background image
вторник
k
86, 29 июля 2014 г.
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Админи
страции города Королва, городского объединения профсоюзов
города Королва и работодателей города Королва договорились:
1. Внести в Трхстороннее соглашение между Администрацией
города Королва Московской области, городским объединением
профсоюзов города Королва Московской области и работодате
лями города Королва Московской области на 20122014 годы
следующие изменения и дополнения:
1.1. В пункте 1.2.
в подпункте 1.2.10 слова на соответствующий финансовый
год заменить словами на очередной финансовый год (очередной
финансовый год и плановый период.
1.2. Подпункт 2.1.2. пункта 2.1. изложить в следующей редакции:
2.1.2. В соответствии с законодательством Российской Федера
ции и законодательством Московской области поэтапно повышают
минимальную заработную плату до размера не ниже величины
прожиточного минимума трудоспособного населения в Москов
ской области, установленного Правительством Московской облас
ти.
1.3. Подпункт 2.4.2. пункта 2.4 дополнить абзацем третьим следу
ющего содержания:
Принимают меры по обеспечению в 2014 году во внебюджетном
секторе экономики темпов роста средней заработной платы не
ниже 10 процентов к достигнутому уровню 2013 года.
1.4. Подпункт 4.1.3. пункта 4.1. изложить в следующей редакции:
4.1.3. Содействуют проведению в организациях специальной
оценки условий труда на рабочих местах.
1.5. Подпункт 4.2.3. пункта 4.2. изложить в следующей редакции:
4.2.3. Содействуют проведению работодателями специальной
оценки условий труда на рабочих местах.
1.6. Подпункт 4.3.5. пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
4.3.5. Осуществляют контроль за включением в коллективные
договоры обязательств по проведению специальной оценки рабо
чих мест по условиям труда и выполнением планов мероприятий по
улучшению и оздоровлению труда работников по результатам про
ведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в
соответствии с государственными нормативными требованиями
охраны труда.
1.7. В пункте 4.4.
подпункт 4.4.6. изложить в следующей редакции:
4.4.6. Обеспечивают оценку качества проведения специальной
оценки условий труда на рабочих местах, в том числе путм прове
дения государственной экспертизы условий труда;
дополнить подпунктами 4.4.11.и 4.4.12. следующего содержа
ния:
4.4.11. Обеспечивают проведение обучения и подготовку специ
алистов всех уровней и представителей профсоюзов для работы в
комиссиях по вопросам специальной оценки условий труда, а также
проведение обучения и подготовку уполномоченных (доверенных)
лиц по охране труда профсоюзов;
4.4.12. Обеспечивают финансирование проведения специаль
ной оценки условий труда в организациях.
2. Настоящее соглашение вступает в силу со дня подписания его
сторонами соглашения и является неотъемлемой частью Трхсто
роннего соглашение между Администрацией города Королва Мос
ковской области, городским объединением профсоюзов города
Королва Московской области и работодателями города Королва
Московской области на 20122014 годы.
3. Соглашение составлено в трх экземплярах, имеющих одина
ковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
От Администрации
Зам. руководителя Администрации г. Королва Н.П. Гринько
От профсоюзов
Председатель Координационного Совета профсоюзов города
Е.В. Салтыков
От работодателей
Зам. генерального директора по общим вопросам
ОАО Корпорация ТРВ В.П. Романов
СОГЛАШЕНИЕ
о внесении изменений и дополнений в Трхстороннее соглашение между Администрацией города Королва Московской области, городским
объединением профсоюзов города Королва Московской области и работодателями города Королва Московской области
на 20122014 годы
10 июня 2014
Обращение
к работодателям, осуществляющим свою деятельность на
территории города Королва Московской области и не
являющимся участниками Соглашения о внесении изменений
и дополнений в Трхстороннее соглашение между
Администрацией города Королва Московской области,
городским объединением профсоюзов города Королва
Московской области и работодателями города Королва
Московской области на 20122014 годы
Уважаемые работодатели!
10 июня 2014 года было подписано Соглашения о внесении
изменений и дополнений в Трхстороннее соглашение между
Администрацией города Королва Московской области, город
ским объединением профсоюзов города Королва Московской
области и работодателями города Королва Московской облас
ти на 20122014 годы.
Руководствуясь статьй 19 Закона Московской области О
социальном партнрстве в Московской области, предлагаю
присоединиться к данному Соглашению.
Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на
территории города и не участвовавшие в заключении вышеназ
ванного соглашения, в течение 30 календарных дней со дня
официального опубликования предложения о присоединении к
городскому Соглашению не представят в Администрацию горо
да мотивированный письменный отказ, то указанное Соглаше
ние считается распространнным на этих работодателей и под
лежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу
должен быть приложен протокол консультаций работодателя с
выборным органом первичной профсоюзной организации либо
иным уполномоченным представительным органом работников
данной организации.
