background image
четверг
k
102, 12 сентября 2013 г.
12
ОФИЦИАЛЬНЫЙ КОРОЛВ
(Продолжение. Начало на с. 5)
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования,
соотнеснные с этапами перехода к эффективному контракту
I
II. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в
сфере образования, соотнеснные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
внедрение изменений в долгосрочную целевую программу Московской области Развитие образования в Московской
области на 20132015 годы;
совершенствование организационно экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного обра
зования детей;
распространение опыта лучших муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного
образования детей;
разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению, творчеству и спорту
включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утверждн
ную Президентом Российской Федерации 3 апреля 2012 года.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организа
ций дополнительного образования;
внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных
организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставля
емых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации
дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Не менее 80 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50
процентов из них за счт бюджетных средств.
Не менее 100 процентов будет составлять соотношение среднемесячной заработной платы работников учреждений
дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике в Московской области в 2018 году.
3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
(Окончание на с. 13)
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей,
соотнеснные с этапами перехода к эффективному контракту