background image
четверг
k
102, 12 сентября 2013 г.
В ГОРОДЕ И В МИРЕ
Однако на протяжении почти полу
тора лет, прошедших с начала опалы
красного принца Бо, ведущие миро
вые СМИ продолжают уделять ему по
вышенное внимание. В самом Китае
суд на Бо Силаем называют процес
сом века. Оба этих обстоятельства
являются очень показательными и не
могут не вызвать закономерный во
прос: Каковы истинные мотивы сме
щения со всех постов и последующего
ареста бывшего министра торговли и
секретаря парторганизации города Чун
цин?
Отмечу, что принцами в Китае на
зывают детей высокопоставленных
партийных и государственных деяте
лей, пострадавших в период так назы
ваемой культурной революции (китай
ского аналога советского 1937 года), а
впоследствии реабилитированных.
Многие из этих престарелых гуру ки
тайской политики по сей день оказыва
ют неформальное, но существенное
влияние на формирование генераль
ной линии партии.
Политологи говорят о трх возмож
ных причинах опалы одного из прин
цев популярного и перспективного
Бо Силая. Кто то говорит о борьбе кла
нов внутри КПК, некоторые считают,
что дело в продолжающейся в КНР
борьбе с коррупцией на всех уровнях
государственной управленческой пи
рамиды, а другие полагают, что подоб
ным образом пришедшее к власти пя
тое поколение китайских руководи
телей укрепляет свой авторитет и улуч
шает имидж в глазах простого народа.
Каждая из этих точек зрения содер
жит в себе определнное зерно исти
ны. Но ни одна из них не объясняет,
почему это рядовое, в общем то, для
современного Китая событие оттесни
ло в информационном пространстве
на второй план другие, традиционно
важные для КНР темы проблемы
экономического развития, замедление
роста ВВП, торговые войны с США,
перманентные споры с Японией, про
тивостояние с Тайванем и т. д.
Что касается пресловутой борьбы
кланов, то она не прекращалась в Китае
никогда и шла во все времена, при всех
формах его общественно государ
ственного устройства. Когда то при
ближнные соперничали за располо
жение императора, затем Гоминьдан
боролся с коммунистами, затем уже
сами партийные бонзы стали бороться
за близость к великому кормчему
Мао Цзэдуну.
Процессы, происходящие внутри
компартии Китая сейчас, можно оха
рактеризовать как продолжающуюся
(и, в определнном смысле, ставшую
уже обыденной) борьбу различных
партийных группировок за место у
престола предков, опустевшего пос
ле смерти Мао. До недавнего времени
Бо Силай считался кандидатом в чле
ны постоянного комитета Политбюро
ЦК КПК. В него входит всего девять
человек это действительно элита
элит, самые влиятельные люди в Под
небесной. Более того, многие прочили
принцу Бо высший пост Гене
рального секретаря ЦК КПК. Ничего
принципиально нового в устранении
очередного претендента на высокий
пост нет ни для политической систе
мы КНР, ни для всего китайского об
щества в целом.
Коррупционная составляющая в деле
Бо Силая, действительно, занимает не
последнее место. Более того, с фор
мальной точки зрения она (наряду с
обвинениями в злоупотреблении влас
тью) является определяющей. Карьера
Бо Силая внезапно оборвалась на
самом взлте, в марте 2012 года, после
серии вспыхнувших один за другим
скандалов. Серьзным ударом по его
репутации стало обвинение жены по
литика, Гу Кайлай, в убийстве англий
ского предпринимателя Нила Хейвуда.
Согласно официальной версии, Бо Си
лай, используя служебное положение,
пытался отвести подозрение от своей
супруги и оказывал давление на след
ствие.
Также ему инкриминируется кор
рупционная деятельность, взяточни
чество и хищения. Однако ни для кого
не секрет, что при нынешнем соци
ализме с китайской спецификой (чи
тай капитализме под контролем
коммунистической партии) в подоб
ных прегрешениях можно обвинить
многих китайских партийных функ
ционеров и государственных чинов
ников.
