дальней
шем Глава города, с одной стороны, и гражданин Российской Федераци __________________________
________________________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем руководитель администрации, с другой стороны, в соответствии с Федеральным
законом от 6 октября 2003 года 131 ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года 25 ФЗ О муниципальной службе в
Российской Федерации, Законом Московской области от 11 ноября 2011 года 94/2011 ОЗ О денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московс
кой области, Законом Московской области от 23 марта 2006 года 37/2006 ОЗ О дополнительных
требованиях к кандидатам на должность руководителя администрации муниципального района (городского
округа), назначаемого по контракту, и об условиях контракта для руководителя администрации муниципаль
ного района (городского округа) в части осуществления отдельных государственных полномочий, Законом
Московской области от 24 июля 2007 года 137/2007 ОЗ О муниципальной службе в Московской области,
Уставом города Королва Московской области и в соответствии с решением Совета депутатов города
Королва Московской области от ____________20___ г. _______ О назначении на должность руково
дителя Администрации города Королва Московской области, принятого по результатам конкурса на заме
щение должности руководителя Администрации города Королва Московской области, проведенного
_____________ 20__г. в ____час.____мин. по адресу: _________________________________________
________________________________________________________________,
заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему Контракту руководитель Администрации берт на себя обязательства, связанные с
прохождением муниципальной службы в городе Королве Московской области, а Глава города Королва
Московской области обязуется обеспечить руководителю Администрации прохождение муниципальной
службы в городе Королве Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации
и законодательством Московской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.
1.2. Руководитель Администрации обязуется:
а) исполнять в соответствии с действующим законодательством, настоящим контрактом, должностной
инструкцией руководителя Администрации города Королва Московской области, утвержденной Главой
города Королва Московской области, должностные обязанности по должности руководителя Администра
ции города Королва Московской области, учрежднной в целях осуществления полномочий по решению
вопросов местного значения, определнных в Федеральном законе от 6 октября 2003 года 131 ФЗ Об
(Продолжение. Начало на с. 6)