Руководитель Администрации города А.А. Канаев
Как сообщили в Следственном отделе города
Королва, двое сотрудников полиции нарушили
права и свободы гражданина, пытаясь силой
разговорить задержанного. По версии след
ствия, инцидент произошл 3 июля, когда его
доставили в дежурную часть. Полицейские, про
веряя информацию о совершнном преступле
нии, потребовали от мужчины дать объяснения
по делу, однако тот отказался общаться со стра
жами порядка.
Сотрудники полиции, явно превышая свои
должностные полномочия, применили к потер
певшему специальные средства наручники.
После этого, повалив мужчину на пол, оперу
полномоченные нанесли ему множество уда
ров ногами по различным частям тела,
говорится в сообщении Подмосковного управ
ления Следственного комитета России. Пост
радавшим жителем Королва было написано
заявление по факту причинения ему телесных
повреждений.
Нами было возбуждено уголовное дело по
признакам статьи 286 в отношении сотрудников
полиции, рассказал руководитель Следствен
ного отдела по городу Королву Вадим Ярмен
ко. В ходе проведнной проверки было уста
новлено, что сотрудниками полиции при испол
нении должностных обязанностей было приме
Полицейских подозревают
в превышении должностных
полномочий
нено насилие в отношении заявителя. В настоя
щее время на основании закона эти сотрудники
задержаны. С ними ведутся необходимые след
ственные действия. Часть 3 статьи 286, по кото
рой было возбуждено уголовное дело, предус
матривает, в том числе, и наказание в виде ли
шения свободы от 3 х до 10 лет, а также штрафы
и запрет на занимание должности.
Если вдруг вы стали свидетелем или постра
давшим в результате превышения полномочий
сотрудниками полиции, обращайтесь в След
ственный отдел по городу Королву Главного
следственного управления Следственного ко
митета России по Московской области по адре
су: ул. Циолковского, д. 6/12, или по телефону:
8 495 516 05 89.
Степан ДАВИДЕНКО
В соответствии с Трудовым кодексом Россий
ской Федерации запрещается отказывать в зак
лючении трудового договора женщинам по моти
вам, связанным с наличием детей.
Для женщин, имеющих детей в возрасте до
полутора лет, при приме на работу не устанавли
вается испытание.
Привлечение к работе в ночное время, сверху
рочной работе, в выходные и нерабочие празд
ничные дни, направление в служебные команди
ровки женщин, имеющих детей в возрасте до трх
лет, допускается только с их письменного согла
сия и при условии, если это не запрещено им по
состоянию здоровья в соответствии с медицин
ским заключением. При этом женщины должны
быть под роспись ознакомлены со своим правом
отказаться от данной работы.
Следует отметить, что гарантии и льготы, пре
доставляемые женщинам в связи с материнством,
распространяются на отцов, воспитывающих де
тей без матери, а также на опекунов (попечите
лей) несовершеннолетних.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полу
тора лет, в случае невозможности выполнения
ИНФОРМИРУЕТ ПРОКУРАТУРА ГОРОДА
Особенности регулирования труда
женщин, имеющих детей
прежней работы переводятся по их заявлению на
другую работу с оплатой труда по выполняемой
работе, но не ниже среднего заработка по пре
жней работе до достижения ребнком возраста
полутора лет.
По заявлению женщины ей предоставляется
отпуск по уходу за ребнком до достижения им
возраста трх лет. Данный отпуск может быть
использован полностью или по частям также от
цом ребнка, бабушкой, дедом, другим родствен
ником или опекуном, фактически осуществляю
щим уход за ребнком.
В период нахождения в отпуске по уходу за
ребнком до достижения им возраста трх лет
лицу, подлежащему обязательному социальному
страхованию и осуществляющему уход за ребн
ком, выплачиваются следующие виды пособий:
со дня предоставления отпуска по уходу за ре
бнком до достижения ребнком возраста полу
тора лет ежемесячное пособие по уходу за
ребнком в размере 40 процентов среднего зара
ботка (данный вид пособия выплачивается по
месту работы); после достижения ребнком воз
раста полутора лет ежемесячное пособие на
ребнка, размер, порядок назначения, индекса
ции и выплаты которого устанавливаются зако
нами и иными нормативными правовыми актами
субъектов РФ.
По заявлению женщины во время нахождения
в отпуске по уходу за ребнком она может рабо
тать на условиях неполного рабочего времени или
на дому с сохранением права на получение посо
бия по государственному социальному страхова
нию.
На период отпуска по уходу за ребнком за
работником сохраняется место работы (долж
ность).
Отпуска по уходу за ребнком засчитываются в
общий и непрерывный трудовой стаж, а также в
стаж работы по специальности (за исключением
случаев досрочного назначения трудовой пенсии
по старости).
Работнику, имеющему двух или более детей в
возрасте до четырнадцати лет; работнику, имею
щему ребнка инвалида в возрасте до восемнад
цати лет; одинокой матери, воспитывающей ре
бнка в возрасте до четырнадцати лет, коллек
тивным договором могут устанавливаться еже
годные дополнительные отпуска без сохранения
заработной платы в удобное для них время про
должительностью до 14 календарных дней. Ука
занный отпуск по письменному заявлению ра
ботника может быть присоединн к ежегодному
оплачиваемому отпуску или использован отдель
но полностью либо по частям. Перенесение это
го отпуска на следующий рабочий год не допус
кается.
