background image
суббота
k
109, 28 сентября 2013 г.
ПОДМОСКОВЬЕ
ЭКОНОМИКА
На расширенном заседании коллегии Мини
стерства сельского хозяйства и продовольствия
с участием Министерства образования
Московской области, прошедшем на базе Рос
сийского государственного аграрного заочно
го университета (РГАЗУ) в начале учебного года,
неприятные цифры не замалчивали. Аграрно
му сектору Подмосковья сегодня требуется 400
руководителей и специалистов среднего звена,
а также 100 главных специалистов. Потреб
ность же в кадрах массовых профессий вооб
ще превысила 2600 человек. Среди самых вос
требованных специальностей растениево
ды, трактористы машинисты, рабочие живот
новодства.
А между тем система подготовки кадров
для АПК в Подмосковье едва ли не самая
мощная в Российской Федерации. Судите
сами. Только за прошедший учебный год про
фильные вузы Московского региона выпус
тили свыше двух тысяч специалистов аграри
ев. При этом более 800 высококвалифициро
ванных специалистов среднего звена подго
товили Яхромский и Коломенский аграрные
колледжи, Московский областной сельхозкол
ледж, Всероссийский аграрный колледж за
очного образования, Чеховский механико тех
нологический техникум молочной промыш
ленности, Волоколамский аграрный техникум
Холмогорка, Хотьковский экономико пра
вовой техникум. И во всех этих образователь
ных учреждениях созданы неплохие произ
водственные базы: есть опытные поля, учеб
ные полигоны, мастерские, лаборатории
Словом, учись и дерзай. А ведь кроме
колледжей в Подмосковье сформирована и
система начального профобразования, объе
диняющая аграрные лицеи и профессио
нальные училища. И они тоже выпустили в
прошлом году около тысячи представите
лей рабочих специальностей для организа
ций АПК.
По мнению Министерства сельского хозяйства
и продовольствия Московской области, в насто
ящее время потенциал учебных заведений, кото
рым располагает область, может вполне обеспе
чить потребности сельхозпредприятий в специа
листах высшего и среднего звена, причм любого
направления. И речь идт вовсе не о том, чтобы
просто закрыть вакансии, а о том, чтобы с
учтом быстро меняющихся экономических при
оритетов руководители и специалисты могли по
стоянно повышать свой профессиональный уро
вень и соответствовать тем задачам, которые
выдвигает время. Именно ради этой цели Мини
стерство сельского хозяйства и продовольствия
заключило в прошлом году соглашение с Россий
ской академией кадрового обеспечения (РАКО), в
которой нередко читают лекции и специалисты
подмосковного ведомства.
Мы апробировали изучение программы
по совершенствованию экономического меха
низма хозяйствования на выездных семина
рах, говорит проректор РАКО по внешним
связям кандидат сельскохозяйственных наук
Владимир Бошляков. Впервые при поддер
жке Правительства Московской области мы
проводили занятия в 14 муниципальных обра
зованиях. Наши слушатели, среди которых не
мало руководителей и специалистов подмос
ковных сельхозорганизаций, увидели высоко
технологичные аграрные производственные
комплексы в Ступинском, Наро Фоминском,
Лотошинском, Дмитровском районах. А Ра
менский центр стратегии современного агро
бизнеса и внедрения инновационных техноло
гий в АПК является базой нашей академии для
изучения самых современных методов органи
зации сельскохозяйственного производства.
Администрации муниципальных образова
ний, в которых аграрный сектор занимает зна
Почему в подмосковном АПК
сохраняется кадровый голод
Я бы в пахари пошл
Я бы в пахари пошл
Я бы в пахари пошл
Представители агропромышленного комплекса Подмосковья
сетуют на кадровый голод им не хватает как рабочих рук, так
и квалифицированных специалистов. При этом в области
существуют программы и подготовки кадров, и повышения
зарплат, и улучшения условий жизни тружеников села. Одна
ко они пока не дают желаемого результата очередей из
желающих поработать в подмосковных хозяйствах, увы, не
наблюдается.
чительную часть в структуре экономического
поля, также стараются привлечь молоджь к
работе на селе. Например, в Ступинском райо
не уже стали традиционными встречи выпуск
ников школ с преподавателями ведущих аграр
ных вузов. Но только беседами решить пробле
му закрепления молодых кадров в сельхозпро
изводстве едва ли возможно.
Не всегда высокий уровень образования уча
щихся и студентов, их неспособность адекват
но воспринимать задачи и проблемы отрасли,
стремление молоджи к высоким заработкам и
комфортным условиям труда и жизни, а также
близость к столице, способной поглотить лю
бые людские ресурсы, вс эти проблемы,
безусловно, заставляют задуматься о поиске
новых подходов к подготовке кадров для АПК.
Казалось бы, по двум важнейшим направле
ниям в сфере привлечения и закрепления мо
лоджи в сельхозпроизводстве обеспече
нию жильм и повышению уровня заработной
платы работа идт вовсю. Так, например, за
время реализации приоритетного националь
ного проекта Развитие АПК с 2006 года зар
плата в отрасли выросла в два раза и теперь в
среднем составляет 25,5 тысячи рублей. Вроде
неплохо.
Вместе с тем, по результатам опроса жителей
страны, проведнного Левада центром, дос
Кадровая аномалия
Вечные проблемы
Аграрному сектору Подмосковья
сегодня требуется 400 руководителей
и специалистов среднего звена.
тойный уровень жизни в России начинается при
доходе от 27 тысяч рублей. Уровень же потреби
тельской корзины сельского жителя пока оста
ется на недопустимо низком уровне по сравне
нию с уровнем той же корзины городского насе
ления и средним показателем по экономике, о
чм свидетельствуют исследования ВНИИ эко
номического профиля Россельхозакадемии.
Также отметим, что за последние шесть лет
более 1200 человек и свыше 3580 молодых
специалистов, работающих в сельхозпроизвод
стве Московской области, улучшили свои жи
лищные условия. Для них в Подмосковье пост
роено 86,6 тыс. квадратных метров жилья. Но
вс таки и сегодня дефицит жилья для труже
ников села остатся немалым.
Все эти проблемы находятся в центре внима
ния отраслевого ведомства. Не случайно ми
нистр сельского хозяйства и продовольствия,
заместитель председателя Правительства
Московской области Владимир Барсуков по
ставил задачу создать до 1 ноября текущего
года рабочую группу и сформулировать пред
ложения по созданию ведомственной програм
мы в области укрепления и развития кадрового
потенциала Подмосковья.
Екатерина ТКАЧЕНКО
По материалам газеты
Ежедневные новости. Подмосковье
ЦИФРЫ
На реализацию подпрограммы по совершенствованию кад
рового потенциала отрасли, выделенной в госпрограмме Раз
витие сельского хозяйства Подмосковья на период 2014
2020 годов, предусмотрено направить 10 миллиардов рублей,
в том числе из областного бюджета 2,5 миллиарда рублей.
С 2006 года зарплата в АПК выросла
в два раза и в среднем составляет
25,5 тысячи рублей.
Потенциал роста