background image
C
M
Y
K
четверг
k
133, 20 ноября 2014 г.
0
1
ИНФОРМАЦИЯ
Часть 1. Китай
Как вы думаете, от чего зави
сит количество автомобилей, ко
торые ездят в городе? Почему то
сложился стереотип, что количе
ство машин вещь нерегулиру
емая. Заблуждение гласит, что
люди приобретают ровно столько
автомобилей, сколько могут по
зволить финансы. Итоговая циф
ра количество машин в горо
де. А властям остатся лишь стро
ить достаточное количество до
рог, чтобы все эти машины умес
тить, при этом не забыв о строи
тельстве парковок. По мнению
многих, человек, ставший авто
владельцем, навсегда теряет ста
тус пассажира общественного
транспорта, пусть даже жертвуя
при этом часами времени, уходя
щими на стояние в пробках.
На самом деле сейчас в Рос
сии купить автомобиль может
себе позволить гораздо больше
граждан, чем уже купили. По
статистике, автомобилизация
составляет порядка 300350 ма
шин на 1000 человек, а может
составлять около 500 автомо
билей, а может, и больше, осо
бенно в Москве и области, где
доход выше. К тому же часть
автомобилистов предпочитают
ездить общественным транс
портом. В чм причина?
Выбор способа передвижения
потребительский вопрос, как
и выбор йогурта в магазине. При
выборе способа передвижения
человек смотрит на ряд пара
метров, которые формируют его
итоговое решение. Параметры
просты: цена, комфорт и ско
рость передвижения. Для вы
бора датся несколько вариан
тов пешком, на велосипеде
(самокате, роликовых коньках
и пр.), общественном транспор
те и на машине.
Тут целесообразно обратить
ся к плакату, выпущенному Ми
нистерством транспорта Англии
в 1950 е годы. В то время круп
ные города, в частности Лон
дон, столкнулись с проблемой
пробок. Из плаката наглядно
понятно, что автомобилисты
занимают гораздо больше мес
та, чем люди, выбравшие обще
ственный транспорт.
Итог: власти должны влиять
на количество машин. Какими
способами? Их множество. Се
годня мы поговорим об опыте
Китая, а именно Пекина од
ного из крупнейших городов
Как победить пробки?
Мировой опыт
Степан
ДАВИДЕНКО
Журналист
davidenko
nic@mail.ru
ЗАПИСКИ УРБАНИСТА
Поднебесной. Площадь Пекина со
ставляет порядка 16 тысяч кв. км,
а проживает в нм около 21 мил
лиона человек. По последним дан
ным, в Пекине зарегистрировано
около 5 миллионов машин. Дол
гое время с пробками были боль
шие проблемы, пока власти не
взялись за этот вопрос с китайс
кой основательностью.
Первое, что сделали китайцы,
установили платную парковку
во всм городе. Обратите внима
ние, что во всм городе! Город
не стали делить на зоны, делать
платным только центр и вводить
прочие поблажки. Даже если ки
таец живт в городе, он должен
платить за парковку на улице.
Средняя цена за час парковки
60 рублей. Средний штраф за на
рушение 1200 рублей, а если
человек заядлый нарушитель, то
возможно начисление 2 баллов в
систему прав (12 баллов в год
лишение прав). Для контроля по
городу установлены камеры, а
также ходят инспектора, которые
выписывают штрафы. Жстко?
Но у всех есть возможность ку
пить парковочное место на стоян
ке или даже гараж. Автомобиль
предполагает ответственность.
Второе. Запрет езды определн
ных номеров в определнные дни.
Когда началась Олимпиада в Пе
кине в 2008 году, власти пошли на
этот шаг, чтобы разгрузить город.
