background image
четверг
k
128, 14 ноября 2013 г.
ПО ЗАКОНУ И БЕЗ ЗАКОНА
Часто, заводя домашних животных в
современной городской квартире, их
хозяева не задумываются о сложностях
и проблемах, с которыми сопряжено
содержание таких живых игрушек.
Мало того, что каждое животное требу
ет особого ухода, заботы, внимания и
наличия в доме свободного места, нуж
но помнить ещ и о том, что: Мы в
ответе за тех, кого приручили. Но это
лишь одна сторона медали.
Другой, не менее важный принцип
гласит: Свобода одного человека за
канчивается там, где начинается свобода друго
го. Это означает, что никто не запрещает людям
иметь в своей квартире кошку или собаку, но при
этом их владельцы обязаны уважать установлен
ные законом права своих соседей по двору,
подъезду и лестничной площадке. Чаще всего на
практике так и происходит жители, хотя и не
без проблем, приходят к устраивающему их ком
промиссу.
Но, как известно, из всех правил обязательно
найдутся исключения. Есть отдельные маргиналь
ные личности, которые держат в своих (как пра
вило, небольших) квартирах по 10, 15 и более
питомцев, со всеми вытекающими (порой, в
буквальном смысле) последствиями для осталь
ных жильцов дома. Бороться с подобными явле
ниями хотя и очень сложно, но вс же необходи
мо.
Комплекс вопросов, касающихся правил со
держания домашних животных и способов борь
бы с нарушениями упомянутых правил, обсуж
дался на совещании в городской Администрации.
В его работе принимали участие сотрудники пра
вового, имущественного и жилищно коммуналь
ного управлений Администрации, а также пред
ставители управляющих компаний, правозащит
ных, силовых и других уполномоченных структур.
Проводил совещание
заместитель руководи
теля Администрации Павел Андреев. Он, в частно
сти, сказал:
Несоразмерное количество домашних жи
вотных в городских квартирах часто является при
чиной острых споров и конфликтов между сосе
дями. Решить эту проблему непросто из за неко
торых пробелов в действующем законодатель
стве и в существующей правоприменительной
практике.
Затем слово взяла
представитель уполномо
ченного по правам человека в Королве и Юби
лейном Елена Власова.
Она подчеркнула необхо
димость более чткой координации действий по
решению данного вопроса всех городских орга
низаций и инстанций, начиная от ТСЖ и управля
ющих компаний и заканчивая службой судебных
приставов и полицией.
Елена Васильевна назвала ряд адресов, кото
рые стали своего рода притчей во языцех. Это
улица 50 летия ВЛКСМ, 5/16; проспект Королва,
Без дисциплинарного взыскания увольнять нельзя
Работодатель считает, что я плохо работаю. Может ли он меня уволить?
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае неоднократного
неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисцип
линарное взыскание.
Согласно пункту 35 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года 2 О
применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации, неисполне
нием работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или
ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (наруше
ние требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудо
вого распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил
и т. п.).
Обратим внимание на то, что уволить сотрудника по п. 5 статьи 81 Трудового кодекса возможно,
если у него уже имеется дисциплинарное взыскание. Оно применяется к работнику за совершение им
дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его
вине возложенных на него трудовых обязанностей (статья 192 ТК). Порядок применения и снятия
дисциплинарных взысканий предусмотрен статьями 193 и 194 Трудового кодекса.
Пенсия на общих основаниях
Есть ли сейчас льготы по выходу на пенсию для женщины, имеющей троих детей?
Для женщины, имеющей троих детей (если они не являются иждивенцами, в соответствии с
подпунктами 1, 3 и 4 п. 2 и 3 статьи 9 Федерального закона от 17 декабря 2001 года 173 ФЗ О
трудовых пенсиях в Российской Федерации), льгот при выходе на пенсию не предусмотрено.
Изменения по факту
Я получила второе высшее образование. Должны ли мне внести в трудовую книжку соответству
ющие изменения?
Да. Для этого вы должны предоставить работодателю соответствующий документ.
Обязаны предупредить
Можно ли уволить работника на испытательном сроке?
Увольнение возможно при неудовлетворительном результате испытания. В этом случае
работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с
работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня. Следует
отметить, что работодатель обязан обосновать сво решение и указать конкретное несоответ
ствие работника занимаемой должности. Решение работодателя работник имеет право обжало
вать в суде.
Уволиться можно в любое время
Могу ли я уволиться, находясь на больничном?
Можете. Наступившая у работника временная нетрудоспособность не является препятствием
для расторжения трудового договора по его инициативе.
Ошибку надо исправить
Я сменил уже две работы. Оба раза увольнялся по собственному желанию. Однако в одном
случае стоит запись об увольнении по п. 3 статьи 77 Трудового кодекса, в другом по статье 80 ТК.
Какая из этих записей верна?
Верной является запись об увольнении по п. 3 статьи 77 Трудового кодекса. Общие основания
прекращения трудового договора приведены в этой статье. В соответствии с п. 5.2 Инструкции по
заполнению трудовых книжек, утвержднной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года
69, при прекращении трудового договора (за исключением случаев расторжения трудового догово
ра по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 4 и 10 этой
статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со
ссылкой на соответствующий пункт статьи 77 ТК.