Работающим женщинам, имеющим детей в
возрасте до полутора лет, предоставляются, по
мимо перерыва для отдыха и питания, дополни
тельные перерывы для кормления ребнка (де
тей) не реже чем через каждые три часа продол
жительностью не менее 30 минут каждый. При
наличии у работающей женщины двух и более
детей в возрасте до полутора лет продолжитель
ность перерыва для кормления устанавливается
не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для корм
ления ребнка (детей) присоединяются к пере
рыву для отдыха и питания либо в суммирован
ном виде переносятся как на начало, так и на
конец рабочего дня (рабочей смены) с соответ
ствующим его (е) сокращением. Перерывы для
кормления ребнка (детей) включаются в рабо
чее время и подлежат оплате в размере среднего
заработка.
Расторжение трудового договора с женщиной,
имеющей ребнка в возрасте до трх лет, с одино
кой матерью, воспитывающей ребнка инвалида
в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего
ребнка ребнка в возрасте до четырнадцати
лет, с другим лицом, воспитывающим указанных
детей без матери, с родителем (иным законным
представителем ребнка), являющимся един
ственным кормильцем ребнка инвалида в воз
расте до восемнадцати лет либо единственным
кормильцем ребенка в возрасте до трх лет в
семье, воспитывающей трх и более малолетних
детей, если другой родитель (иной законный пред
ставитель ребнка) не состоит в трудовых отно
шениях, по инициативе работодателя не допуска
ется, за исключением увольнения по основаниям,
предусмотренным пунктами 1, 58, 10 или 11
части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336
Трудового кодекса РФ.
Инна ТАРУСИНА,
старший помощник прокурора города,
младший советник юстиции
РЕШЕНИЕ
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛВ
от 25 июля 2014 года 76/9
О регистрации Иванова Романа Геннадьевича кандидатом на должность главы городского округа
Королв на выборах главы городского округа Королв 14 сентября 2014года
Проверив соблюдение требований Федерального закона от 12.06.2002 года 67 ФЗ Об основных
гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской федерации,
Закона Московской области от 04.06.2013 г. 46/2013 ОЗ О муниципальных выборах в Московской
области при выдвижении кандидата на должность главы городского округа Королв, после предостав
ления в избирательную комиссию городского округа Королв, в соответствии со статьей 38 Федерального
закона от 12.06.2002 года 67 ФЗ Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в
референдуме граждан Российской Федерации и статьей 30 Закона Московской области от 04.06.2013 г.
46/2013 ОЗ О муниципальных выборах в Московской области документов, необходимых для регис
трации кандидата, а также на основании Решения Внеочередной Конференции Регионального отделения
НАРОДНОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ АЛЬЯНС ЗЕЛНЫХ И СОЦИАЛ ДЕМОКРАТОВ в Московской
области от 19 июля 2014 года, избирательная комиссия городского округа Королв
РЕШИЛА:
1. Зарегистрировать Иванова Романа Геннадьевича, выдвинутого Региональным отделением НАРОД
НОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ АЛЬЯНС ЗЕЛНЫХ И СОЦИАЛ ДЕМОКРАТОВ в Московской области
кандидатом на должность главы городского округа Королв, родившегося 24 января 1974 года, образо
вание высшее специалитет, проживающего в г. Ивантеевка Московской области, заместителя генераль
ного директора ООО Частное охранное предприятие Георг. Основание для регистрации: Решение
Внеочередной Конференции Регионального отделения НАРОДНОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ АЛЬЯНС
ЗЕЛНЫХ И СОЦИАЛ ДЕМОКРАТОВ в Московской области от 19 июля 2014 года. Время регистрации
16.08.
2. Выдать Иванову Роману Геннадьевичу, зарегистрированному кандидату на должность главы город
ского округа Королв, удостоверение 1 установленного образца.
3. Включить данные о зарегистрированном кандидате на должность главы городского округа Королв
Иванове Романе Геннадьевиче в избирательный бюллетень по выборам главы городского округа Королв.
4. Согласовать краткое наименование избирательного объединения Региональное отделение НАРОД
НОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ АЛЬЯНС ЗЕЛНЫХ И СОЦИАЛ ДЕМОКРАТОВ в Московской области
ПАРТИЯ АЛЬЯНС ЗЕЛНЫХ И СОЦИАЛ ДЕМОКРАТОВ.
5. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации: газета Калинградская
правда, газета Спутник, а также разместить на информационном стенде по адресу: Московская
область, г. Королв, пр д Ударника, д. 1а.
6. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на председателя избирательной комиссии
городского округа Королв А.Ю. Ильина.
Председатель избирательной комиссии городского округа Королв А.Ю. ИЛЬИН
Секретарь избирательной комиссии городского округа Королв О.М. ЗВЕРЕВ
ОФИЦИАЛЬНО
ПРАВОПОРЯДОК