background image
суббота
k
140, 6 декабря 2014 г.
НОВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ
КОСМИЧЕСКИЙ НАУКОГРАД
В Центре управления полтами ФГУП ЦНИИмаш профессор Гиссенского университета
(Германия), почтный профессор Московского авиационного института Хорст Вольфганг
Лб прочитал лекцию, посвящнную концепции пилотируемого полта на Марс с использо
ванием ядерной электродвигательной установки. Эта лекция стала итогом исследования,
выполненного в рамках мегагранта Правительства РФ (20102014). Интерес к ней был так
велик, что послушать е в ЦУП прибыли представители НИИ ПМЭ МАИ, ФГУП ЦЭНКИ, ОАО
РКК Энергия имени С.П. Королва, ГНЦ ФГУП Центр Келдыша и ФГУП ЦНИИмаш.
Лекция Полт на Марс реалистичная концепция была построена в виде презентации.
Профессор Лб рассказал о последних достижениях России в области ядерных электрора
кетных двигательных установок, затронул тему пилотируемых и непилотируемых полтов на
Марс, создания возможных двигателей межпланетного космического аппарата (химических,
тепловых ядерных, или ядерно электрических), указал на возможные недостатки примене
ния химических двигателей в проекте NASA. Профессор рассказал об ионном двигателе, о
системе хранения топлива, а также о радиационном убежище экипажа. Также Лб показал
эскизы пилотируемого марсианского корабля, марсианского флота и грузового корабля,
озвучил концептуальную схему марсианской экспедиции.
new.tsniimash.ru
В ЦНИИмаше обсудили концепцию полта на Марс
Участок был оснащн учеб
ными токарными и фрезерны
ми станками с ЧПУ. Специалис
ты корпорации проводят заня
тия с учащимися городских про
фессиональных учебных заве
дений по программе подготов
ки операторов станков с ПУ.
Ежегодно на зарплату масте
рам, содержание помещения
участка и оборудования пред
приятие тратит около двух мил
лионов рублей.
В ноябре 2013 года головное
предприятие совместно с пред
приятиями КТРВ, расположенны
ми в Реутове, Балашихе, Лытка
рине, Дубне, Химках, и Профес
сиональным техникумом им. С.П.
Королва, при поддержке Прави
тельства Московской области
приняло участие в федеральном
конкурсе по программе Разви
тие профессионального образо
вания региона. Программа, под
готовленная Правительством
Московской области совместно с
КТРВ и техникумом, выиграла
конкурс, а победители получили
право на субсидии из федераль
ного бюджета в размере 29 млн
рублей. Ожидается, что в рамках
данной программы продолжит
сво дальнейшее развитие не
только Профессиональный тех
никум им. С.П. Королва, но и
УПУ, что значительно улучшит
качество подготовки специалис
тов станочников и сократит пе
риод их адаптации на производ
стве.
К сожалению, на учебном обо
рудовании нельзя получить все
навыки, необходимые для ра
боты в основном производстве,
и тем более проводить полно
ценную переподготовку универ
сальных станочников. В I квар
тале 2014 года УПУ был укомп
лектован универсальным учеб
ным комплексом на 8 рабочих
мест по программированию и
практической разработке управ
ляющих программ для совре
менных систем с ЧПУ. Кроме
этого, был приобретн комплект
учебных материалов для фре
зерной обработки. Затраты на
новое оборудование составили
1,8 млн рублей.
6 ноября 2014
года головное
п р е д п р и я т и е
КТРВ посетили
эксперты Наци
онального фон
да подготовки
кадров. Целью
визита была
проверка реали
зации корпора
цией и Профес
с и о н а л ь н ы м
техникумом им.
С.П. Королва
Федерального
проекта Модернизация системы
подготовки кадров для предпри
ятий оборонно промышленного
комплекса. По итогам проверки
прошло совещание под предсе
дательством заместителя гене
рального директора В.Н. Хлыбо
ва. В работе приняли участие ру
ководители кадровых служб пред
приятий КТРВ, представители Ми
нистерства образования Москов
ской области и администраций
средних специальных учебных за
ведений Подмосковья.
Квалифицированные кадры для ОПК
Наиболее интересным и перс
пективным эксперты признали
опыт, накопленный УПУ нашего
предприятия, которым руководит
С.А. Суворов. Создание УПУ яви
лось предметом пристального
внимания со стороны участников
совещания, а применяемая мо
дель обучения получила положи
тельное экспертное заключение
и была рекомендована для вне
дрения в других регионах России.
На совещании директор Про
фессионального техникума
им. С.П. Королва И.А. Ласкина
объявила приятную новость
сборная команда КТРВ и технику
ма им. С.П. Королва завоевала
золотую и бронзовую медали на
Национальном чемпионате сквоз
ных рабочих профессий высоко
технологичных отраслей про
мышленности по методике
Worldskills (или, как его ещ на
зывают, чемпионат Hi tech), про
шедшем в Екатеринбурге.