Более того, Бо Силай, будучи главой
партийной организации города Чунцин,
сам инициировал кампанию по борьбе
с организованной преступностью и со
циальным неравенством. Он открыто
критиковал возникшее в китайском
обществе разделение на богатых и бед
ных и ратовал за частичный возврат к
практике маоистской культурной ре
волюции.
Так или иначе, жители Чунцина до
сих пор вспоминают Бо Силая с благо
дарностью. Бо для нас это деревья,
которые он посадил, дома, которые он
построил, и рабочие места, которые он
создал так отзываются о свом
бывшем руководителе простые горо
жане. На своей должности Бо Силай
добился впечатляющих результатов,
недаром в сво время китайские СМИ
говорили об успешности чунцинской
модели.
Третья из названных выше причин
укрепление авторитета нынешней
верхушки КПК также представля
ется не слишком убедительной. Мно
гие китайские политологи считают,
что столь громкое анонсирование
этого судебного процесса, напротив,
сослужит имиджу КПК плохую служ
бу. Они говорят о том, что Бо Силай
стал для партии, образно говоря, го
рячей картофелиной. Бесспорно,
что красный принц Бо обладает
информацией, способной скомпро
метировать очень и очень многих.
Другое дело, что в полном объме
он, скорее всего, не раскроет е ни
кому и никогда.
По видимому, из за этого суд над Бо
Силаем так долго откладывался. По
мощник бывшего Генерального секре
таря КПК Чжао Цзыяна так охарактери
зовал сложившуюся ситуацию: Это не
нормально. Прошло слишком много
времени. Это не очень хорошо для
имиджа партии. Учитывая присущую
китайцам сдержанность и политкор
ректность, эти слова можно расцени
вать как жсткую критику действий по
организации и информационному ос
вещению судебного процесса над Бо
Силаем.
С моей точки зрения, было бы слиш
ком поверхностным расценивать этот
суд как очередной этап в очередной
антикоррупционной, политической или
пропагандистской кампании.
В действительности на наших гла
зах, буквально здесь и сейчас, реша
ется, в каком направлении пойдт даль
нейшее развитие Китая. Суд над опаль
ным политиком Бо Силаем это всего
лишь надводная часть огромного айс
берга нерешнных проблем, существу
ющих в современном китайском обще
стве.
Свернт ли КНР на чунцинский
путь Бо Силая, вернувшись к маоист
ским принципам руководства, или
возьмт курс на полную либерализа
цию всех сфер общественной жизни?
вот в чм на самом деле заключает
ся главный вопрос. Ответ на него мы с
вами узнаем в ближайшее время. Впро
чем, не исключено, что руководство
КНР попытается убить крысу, не раз
бив вазу показательно осудит Бо
Силая, но при этом возьмт на воору
жение самые эффективные из приме
нявшихся им примов политического
менеджмента.
Алексей ФЕДОСЕЕВ
Уважаемые работодатели!
30 июля 2013 года было подписано Соглашение о внесе
нии дополнений и изменений в Трхстороннее соглашение
между Администрацией города Королва Московской об
ласти, городским объединением профсоюзов города Ко
ролва Московской области и работодателями города Ко
ролва Московской области на 20122014 годы (зарегист
рировано в Комитете по труду и занятости населения Мос
ковской области от 26 августа 2013 года изменение 1 к
регистрационному номеру 18/12 от 16 апреля 2012 года).
Руководствуясь статьй 19 Закона Московской области
О социальном партнрстве в Московской области, пред
лагаю присоединиться к данному Соглашению.
Если работодатели, осуществляющие свою деятель
ность на территории города и не участвовавшие в за
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители
Администрации города Королва, городского объедине
ния профсоюзов города Королва и работодателей города
Королва, договорились:
1. Внести в Трхстороннее соглашение между Админист
рацией города Королва Московской области, городским
объединением профсоюзов города Королва Московской
области и работодателями города Королва Московской
области на 20122014 годы следующие изменения и до
полнения:
1.1. Подпункт 2.4.2 пункта 2.4 дополнить абзацем следу
ющего содержания:
Принимать меры по обеспечению в 2013 году во вне
бюджетном секторе экономики темпов роста средней за
работной платы не ниже 111,7 процента к достигнутому
уровню за 2012 год.
