background image
суббота
k
138, 7 декабря 2013 г.
ПОРЯДОК И ПРАВОПОРЯДОК
ПО ТРЕВОГЕ
Заместитель начальника управления
начальник полиции Токарев Михаил
Юрьевич,
вторник 10, 17, 24 декаб
ря, 15.0018.00, пр т Королва, д. 6д,
корп. 4, каб. 34, 2 й этаж.
Заместитель начальника управления
Червяков Юрий Анатольевич,
среда
11, 18, 25 декабря, 15.0018.00, пр т
Королва, д. 6д, корп. 4, каб. 24, 2 й
этаж.
Заместитель начальника управления
начальник СУ Трофимова Инесса
Владимировна,
вторник 10, 17,
24 декабря, 15.0018.00, пр т Корол
ва, д. 6д, корп. 2, каб. 25, 2 й этаж.
Заместитель начальника полиции по
оперативной работе Киселв Алексей
Анатольевич,
пятница 13, 20, 27 де
кабря, 14.0017.00, пр т Королва,
д. 6д, корп. 4, каб. 17, 1 й этаж.
Заместитель начальника полиции по
охране общественного порядка Мень
шаков Юрий Александрович,
четверг
12, 19, 26 декабря, 15.0018.00,
ул. Гагарина, д. 14а, каб. 16, 2 й этаж.
Начальник ОЭБ и ПК Смородский
Вадим Михайлович,
среда 18 декаб
ря, 15.0018.00, ул. Октябрьская, д. 4,
каб. 402, 4 й этаж.
Начальник ОГИБДД Адамов Сергей
Евгеньевич,
вторник 10, 17 декабря,
15.0018.00, мкр Текстильщик, ул. Ка
лининградская, д. 30б, каб. 301, 3 й этаж.
Начальник отдела дознания Пеганов
Сергей Викторович,
четверг 19 де
кабря, 15.0018.00, пр т Королва,
д. 6д, корп. 3, каб. 26, 2 й этаж.
Начальник Костинского отдела по
лиции Швецов Константин Александ
рович,
понедельник 9, 16, 23,
30 декабря, 16.0019.00, ул. Дзержин
ского, д. 22, каб. 11, 1 й этаж.
Начальник Центрального отдела по
лиции Баранов Андрей Геннадьевич,
понедельник 9, 16, 23, 30 декабря,
16.0019.00, ул. Циолковского, д. 29а,
каб. 25, 2 й этаж.
Начальник отдела полиции по го
родскому округу Юбилейный Лосев
Игорь Анатольевич,
понедельник 9,
16, 23, 30 декабря, 16.0019.00, г. Юби
лейный, ул. Большая Комитетская,
д. 29/27, каб. 9, 2 й этаж.
Ответственные от руководства МУ
МВД России Королвское и террито
риальных отделов полиции,
будние дни
19.0021.00, выходные и празднич
ные дни 10.0013.00.
Пресс служба МУ МВД России
Королвское
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Следственными органами След
ственного комитета России по Москов
ской области возбуждено уголовное
дело по факту убийства преподавате
ля Московского государственного от
крытого университета имени В.С. Чер
номырдина (ч. 1 статьи 105 УК РФ).
По версии следствия, 2 декабря око
ло 10 часов 20 минут в нашем городе на
УБИЙСТВО
МЕСТО ВСТРЕЧИ ИЗМЕНИТЬ НЕЛЬЗЯ
пересечении улиц Циолковского и
Фрунзе неизвестный напал на препо
давателя, нанеся ему при этом множе
ственные ножевые ранения в область
спины и груди, после чего скрылся. От
полученных ранений мужчина скончал
ся в больнице.
В настоящее время проводится
комплекс следственных действий
и оперативно розыскных меропри
ятий, направленный на установле
ние всех обстоятельств произошед
шего, а также лиц, причастных к
совершению преступления. Рас
сматриваются различные версии
убийства, в том числе связанные с
трудовой деятельностью препода
вателя.
По информации Следственного
комитета Московской области
В центре города посреди дня
Запись о совместительстве
в трудовой книжке
Я работала в одно и то же время на основной работе и по совместитель
ству, при увольнении с этих мест меня спросили, хочу ли я, чтоб мне внесли
запись про совмещение, я согласилась. У меня в трудовой появились сначала
запись об увольнении с основного места работы, следом о том, что я
принята на работу по совместительству, затем об увольнении с работы по
совместительству. Какие последствия могут быть из за того, что записи
внесены не в хронологическом порядке?
