background image
суббота
k
28, 14 марта 2015 г.
(Окончание. Начало на с. 1)
Как пояснил присутствующий
на совещании вице президент
по персоналу и социальной по
литике ОАО РКК Энергия
Ми
хаил Комаров, снижение свя
зано с сокращением объмов
работ, а также с переносом не
которой их части на 2015 год. В
КБ РКК Энергия рост зара
ботной платы составил 2%, при
средней зарплате в 53 440 руб
лей. В целом по городу рост
заработной платы составил 4
процента. А средняя заработ
ная плата (ЗП) на крупных и
с р е д н и х п р е д п р и я т и я х
47 185 рублей.
Значительный рост ЗП наблю
дается на ОАО Композит
17,5% (средняя ЗП 70 620
руб.); в учреждениях здравоохра
нения 16,6% (средняя ЗП
43 876 руб.); ФГУП ЦНИИмаш
11,8% (средняя ЗП около
70 000 руб.); ЗАО КШФ Пере
довая текстильщица 10,9%
(средняя ЗП 52 600 руб.).
Елена Ковалва попросила про
комментировать распространив
шиеся слухи о массовых сокра
щениях на градообразующих
предприятиях. Как пояснили
представители некоторых градо
образующих предприятий, в на
стоящее время в космической
отрасли в целом наблюдается сни
жение производства. Поэтому
руководством предприятий по
ставлены задачи по оптимизации
численности сотрудников. В час
тности, ФГУП ЦНИИмаш пред
полагается сокращение вакансий
и не более пяти процентов работ
ников. На РКК Энергия вынуж
дены отказаться от специалистов,
занимающих дублирующие дол
жности. Председатель профсоюз
ной организации ОАО Корпора
ция ТРВ
Виктор Смирнов сооб
щил, что их предприятие, наобо
рот, готово принять на работу ос
вободившихся инженерно техни
ческих специалистов.
В целом о ситуации на рынке
труда в городе сообщила дирек
тор Центра занятости г. Королва
Наталья Сычва. В декабре 2014
года в Центре было зарегистри
ровано 336 безработных. Уровень
безработицы составлял 0,27 про
цента. За весь прошлый год без
работными признано 576 чело
век. За информацией на биржу
труда обратилось 1260 человек и
141 работодатель. При содей
ствии Центра занятости было тру
доустроено 813 человек. Заявлен
ная работодателями потребность
в работниках в 2014 году соста
вила 4141 вакансию. Таким обра
зом, вакансий в 2014 году было
больше, чем безработ
ных.
В 2014 году Центром
занятости было прове
дено шесть ярмарок ва
кансий. Услуги по про
фориентации получил
501 человек, 57 безра
ботных граждан про
шли обучение, 102 без
работных гражданина
получили услуги по со
циальной адаптации на
рынке труда. При не
посредственном учас
тии Центра занятости
было трудоустроено
264 несовершеннолет
них королвца в возра
сте от 14 до 18 лет. В
основном, они работа
ли в школьных трудо
вых бригадах и в биб
лиотеках города. Кро
ме этого 20 человек из
числа безработных получили ус
луги по содействию самозанято
сти. Из них пять человек открыли
собственное дело. Центр занято
сти оплатил им регистрационные
услуги и оказал финансовую под
держку в виде субсидии (58 800
рублей). В рамках нового направ
ления на рынке труда 9 женщин,
находящихся в отпуске по уходу
за ребнком, прошли дополни
тельное обучение.
На 1 марта 2015 года числен
ность ищущих работу граждан
составила 604 человека, из них
признаны безработными 411.
Таким образом, уровень регист
рируемой безработицы с декабря
2014 года увеличился до 0,34%.
Всего с января по февраль были
признаны безработными 175 че
ловек. Сократилось и количество
вакансий. Сегодня их 1072. При
чм более половины (54%) это
вакансии рабочих профессий.
В связи с кризисными обстоя
тельствами Правительство РФ
выпустило Постановление от 21
января 2015 года 35 О предо
ставлении и распределении в 2015
году субсидий из федерального
бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на реали
зацию дополнительных меропри
ятий в сфере занятости населе
ния, направленных на снижение
напряжнности на рынке труда.
Документ предусматривает суб
сидии на обеспечение временной
занятости работников организа
ций, находящихся под риском
увольнения, граждан, ищущих
работу, а также стимулирование
занятости молоджи при реали
зации социальных проектов, со
циальной занятости инвалидов. В
первую очередь будут отбирать
ся организации, имеющие про
граммы повышения производи
тельности труда, оптимизации
расходов и развития персонала, а
также направления, нацеленные
на импортозамещение.
По итогам заседания комис
сии всем предприятиям направ
лены на согласование проекты
новых Трхсторонних соглаше
ний между Администрацией г.