Подготовил
Владимир СЕМАШКИН
В условиях острой нехватки квалифици
рованных рабочих кадров в 2011 году по
инициативе генерального директора КТРВ
Б.В. Обносова и директора ПУ 89
Г.Д. Ермошкиной на головном предприя
тии корпорации был создан учебно произ
водственный участок (УПУ).
Генеральному директору
ОАО Корпорация
Тактическое ракетное
вооружение
Б.В. Обносову
Уважаемый Борис Викторович!
В результате принятого советом корпо
рации Тактическое ракетное вооружение
решения от 26 сентября 2014 года по ока
занию помощи беженцам с Юго Востока
Украины на расчтный счт ППО ОАО
АОМЗ от предприятий КТРВ поступило
2 449 589 рублей. Были также получены
вещи, собранные в коллективе ОАО
ГосМКБ Радуга. Значительная часть
средств израсходована на приобретение
тплой одежды, обуви и головных уборов
для вынужденных переселенцев. В ДК Азо
ва будет организован новогодний утрен
ник для детей беженцев с вручением по
дарков на сумму 100 000 рублей.
Раздача одежды, обуви и других вещей
организована в профкоме предприятия,
под личную подпись получающих с прило
жениями копий документов, удостоверяю
Помощь принята
с благодарностью
В корпорацию Тактическое ракетное вооружение
пришло благодарственное письмо с Азовского оптико
механического завода.
щих личность. На 14 ноября 2014 года
были полностью одеты и обуты в новые
вещи 173 семьи (состав семьи от одного
до девяти человек), в их числе 25 студен
тов ростовских и азовских вузов.
Беженцы проинформированы о том,
откуда поступает помощь. Все они при
нимают е с большой благодарностью,
просят передать низкий поклон и сер
дечное спасибо. Большинство людей
находятся в угнетнном состоянии, по
этому эта поддержка для них очень важ
на.
Огромная благодарность Вам, Борис
Викторович, руководителям предприя
тий, председателям профсоюзных орга
низаций и всем трудовым коллективам,
оказавшим помощь людям, оказавшим
ся в сложной жизненной ситуации и вы
нужденным не по своей воле сменить
место жительства.
Генеральный директор ОАО АОМЗ
В.Н. Спичковский
Председатель профкома
ОАО АОМЗ Н.В. Негодаева
Коллективы предприятий ОАО Корпорация Тактическое ракетное вооружение
приняли активное участие в сборе средств для помощи беженцам из Украины. В адрес
генерального директора КТРВ поступило письмо, в котором семья Башук выражает
признательность работникам корпорации за оказанную помощь:
Уважаемый Борис Викторович! Я и моя семья (мы из Луганска) хотим от чистого
сердца поблагодарить Вас и сотрудников корпорации за ту реальную помощь, которую
вы оказываете. Хочется отметить и сотрудников профкома ОАО АОМЗ за внимание
и человеческое отношение к людям. Желаем всем вам здоровья и процветания. С
уважением, семья Башук.
Делегация ракетно космической корпора
ции Энергия имени С.П. Королва приняла
участие в конференции специалистов по ра
боте с персоналом, которую организовала
Объединнная ракетно космическая корпо
рация. В конференции приняли участие бо
лее 100 специалистов 25 ведущих предприя
тий отрасли. Среди задач, стоящих перед
участниками форума, было обобщение опы
та работы с кадрами, создание базы идей и
лучших практик управления персоналом, оп
ределение стратегии развития персонала
предприятий ракетно космической промыш
ленности на 20152025 годы.
Директор по персоналу РКК Энергия
М.В. Комаров представил на заседании док
лад о социальной политике, реализуемой
предприятием. Он отметил, что социальную
политику в корпорации рассматривают как
часть бизнес стратегии, направленной на
привлечение и удержание необходимых
предприятию кадров. Одними из основных
разделов социальной политики предприя
тия являются обеспечение его персонала
жильм в рамках жилищной программы и
негосударственное пенсионное обеспечение,
поскольку это во многом определяет до
стойный уровень жизни работающих и ушед
ших на заслуженный отдых сотрудников.
Каждый работник предприятия, отработав
ший здесь не менее 15 лет, получает право на
корпоративное (дополнительное) пенсионное
обеспечение. Средний размер такой пенсии
сейчас составляет
почти 9 тысяч рублей,
сообщил М.В. Комаров. Говоря о жилищной
программе, он представил е в виде многова
риантной системы. Это и предоставление слу
жебного жилья, и возможность проживания в
бесплатной гостинице на базе пансионата пред
приятия, и участие в долевом жилищном стро
ительстве по ценам ниже рыночных.
Наряду с другими положительными на
правлениями деятельности в области управ
ления кадрами работа в части социального
обеспечения персонала РКК Энергия по
многим критериям признана одной из луч
ших в отрасли.
energia.ru
Социальная политика РКК Энергия:
жиль и пенсия
МИЛОСЕРДИЕ