background image
3
КАЛИНИНГРАДКА
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ПРАВДА
33 (18347)
26 марта 2015
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ГОРОДА
Борис Викторович, по
какой причине, с вашей точ-
ки зрения, премьер-министр
Российской Федерации из
всех предприятий ОПК вы-
брал именно КТРВ для прове-
дения совещания по вопро-
сам кадрового обеспечения
модернизации отрасли?
Премьер-министр посе-
щает многие крупные оборон-
ные предприятия. Этот визит
просто лишний раз подчрки-
вает, какое внимание руковод-
ство страны, и не только прави-
тельство, но и Президент, уде-
ляет усилению обороноспо-
собности России.
Головное предприятие кор-
порации ТРВ находится в Коро-
лве, а это город особый. Здесь
работали известные люди, ко-
торые в советский период сто-
яли у истоков целых отраслей
промышленности.
На сегодняшний день на-
ша корпорация, без ложной
скромности, занимает одно из
ведущих мест в области про-
изводства высокоточного ави-
ационного и морского оружия
как в России, так и в мире.
Расскажите, какие во-
просы обсуждались во время
визита Д.А. Медведева?
Если кратко, то основной
темой встречи было обсужде-
ние кадровой политики. Поэто-
му визит Дмитрия Анатольеви-
ча начался с посещения ново-
го жилого комплекса Стрела.
Совсем недавно мы пустили в
строй четыре жилых 17-этаж-
ных дома, которые были по-
строены вблизи нашего пред-
приятия и в основном на на-
ши средства. Новослы, в чис-
Кадровая проблема
требует системного подхода
Подробности.
По итогам рабочего визита Дмитрия Медведева на КТРВ
А
ЛИНА
ФДОРОВА
Генеральный директор кор-
порации Тактическое ракет-
ное вооружение (КТРВ) Б.В.
Обносов ответил на вопро-
сы корреспондента КП. По-
водом для обсуждения стало
недавнее посещение голов-
ного предприятия корпора-
ции Председателем Прави-
тельства РФ Дмитрием Мед-
ведевым.
ФО
Т
О
ВЯЧЕСЛАВА СЕРГУНОВА
Борис Обносов:
ле которых 573 работника на-
шей корпорации, уже получи-
ли ключи.
Поэтому премьер-министр
торжественно открыл новые
дома и посетил одну из квар-
тир, в которой живут наши со-
трудники. Семья многодетная,
у них трое детей.
Что вы показывали пре-
мьеру на самом предприятии?
Благодаря федеральной
целевой программе развития
ОПК очень много делается по
модернизации и реструктури-
зации производственных мощ-
ностей. В первую очередь мы
представили и Дмитрию Ана-
тольевичу Медведеву, и Дми-
трию Олеговичу Рогозину, ви-
це-премьеру, который отвеча-
ет за ОПК, наш новый лабора-
торно-конструкторский кор-
пус, в котором сосредоточены
все лаборатории по отработке
и испытанию новых изделий.
Имея такой комплекс, можно
на земле отрабатывать суще-
ственное количество характе-
ристик изделий, экономя сред-
ства на пусках.
В сборочном цехе мы пока-
зали изделия, которые недав-
но прошли государственные
испытания. Теперь мы начина-
ем их серийное производство и
будем поставлять нашим Воо-
ружнным силам.
Какова перспектива ка-
дровой политики на КТРВ
в нынешней непростой для
российской экономики ситу-
ации?
Не секрет, что россий-
ские оборонные предприятия
испытывают дефицит специа-
листов как с высшим образо-
ванием, так и со средним спе-
циальным. Для решения этой
проблемы требуется систем-
ный подход. Нужны и государ-
ственные инициативы по по-
вышению престижа работы в
отрасли, и продуманные ша-
ги каждого отдельно взятого
предприятия.
Недостаток кадров ощущает-
ся и у нас, хотя в последние годы
ситуация изменилась в лучшую
сторону: существенно усилил-
ся приток выпускников техниче-
ских вузов и колледжей. Мы на-
ладили тесное взаимодействие с
рядом учебных заведений Коро-
лва, к примеру, с лицеем 26.
На ряде предприятий корпора-
ции созданы специальные обу-
чающие классы, где поставлены
станки с ЧПУ и работают квали-
фицированные преподаватели.
Мы регулярно набираем группы
наших сотрудников для повыше-
ния квалификации и приглаша-
ем проходить практику ребят из
профессионально-технических
училищ. Некоторых потом бе-
рм на работу.
Для подготовки кадров су-
ществуют профильные кафе-
дры МАИ, одну из них возглав-
ляю я, другую В.А. Сорокин,
генеральный директор одно-
го из наших предприятий
ОАО МКБ Искра. Кроме то-
го, есть профильные кафедры
в МВТУ им. Н.Э. Баумана, целый
факультет МВТУ на базе друго-
го нашего предприятия ОАО
ВПК НПО машиностроения в
Реутове. Формируются группы
целевого набора.
Но мы понимаем, что ма-
ло просто взять специалиста
на работу. Нужно, чтобы он
не ушл в первые же недели,
а иногда и дни. Главная зада-
ча закрепить и адаптировать
кадры. Поэтому у нас каждый
год на 1011% растт зарпла-
та. Например, на сегодняшний
день на головном предприятии
в Королве средняя зарплата
составляет 51 тысячу рублей
в месяц, что выше средней по
оборонной отрасли. У нас до-
статочно большой социальный
пакет. Главная роль в нм от-
водится возможности покуп-
ки жилья по льготным ценам.
К примеру, в Королве мы пре-
доставляем своим работникам
жиль по цене 39 тысяч рублей
за квадратный метр, что при-
мерно в 2,5 раза ниже цены на
коммерческом рынке.