В статье 66 Трудового кодекса РФ оговорено, что по желанию работ
ника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку
по месту основной работы на основании документа, подтверждающего
работу по совместительству. Порядок занесения записей в трудовую книж
ку работника установлен в Правилах ведения и хранения трудовых книжек,
изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей,
утвержднных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года
225 и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержднной
постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года 69. В указанных
документах не содержится требований о внесении записей о работе по
совместительству в хронологическом порядке трудовой деятельности ра
ботника.
Более того, законодательно не ограничен срок внесения сведений о работе
по совместительству в трудовую книжку. То есть при обращении работника о
внесении таких сведений работодатель обязан это сделать в момент обраще
ния, после последней записи в трудовой книжке.
Если нужно прописать
причину увольнения
Подскажите, пожалуйста. Я хочу уволиться по собственному желанию по
необходимости ухода за больным членом семьи. Могут ли мне внести запись
в трудовую книжку, что я уволен по этой причине?
Порядок занесения записей в трудовую книжку работника установлен
в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержднных поста
новлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года 225 (далее
Правила) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержднной
постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года 69 (далее
Инструкция).
В соответствии с пунктом 11 Правил все записи в трудовой книжке произ
водятся без каких либо сокращений и имеют в пределах соответствующего
раздела свой порядковый номер.
В пункте 5.2 Инструкции определено, что при прекращении трудового
договора по основаниям, предусмотренным статьй 77 Трудового кодекса РФ
(за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе
работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон), в трудо
вую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий
пункт указанной статьи.
Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора
вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ
(пункт 14 Правил).
Однако согласно пункту 5.6 Инструкции, при расторжении трудового дого
вора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство
связывает предоставление определнных льгот и преимуществ, запись об
увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку
с указанием этих причин. Следовательно, в вашей трудовой книжке должно
быть записано Уволен по собственному желанию в связи с необходимостью
осуществления ухода за больным членом семьи, пункт 3 статьи 77 Трудового
кодекса Российской Федерации.
Россиянам прописка не нужна.
При приме на работу
Требуется ли при приме на работу регистрация для граждан РФ?
Нет, при приме на работу регистрация не требуется. При заключении
трудового договора работодатель вправе требовать только документы, пе
речисленные в статье 65 Трудового кодекса РФ: паспорт или иной документ,
удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев,
когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на
работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государ
ственного пенсионного страхования; документы воинского учта для
военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ
об образовании. Другие документы от лица, поступающего на работу, требо
вать запрещено.
Более того, в соответствии со статьй 3 Трудового кодекса РФ, какие либо
ограничения или получение преимуществ в трудовых правах и свободах в
зависимости от места жительства признаются дискриминацией.
Сегодня на вопросы наших читателей отвечает юрис
консульт компании Гарант Роман ЛАРИОНОВ
ГРАФИК ПРИМА ГРАЖДАН
руководящим составом МУ МВД России Королвское в декабре
На прошлой неделе у сотрудников
пожарной охраны выдались беспокой
ные выходные.
В субботу,
30 ноября, в 16.30 посту
пило сообщение о пожаре в жилом
доме на улице Клары Цеткин в микро
районе Первомайском. Здание площа
дью около 600 квадратных метров, в
котором проживали три семьи, загоре
лось, по предварительным данным, из
за технических неисправностей. Ско
рее всего, это произошло из за полом
ки газового водонагревателя, с помо
щью которого обеспечивалось отопле
ние жилых помещений. В результате
пожара никто не пострадал, но дом
выгорел полностью. Огнеборцам дол
го не удавалось до конца ликвидиро
вать последствия возгорания. С этой
задачей они справились в 23.15.
И дело не только в том, что деревян
ное здание, которое было построено
почти 100 лет назад, в 1917 году, вспых
нуло, как стог сухого сена. По стечению
обстоятельств, через два часа после
начала первого пожара в нашем городе
случился ещ один: загорелась торго
вая галерея, расположенная вдоль
фрязинской железнодорожной ветки
на улице Станционной в Болшеве, и
часть пожарных расчтов из Перво
майского пришлось срочно перекинуть
к месту нового ЧП. Туда же были на
правлены пожарные из других горо
дов: Реутова, Пушкино, Щлкова. Все
го в тушении было задействовано 11
отделений (48 человек).