Принимают меры по доведению средней заработной
платы до уровня не менее четырхкратного размера про
житочного минимума для трудоспособного населения, ус
тановленного в Московской области.
1.2. Пункт 3.1 дополнить подпунктом 3.1.14 следующего
содержания:
3.1.14. Разрабатывают и реализуют меры, предусмат
ривающие создание условий для продолжения трудовой
деятельности работников предпенсионного и пенсионного
возраста, в том числе в качестве наставников для молод
жи, впервые приступающей к трудовой деятельности..
1.3. Подпункт 3.4.9 пункта 3.4 дополнить новым абзацем
следующего содержания:
профессиональную подготовку и переподготовку
работников предпенсионного и пенсионного возраста с
целью продолжения ими трудовой деятельности в соот
ветствии с потребностью работодателя..
1.4. Подпункт 5.1.3 пункта 5.1 изложить в следующей
редакции:
Способствуют улучшению положения женщин на
рынке труда, в том числе профессиональной переподго
товке и повышению квалификации женщин в период
отпуска по уходу за ребнком до достижения им возра
ста трх лет.
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федера
ции, Федеральным законом Об общих принципах организа
ции местного самоуправления в Российской Федерации, За
коном Московской области О внесении изменения в закон
Московской области Об оплате труда работников государ
ственных учреждений Московской области, Уставом города
Королва Московской области, Совет депутатов города Коро
лва Московской области РЕШИЛ:
1. Внести в решение Совета депутатов города Королва
Московской области от 20 июня 2007 года 176/28 Об отрас
левой системе оплаты труда работников муниципальных уч
реждений города Королва Московской области (в редакции
решения Совета депутатов города Королва Московской обла
сти от 24 апреля 2013 года 60/265) следующие изменения:
1.1. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
7. Установить, что руководитель Администрации города
Королва Московской области с учтом мнения городской
трхсторонней комиссии по регулированию социально трудо
вых отношений устанавливает:
ОБРАЩЕНИЕ
к работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории г. Королева Московской области
и не являющимися участниками Соглашения о внесении дополнений и изменений в Трхстороннее соглашение между
Администрацией города Королва Московской области, городским объединением профсоюзов города Королва
Московской области и работодателями города Королва Московской области на 20122014 годы
ключении вышеназванного соглашения, в течение 30
календарных дней со дня официального опубликова
ния предложения о присоединении к городскому Со
глашению не представят в Администрацию города мо
тивированный письменный отказ, то указанное Согла
шение считается распространнным на этих работода
телей и подлежит обязательному исполнению ими. К
указанному отказу должен быть приложен протокол
консультаций работодателя с выборным органом пер
вичной профсоюзной организации либо иным уполно
моченным представительным органом работников дан
ной организации.
Глава города,
председатель городского Совета депутатов
В.А. МИНАКОВ
СОГЛАШЕНИЕ
о внесении дополнений в Трхстороннее соглашение между Администрацией города Королва Московской области,
городским объединением профсоюзов города Королва Московской области и работодателями города Королва
Московской области на 20122014 годы
Проводят согласованную политику по вопросу социаль
но трудовой адаптации молоджи;
подпункт 5.1.11 изложить в следующей редакции:
5.1.11. Содействуют сохранению и развитию инфра
структуры и материально технической базы организаций,
используемой для отдыха и оздоровления детей, семейно
го отдыха.
Осуществляют мониторинг использования организа
циями инфраструктуры и материально технической
базы, предназначенной для отдыха и оздоровления
детей.
1.5. Подпункт 5.3.7 пункта 5.3 после слов показателей в
труде и учебе дополнить словами , в работе профсоюзных
организаций.