Какую оценку работы
возглавляемой вами корпора-
ции дал Председатель Прави-
тельства?
Особое внимание премьер
уделил знакомству с производ-
ством. По таким направлениям,
как разработка и производство
высокоскоростных противора-
диолокационных ракет, мы ли-
дируем. В общем, мы в парите-
те с нашими конкурентами по
противокорабельным ракетам
и ряду изделий класса воздух
воздух средней и большой
дальности. Премьер особо от-
метил, что лабораторно-испы-
тательная база корпорации в
основном состоит из оборудо-
вания отечественного произ-
водства, что в современной по-
литической обстановке приоб-
ретает очень важное значение.
Он также подчеркнул важ-
ность шагов, предпринимаемых
корпорацией по закреплению
кадров, в частности, благодаря
нашей жилищной программе.
Какие из решений, кото-
рые были приняты в результа-
те совещания, вас больше все-
го порадовали? Какие практи-
ческие результаты ожидаете
по итогам этого визита?
Меня порадовало то, что
само совещание по такой теме
состоялось на нашей базе. И в
принципе было видно в ходе дис-
куссии, что руководство страны
понимает нужды и задачи обо-
ронной промышленности.
Борис Обносов и Дмитрий Медведев.
В Центре управления пол-
тами ФГУП ЦНИИмаш с 7 по 9
апреля пройдт V ежегодная
Научно-техническая конфе-
ренция молодых учных и спе-
циалистов. В ходе е работы
состоятся выступления сотруд-
ников ЦНИИмаша и смежных
предприятий по основным на-
правлениям их деятельности:
навигации, баллистике и обе-
спечении безопасности кос-
мических полтов, управлении
полтом космических аппара-
тов, прикладным исследова-
ниям.
Первая конференция, на ко-
торой молодые специалисты
представляли свои доклады,
состоялась в 2011 году, накану-
не празднования 50-летия кос-
мического полта Ю.А. Гага-
рина. С тех пор определилась
дата е проведения первая
декада апреля. Тогда же было
решено, что форум станет еже-
годным мероприятием.
Технический руководитель
научной конференции, доктор
технических наук Владимир
Иванович Лобачв отмечает,
что форум организовывает и
держит в тонусе выступающую
на нм молоджь, все доклад-
чики готовятся к нему заранее:
Мы стараемся привлечь к кон-
ференции не только молоджь
из ЦУПа, но и коллег из других
научно-технических центров
ЦНИИмаша: Центра теплооб-
мена и аэрогазодинамики, Ин-
формационно-аналитического
центра по координатно-вре-
менному и навигационному
обеспечению, Центра прочно-
сти. Кроме того мы высыла-
ем приглашения для участия в
нашей конференции молодым
коллегам смежных предприя-
тий, а также студентам москов-
ских вузов.
Обычно в форуме принима-
ют участие около 150 молодых
учных и специалистов. Одна-
ко год от года состав его участ-
ников расширяется, тематика
представляемых исследований
вс более отвечает его основ-
ной задаче развитию науч-
но-технического творчества и
расширению исследователь-
ской деятельности молодых
учных на предприятиях и в
организациях космической от-
расли, широкому обмену науч-
но-технической информацией
между ними.
В этом году, помимо тра-
диционных научных работ, на
конференции прозвучат докла-
ды по истории космонавтики и
ракетной техники, а также по-
свящнные 70-летию Победы в
Великой Отечественной войне.
Готовится биографический до-
клад о жизни и творчестве ди-
ректора предприятия (2000
2008), доктора технических
наук, профессора, академи-
ка РАН Николая Аполлонови-
ча Анфимова, который в конце
марта этого года отметит сво
80-летие. В рамках пленарно-
го заседания будут заслушаны
обзорные доклады, посвящн-
ные 55-летию ЦУПа, которое
будет отмечаться 3 октября
этого года.
Пресс-служба ЦНИИмаша
Накануне 70-летия Победы молодые специалисты корпорации вы-
ступили с инициативой организовать массовое волонтрское движе-
ние. В РКК Энергия уже накоплен немалый опыт помощи ветера-
нам. При активном содействии руководства корпорации, советом ве-
теранов и Советом молодых специалистов ведтся активная работа
сразу по нескольким направлениям.
Новая инициатива Совета молодых специалистов корпорации
предполагает, что теперь за каждым одиноким ветераном РКК Энер-
гия, состоящим на учте в ветеранской организации, будет закре-
плн молодой сотрудник предприятия. Сходить в аптеку или магазин,
оказать посильную помощь по дому и просто пообщаться вот ос-
новные задачи будущих волонтров.
Для представителей молодого поколения ветераны являются живым
примером любви к нашей Родине, честного отношения к труду и профес-
сии. Совет молодых специалистов РКК Энергия призывает молоджь не
оставаться в стороне ведь нужно совсем немного, чтобы на лицах вете-
ранов появились улыбки! Если у вас есть желание помочь, присоединяй-
тесь!, отмечает Юлия Иванова, координатор волонтрского проекта.
Пресс-центр ОАО РКК Энергия
Конференция.
Молоджный форум ЦУПа
Очередной шаг в будущее науки
Новости РКК Энергия им. С.П. Королва
Помощь ветеранам
Выбор академии
Президент ракетно-космической корпорации Энергия Владимир
СОЛНЦЕВ избран действительным членом Российской академии кос-
монавтики имени К.Э. Циолковского (РАКЦ). Членами-корреспонден-
тами РАКЦ стали сотрудники корпорации Юрий УЛЫБЫШЕВ и Рафа-
ил МУРТАЗИН. Выборы действительных членов и членов-корреспон-
дентов РАКЦ состоялись в рамках XVI конференции академии, кото-
рая проводится один раз в три года.