Вам необходимо исправить неточную запись по последнему месту работы, где вам е внесли.
Если фирму реорганизуют
Нам вручили уведомление о реорганизации нашей фирмы. Означает ли это, что нас уволят?
Совсем необязательно. Согласно статье 75 Трудового кодекса, изменение подведомственности
(подчиннности) организации или е реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделе
ние, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работ
никами организации. Однако согласно письму Федеральной службы по труду и занятости от 5
февраля 2007 года 276 6 0, реорганизация может сопровождаться фактическим сокращением
численности или штата работников организации. При этом, как правило, изменяется штатное распи
сание, в него могут вводиться новые структурные подразделения, должности, отдельные должности
могут из него исключаться.
При отказе работника от продолжения работы в случаях реорганизации организации трудовой
договор с ними прекращается в соответствии с п. 6 статьи 77 Трудового кодекса.
Также следует отметить, что при присоединении некоторым работникам в новой организации могут
быть предложены другие должности либо измениться условия труда. В этом случае организация
правопреемник получает на это согласие работника и заключает с ним дополнительное соглашение
к трудовому договору.
В случае инвалидности на лгкую работу
Мне установили инвалидность и индивидуальную программу реабилитации. Группа инва
лидности третья, степень ограничения II. Должен ли работодатель перевести меня на лгкую
работу?
Да. Согласно статье 73 Трудового кодекса, работника, нуждающегося в переводе на другую
работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном феде
ральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его
письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, не
противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если в соответствии с медицинским заклю
чением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырх
месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя
соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 статьи 77
Трудового кодекса РФ.
9; улица Суворова, 16, и некоторые другие дома,
где есть нехорошие квартиры. Проживающие в
этих квартирах люди превратили их в пристанища
для большого количества полудиких, агрессив
ных и вечно голодных животных, создав абсолют
но антисанитарные условия. Зачастую другие
жители этих домов по нескольку лет без особого
успеха пытаются найти управу на своих сердо
больных соседей.
Перечисленные адреса это лишь самые во
пиющие примеры, а всего таких квартир в городе
десятки. Таким образом, проблема приобрела
масштабный характер, и для е решения необхо
дим системный подход.
Антисанитария полная в квартире, заме
тила Елена Власова, рассказывая о ситуации, сло
жившейся в доме 5/16 по улице 50 летия ВЛКСМ.
Ниже, на четвртом этаже, у людей вс просто
по стенам течт.
Другие участники встречи отметили, что чаще
всего хозяева таких зверинцев всячески укло
няются от контактов с представителями власти, а
некоторые просто не открывают дверь ни участ
ковым, ни судебных приставам, ни сотрудникам
управляющих компаний.
Законодательство не позволяет так просто при
нудить жильцов расстаться с их обожаемыми
кошками и собаками. Если квартира принадлежит
городу, а е жильцы пользуются ею по договору
социального найма, призвать их к порядку слож
но, но вс же можно. В крайнем случае, муници
палитет, как собственник жилья, может в судеб
ном порядке инициировать процесс переселения
с жилой площади человека, который содержит е
ненадлежащим образом. Ну а если квартира при
ватизирована, то даже простая проверка е сани
тарного состояния становится весьма проблема
тичной задачей.
В итоге состоявшегося обсуждения его участ
ники пришли к выводу о необходимости разра
ботки свода правил, регулирующих содержание
домашних животных в Королве.
В течение месяца такой проект должен быть
разработан и предварительно согласован, чтобы
был документ, на основании которого эту работу
можно было бы инициировать и делать, отме
тил Павел Андреев.
Алексей ФЕДОСЕЕВ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
На вопросы наших читателей отвечает юрисконсульт компании Гарант
Роман ЛАРИОНОВ
Хорошо быть кисою,
хорошо собакою
Известно, что домашние
животные являются верными
спутниками людей уже много
тысячелетий. Но если на заре
человеческой цивилизации
это были прирученные дикие
звери, имевшие только
рациональное назначение, то
сейчас в квартирах много
этажных домов их жители
содержат самых разнообраз
ных питомцев. Это может
быть кто угодно: начиная от
привычных кошек и собак до
экзотических тараканов,
гигантских улиток, рептилий и
пресмыкающихся. Хотя
первенство в этом хит
параде по прежнему удержи
вают собаки и кошки.
Студенческая правовая консультация
С 1 ноября на базе Королвского филиала Международного юридического института совместно с
представителем уполномоченного по правам человека в Московской области в Королве и Юбилей
ном Еленой Власовой, под руководством зав. кафедрой гражданско правовых дисциплин Екатерины
Косычевой продолжает свою работу юридическая клиника.
Юридическая клиника (студенческая правовая консультация) КФ МЮИ структурное подразделе
ние института, осуществляющее с использованием интерактивных методик обучение студентов
практическим навыкам юриста через оказание бесплатной юридической помощи социально незащи
щнным категориям граждан, а также способствующее развитию научного потенциала студентов и
осуществляющее подготовку молодых преподавательских кадров.
Прим граждан каждый вторник, за исключением праздничных дней, с 12.00 до 15.00, по адресу:
Октябрьский бульвар, 12 (здание ИПК Машприбор), примная комиссия МЮИ.
Фото Вячеслава СЕРГУНОВА
В ПРОДОЛЖЕНИЕ