Система показала себя положи
тельно, и было принято решение
оставить е и после Олимпийских
игр. Так, в понедельник запреще
на езда автомобилей, чьи номера
заканчиваются на 3 и 8, во вторник
на 4 и 9, в среду на 5 и 0, в
четверг на 1 и 6, в пятницу на
2 и 7. В праздники и выходные
ограничения не действуют. Благо
даря такой сложной системе, ко
торая контролируется с помощью
камер, ежедневно в город не выез
жают около 20% машин. Их вла
дельцы пользуются обществен
ным транспортом, цена которого
очень мала. А ещ для удобства в
городе выделяют полосы под об
щественный транспорт. Если ав
толюбитель едет по этой полосе,
то камера вс фиксирует, и ему
выписывается приличный штраф.
Третье. В городе действует ж
сткий режим на въезд грузового
транспорта. Въезд в город грузо
викам разрешн лишь с 23.00 до
6.00. Весь процесс контролирует
ся камерами, а за нарушение вы
писываются крупные штрафы,
вплоть для лишения прав. Также
в город запрещн въезд иного
роднего транспорта без специаль
ного разрешения.
Четвртое. В Пекине действует
сложная система покупки автомо
биля. Начиная с 2010 года нельзя
просто пойти в автосалон и приоб
рести автомобиль, а нужно поуча
ствовать в лотерее на регистра
цию номера. Шанс выиграть в ло
терее равняется 1 к 4, так что лишь
каждый четвртый желающий ста
новится обладателем машины.
Лотерея проходит раз в год не
повезло, жди следующего года.
В итоге Пекин значительно раз
грузил город от пробок. А главное
дал людям прекрасную альтер
нативу общественный транс
порт, который постоянно развива
ется и уже во многом выигрывает
в споре с автомобилем по пара
метрам: цена, комфорт, скорость.
Продолжение следует
Эти автомобили
перевозят...
69 человек, которые
могли бы поместиться...
всего в один автобус
Одна из главных проблем современного города пробки.
Как с ними бороться? Мировой опыт имеет множество вариан
тов решения проблемы. Этой публикацией мы начинаем серию
материалов о борьбе с главным врагом автомобилистов и люби
телей свежего воздуха.
Здравствуйте, скажите, пожа
луйста, со мной заключн срочный
договор. Срок его действия исте
кает через три недели. Могут ли
меня уволить, если я беременна?
Вам должны продлить трудо
вой договор до окончания бере
менности. Согласно статье 261 Тру
дового кодекса (ТК) РФ, в случае
истечения срочного трудового до
говора в период беременности жен
щины, работодатель обязан по е
письменному заявлению и при пре
доставлении медицинской справ
ки, подтверждающей беремен
ность, продлить срок действия тру
дового договора до окончания бе
ременности.
Имейте в виду, женщина, срок
действия трудового договора с ко
торой был продлн до окончания
беременности, обязана по запросу
работодателя, но не чаще чем один
раз в три месяца, предоставлять
медицинскую справку, подтверж
дающую беременность.
Если женщина фактически про
должает работать после окончания
беременности, то работодатель
имеет право расторгнуть трудовой
договор с ней в связи с истечением
срока его действия в течение неде
ли со дня, когда работодатель уз
нал или должен был узнать о факте
окончания беременности.
Подскажите, пожалуйста, наша
фирма переезжает в другое зда
ние. Я сейчас нахожусь в декрете.
Должен ли работодатель спраши
вать мо согласие на переезд?
Согласно статье 72.1 ТК РФ,
перевод на работу в другую мест
ность вместе с работодателем при
знатся переводом на другую рабо
ту. Перевод на другую работу до
пускается только с письменного со
гласия работника.
Статья ТК РФ определяет, что
перевод на другую работу допуска
ется только по соглашению сторон
трудового договора. Соглашение об
изменении определнных сторона
ми условий трудового договора за
ключается в письменной форме.
Следует отметить, что понятие
другая местность раскрыто в пун
кте 16 постановления Пленума Вер
ховного суда РФ от 17 марта 2004 г.