Беспокойные выходные
До девяти часов вечера они тушили
пламя и ликвидировали последствия
возгорания в офисном помещении од
ной из фирм, расположенном в цент
ральной части торговой галереи и за
нимающем площадь 300 квадратных
метров. Поскольку к началу этого по
жара время было ещ не позднее, то
произошл он на глазах у многочис
ленных свидетелей, которые высказы
вают мнение о том, что причиной воз
горания, вероятно, стала неисправность
электропроводки. Как раз перед этим,
со слов людей, находившихся в офисе,
произошло два скачка напряжения,
потом погас свет, после этого появи
лось задымление.
Завершив свою опасную напряжн
ную работу, огнеборцы вернулись в рас
положение пожарных частей. Однако
королвским пожарным так и не уда
лось спокойно провести остаток ночи.
В 4.05 (то есть уже в воскресенье,
1 декабря) поступил новый вызов: го
рел автомобиль Мазда на улице Лер
монтова, на границе Финского послка
и лесного массива.
Когда специалисты прибыли на мес
то происшествия, очевидцы уже смог
ли самостоятельно с помощью двух
огнетушителей справиться с открытым
пламенем. Они же сообщили, что виде
ли человека, который разбил стекло
правой передней дверцы автомобиля,
кинул на сиденье какой то горящий
предмет и убежал. Помимо того, что
машину подожгли, на ней ещ чем то
острым нацарапали фашистскую свас
тику в общем, тут, без сомнения,
было совершено преступление, попа
дающее под вторую часть 167 й статьи
Уголовного кодекса. И если преступни
ка поймают, то штрафом он не отдела
ется: по данной статье предусматрива
ется наказание в виде лишения свобо
ды сроком до пяти лет. Материалы пе
реданы в органы внутренних дел для
возбуждения уголовного дела.
Конечно, нечасто случается такое,
чтобы три пожара в городе возникали
практически один за другим. Однако о
необходимости соблюдать осторож
ность при обращении с огнм нужно
помнить постоянно. Об этом красноре
чиво свидетельствуют цифры:
с 1 ян
варя по 30 ноября нынешнего года на
территории Королва и Юбилейного
было зарегистрировано 118 пожаров,
в которых четыре человека погибли и
пять получили травмы
(в прошлом году
было 120 пожаров с тремя погибшими
и тремя травмированными). Кроме того,
пожарные 585 раз выезжали на раз
личные вызовы из за срабатывания
сигнализации, возгорания мусора, су
хой травы или по сообщениям, кото
рые в итоге оказывались ложными.
Сейчас, с наступлением зимы, горо
жанам следует быть особенно внима
тельными при использовании обогрева
тельных приборов и другой бытовой тех
ники. События прошлой недели ещ раз
подтверждают: с огнм шутки плохи
Мария ТИМОНИНА
Кто ответит за брак?
Я уволился с работы. После увольнения работодатель требует с меня
деньги за бракованные изделия, якобы произведнные мной. Законно ли это?
Если вы не согласны с требованием работодателя, то возможно судебное
разбирательство. В соответствии со статьй 232 Трудового кодекса сторона
трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой
стороне, должна возместить этот ущерб. При этом расторжение трудового
договора после причинения ущерба не влечт за собой освобождения стороны
этого договора от материальной ответственности.
Согласно статье 238 Трудового кодекса, работник обязан возместить рабо
тодателю причиннный ему прямой действительный ущерб. Неполученные
доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. По общим
правилам за причиннный ущерб работник нест материальную ответствен
ность в пределах своего среднего месячного заработка (статья 241 Трудового
кодекса). Случаи полной материальной ответственности (обязанности возме
щать причиннный работодателю прямой действительный ущерб в полном
размере) установлены статьй 243 Трудового кодекса. Так, материальная
ответственность в полном размере причиннного ущерба возлагается на
работника, в том числе за умышленное причинение ущерба.
Требования работодателя о возмещении работником причиннного ущерба
рассматриваются непосредственно в суде (статья 391 Трудового кодекса РФ).
При этом работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении
работником ущерба, причиннного работодателю, в течение одного года со
дня обнаружения причиннного ущерба (статья 392 Трудового кодекса).
У пожарных бывают не только показа
тельные тушения, но и очень реальные.
Фото Вячеслава СЕРГУНОВА