1.6. Подпункт 5.4.8 пункта 5.4 после слов по прежнему
месту работы дополнить словами , предоставление необ
ходимого времени для прохождения обязательного диспан
серного обследования в медицинских организациях с сохра
нением среднего заработка.
2. Настоящее соглашение вступает в силу со дня подписа
ния его сторонами соглашения и является неотъемлемой
частью Трхстороннего соглашение между Администрацией
города Королва Московской области, городским объедине
нием профсоюзов города Королва Московской области и
работодателями города Королва Московской области на
20122014 годы.
3. Соглашение составлено в трх экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой сто
роны.
От Администрации г. Королва
зам. руководителя Администрации
Н.П. ГРИНЬКО
От профсоюзов
председатель Координационного совета
профсоюзов города
Е.В. САЛТЫКОВ
От работодателей
зам. генерального директора по общим вопросам
ОАО Корпорация ТРВ
В.П. РОМАНОВ
должностные оклады руководителей, специалистов и
служащих муниципальных учреждений города Королва Мос
ковской области соответствующих отраслей бюджетной сфе
ры;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные
коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных се
ток по оплате труда рабочих муниципальных учреждений города
Королва Московской области;
виды, размеры, условия предоставления компенсацион
ных и стимулирующих выплат, если иное не установлено феде
ральным законодательством;
предельный уровень соотношения средней заработной
платы руководителей муниципальных учреждений города и сред
ней заработной платы работников возглавляемых ими учрежде
ний.
В пределах средств экономии фонда оплаты труда руководи
тели муниципальных учреждений вправе осуществлять стиму
лирующие выплаты с учтом показателей результатов труда,
утвержднных локальными нормативными актами учреждения
с учтом мнения представительного органа работников или
коллективным договором.
Руководителем Администрации города Королва Московс
кой области для работников отдельных муниципальных учреж
дений могут быть установлены иные условия оплаты труда.
2. Опубликовать настоящее решение в газете Калинин
градская правда и разместить его на официальном сайте Ад
министрации города Королва Московской области Наукоград
Королв (www.korolev.ru) и на официальном сайте Совет
депутатов города Королва (www.deputat.korolev.ru).
Глава города В.А. МИНАКОВ
РЕШЕНИЕ
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГОРОДА КОРОЛВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 4 сентября 2013 года 69/288
О внесении изменений и дополнений в решение Совета
депутатов города Королва Московской области
от 20 июня 2007 года 176/28 Об отраслевой системе
оплаты труда работников муниципальных учреждений
города Королва Московской области
ТАКАЯ РАЗНАЯ ПОЛИТИКА
Китай: свержение
красного принца
Завершившееся судебное
разбирательство над
бывшим видным функцио
нером Коммунистической
партии Китая (КПК) Бо
Силаем является, на
первый взгляд, абсолютно
локальным событием,
своего рода ЧП районного
масштаба.
Заявление об отказе от получения
мер социальной поддержки по пре
доставлению бесплатного проезда го
родским транспортом и железнодо
рожным транспортом пригородного
сообщения податся гражданином
до
1 октября текущего года на период с
1 января следующего года и по 31
декабря года, в котором гражданин
обратится с заявлением о возобновле
нии предоставления ему мер социаль
ной поддержки по предоставлению
права на бесплатный проезд. Иными
словами, если гражданин в 2013 году
получает компенсацию за неиспользо
ванное право на бесплатный проезд, то
и в 2014 году он будет получать деньги.
Обращаться с заявлением необходи
мо только тем, кто изменяет сво ре
шение либо впервые пишет заявление
на компенсационные выплаты за про
ездные билеты
.
Прим заявлений производится в
управлении по адресу: ул. Циолковско
го, 29, каб. 11.
Примные дни: понедельник, втор
ник, среда с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до
17.00.
Телефон для справок: 8(495)512
02 69.
Как отказаться от бесплатного проезда
региональным льготникам ветеранам труда, военной
службы, труженикам тыла и реабилитированным лицам