2 О применении судами Россий
ской Федерации Трудового кодек
са Российской Федерации. Так,
под другой местностью понима
ется местность за пределами адми
нистративно территориальных гра
ниц соответствующего населнно
го пункта.
Таким образом, если ваше пред
приятие переезжает в другой насе
лнный пункт, то для перевода ра
ботодателю потребуется заключить
с вами письменное дополнитель
ное соглашение к трудовому дого
вору (в двух экземплярах). В нм
указывается новое место работы,
ставятся дата и подписи сторон.
Если предприятие переезжает в
пределах одного населнного пун
кта и переезд не влечт за собой
изменения определнных сторона
ми условий трудового договора, то
это признатся перемещением. В
данном случае согласия работника
не требуется. Никаких дополнитель
ных документов оформляться не
будет.
Я нахожусь в отпуске по уходу
за ребнком. Могу ли я заключить
с работодателем договор подряда
на выполнение работ и услуг?
Можете. Договор подряда но
сит гражданско правовой харак
тер. Гражданское законодатель
ство не предусматривает каких
либо особенностей при заключе
нии гражданско правового дого
вора с лицом, имеющим малолет
него ребнка. Но следует отме
тить, в части 4 статьи 11 ТК РФ
определено: в тех случаях, когда
судом установлено, что договором
гражданско правового характера
фактически регулируются трудо
вые отношения между работни
ком и работодателем, к таким от
ношениям применяются положе
ния трудового законодательства и
иных актов, содержащих нормы
трудового права.
Также имейте в виду, что статья
256 ТК РФ предоставляет возмож
ность по заявлению женщины во
время нахождения в отпуске по ухо
ду за ребнком работать на услови
ях неполного рабочего времени или
на дому.
Стремясь своевременно за
вершить работу, я в течение двух
месяцев систематически задержи
вался на работе после окончания
рабочего дня, отчт был подготов
лен в срок, я получил премию. По
этому обратился к начальнику от
дела с просьбой предоставить мне
отгулы, поскольку переработка за
это время составила 48 часов. На
чальник отдела отказал в просьбе,
мотивируя отказ тем, что я задер
живался на работе по собственной
инициативе. Прав ли он.
Ответ на ваш вопрос содер
жится в письме Федеральной служ
бы по труду и занятости от 18 марта
2008 года 658 6 0. В письме
разъясняется, что если задержка
на работе после окончания рабоче
го дня происходит по инициативе
работодателя, то имеет место
сверхурочная работа. А если же
работник остатся на работе по соб
ственной инициативе, работода
тель не обязан предоставлять ему
дополнительные отгулы.
Следует отметить, что привлече
ние к сверхурочной работе допус
кается с письменного согласия ра
ботника, за исключением некото
рых случаев, перечисленных в ста
тье 99 ТК РФ (в основном эти слу
чаи связаны с чрезвычайными си
туациями и форс мажорными об
стоятельствами).
Оплата сверхурочной работы
производится в повышенном раз
мере, в соответствии со статьй
152 ТК РФ. При этом по желанию
работника сверхурочная работа
вместо повышенной оплаты может
компенсироваться предоставлени
ем дополнительного времени от
дыха, но не менее времени, отра
ботанного сверхурочно.
Несмотря на вышеизложенное,
не следует забывать, что индиви
дуальный трудовой спор может
быть рассмотрен комиссией по
трудовым спорам или судом (ста
тья 382 ТК РФ). Если работник
обратится в эти органы, придтся
доказать, что возложенный на него
объм работ и установленные сро
ки для выполнения отчтного за
дания укладываются в рамки нор
мальной продолжительности ра
бочего времени, а также, что у
работника не было необходимос
ти задерживаться на работе сверх
установленной нормы, для подго
товки отчта о проделанной рабо
те в срок.
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
На вопросы наших читателей отвечает юрискон
сульт компании Гарант Роман Ларионов