Королва, объединением проф
союзов и работодателями горо
да на 20152016 годы, а также
новое Соглашение по минималь
ной заработной плате. Документ
должен быть принят в середине
мая этого года.
Инна РОЖДЕСТВЕНСКАЯ
Фото Вячеслава СЕРГУНОВА
КАДРЫ
В нашем городе на площади
перед ЦДК им. М.И. Калинина со
стоялся десятый областной кон
курс водительского мастерства
Автоледи Московия 2015. В
нм приняли участие студентки,
домохозяйки, невесты, бизнес
леди, представительницы авто
школ, корреспондентки феде
ральных, региональных и муни
ципальных средств массовой ин
формации, сотрудницы органов
внутренних дел и многие другие.
Они представляли более чем 50
муниципальных образований
Подмосковья. Было подано око
ло 50 заявок на участие и от жи
тельниц нашего города.
Конкурс проходил в три этапа.
Первый этап теоретический,
это экзамен по правилам дорож
ного движения и экзамен по ока
А НУ КА, ДЕВУШКИ!
занию первой медицинской по
мощи при дорожно транспортном
происшествии. Второй этап
практический: участницам нужно
было оказать первую медицинс
кую помощь импровизированным
пострадавшим в дорожно транс
портном происшествии, правиль
но наложить жгуты и повязки. На
заключительном этапе девушки
должны были проявить себя в
фигурном вождении автомобиля.
Перед стартом конкурса его
участниц приветствовали руково
дитель Администрации Королва
Юрий Копцик, заместитель мини
стра транспорта Московской об
ласти Юрий Фельде, а также за
меститель начальника Управле
ния ГИБДД ГУ МВД России по
Московской области полковник
полиции Дмитрий Столяров.
Юрий Фельде:
Нынешний конкурс это уже
традиционная проверка водитель
ского мастерства, и проводится он
в преддверии самого прекрасного
праздника весны. Хочу пожелать
всем участницам успеха.
Юрий Копцик:
Дорогие девушки, мне хоте
лось бы от себя и от Главы города
Александра Николаевича Ходы
рева поздравить вас с Междуна
родным женским днм! Для нас
большая честь проводить этот
конкурс в нашем городе в пред
дверии этого прекрасного весен
него праздника. Сегодня вам
предстоит показать, что вы луч
шие во всм, в том числе и в
вождении автомобиля. Мы рады,
что вас становится вс больше
среди автомобилистов.
Автоледи Московия 2015
Дмитрий Столяров:
Женщины являются лучшей
частью водительского сообще
ства. Вы аккуратны, дисциплини
рованны, внимательны, соверша
ете меньше аварий. Поздравляю
с праздником и желаю успехов в
конкурсе!
Всех победительниц и приз
ров соревнований ждали памят
ные призы и ценные подарки, а
зрителей и болельщиков на
кал спортивных страстей и за
ряд хорошего весеннего настро
ения.
Конкурсные задания оказались
намного сложнее тех, которые
ученики выполняют в автошко
лах.
Победительницы определялись
также и в номинациях Мисс муд
рость, Мисс медицина, Мисс
филигранность, Мисс опыт и
Мисс юность.
В итоге победительницами кон
курса Автоледи стали Жанна Че
ренкова из Раменского, Светлана
Макарова из Коломны и Зоя Су
ромкина из Жуковского, занявшие
третье, второе и первое места соот
ветственно. В жизни Зои успех в
конкурсе Автоледи уже второй.
После окончания состязаний
конкурсантки приняли участие в
автопробеге, посвящнном
70 летию Победы.
Ирина КРОТОВА
Фото Вячеслава СЕРГУНОВА
С каждым днм на дорогах Московской области вс больше можно встретить
автомобилей, за рулм которых находятся представительницы прекрасной полови
ны человечества. И очень важно создать положительное восприятие женщин
водителей, подчеркнуть присущий им элегантный и аккуратный стиль вождения.
Автомобиль для женщин является не только средством передвижения, но и продол
жением их имиджа и стиля жизни, выражением характера и индивидуальности.
В приоритете рабочие профессии
КОРОЛВ И КОРОЛВЦЫ
В Центр занятости поступили уведомления от
четырх городских организаций о предстоящих
сокращениях работников. Так, на ФГУП ЦНИ
Имаш в период с 26 марта по 20 апреля будут
уволены 260 человек. В основном увольнения
коснутся сотрудников глубоко пенсионного воз
раста. Из числа не пенсионеров под сокращение
попадут 2025 человек. ОАО Теплосеть с 9 по
30 апреля планирует сократить штат сотрудни
ков на 122 человека. Централизованная бухгал
терия городского Комитета образования умень
шит свою численность на 17 человек. ООО АДС
СЕРВИС планирует увольнение 40 человек в
связи с ликвидацией организации.