background image
21
пятница
k
спецвыпуск 13, 27 июня 2014 г.
(Окончание. Начало на с. 18)
Приложение 6
к Положению об оплате труда работников муниципальных
образовательных организаций города Королва Московской области
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций
Приложение 2
к постановлению Администрации города Королва Московской области
от 09.06.2014 946
Приложение 7
к Положению об оплате труда работников муниципальных
образовательных организаций города Королва Московской области
Показатели и порядок
отнесения муниципальных образовательных организаций города Королва Московской области к группам
по оплате труда руководителей
1. Показатели деятельности муниципальных образовательных организаций города Королва Московской области
1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных организаций города Королва Московской области
(далее Показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным
организациям города Королва Московской области (далее организацией): численность работников организации, количе
ство обучающихся (воспитанников), сменность работы организации, превышение плановой (проектной) наполняемости и
другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству организации.
1.2. Объем деятельности каждой организации при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в
баллах по следующим показателям:
1.3. Муниципальные образовательные организации относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по
сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
2. Порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей
2.1. Группа по оплате труда руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Городского комитета
образования Администрации города Королва Московской области определяется не чаще одного раза в год Городским
комитетом образования Администрации города Королева Московской области в установленном им порядке, на основании
соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы организаций.
Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показате
лей, но не более чем на 2 года.
2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих показателей, но значительно увеличи
вающих объем и сложность работы в организации, суммарное количество баллов может быть увеличено Городским
комитетом образования Администрации города Королва Московской области, в ведении которого находятся образователь
ные организации, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой до, устанавливается Городским
комитетом образования Администрации города Королва Московской области, в ведении которого находятся образователь
ные организации.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) организаций
определяется:
по общеобразовательным организациям по списочному составу на начало учебного года;
по организациям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, по списочному составу
постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в организациях дополнительного
образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднего
довом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на
количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно туристских мероприятий: 5
однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2
четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
[(800 х 5) + (200 х 3) + (50 х 10 х 2) + (200 х 3) + (400 х 2 х 4)]/365 = 25,7;
в оздоровительных лагерях всех видов и наименований по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам по списочному составу на начало
учебного года с коэффициентом 0,25 для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 3 раза
и с коэффициентом 1,0 4 и более раз в неделю.
2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных организациях принимается во
внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1
сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы настоящих показателей при установлении суммы баллов в дошкольных организациях применяется
только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания
(кроме воспитанников основного списочного состава).
2.6. За руководителями организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда
руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Руководителям вновь созданных организаций, до момента начала оказания муниципальной услуги, устанавливается IV
группа оплаты труда.
2.7. Методические (учебно методические) кабинеты (центры) и образовательные организации дополнительного профес
сионального образования (повышения квалификации) центры повышения квалификации специалистов Московской обла
сти, находящиеся в непосредственном ведении Городского комитета образования города Королва Московской области,
относятся к I группе по оплате труда руководителей.
2.8. Муниципальные образовательные организации дополнительного образования детей города Королва Московской
области относятся к группам по оплате труда по показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
2.9. Министерство образования Московской области и Городской комитет образования Администрации города Королва
Московской области, в ведении которых имеются образовательные организации:
2.9.1. Могут относить организации, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше
по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
2.9.2. Могут устанавливать (без изменения организации группы по оплате труда руководителей, определяемой по
показателям), в порядке исключения, руководителям организаций, имеющим высшую квалификационную категорию и
особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей организаций, имеющих
высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОРОЛВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 июня 2014 г. 947
О внесении изменений в Приложения к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений физической
культуры, спорта и туризма города Королва Московской области, утвержднному постановлением Администрации
города Королва Московской области от 24.08.2011 1071 (с изменениями и дополнениями)
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации, Законами Московской области О тарифной ставке первого разряда
тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области, Об оплате труда работников
государственных учреждений Московской области, постановлением Правительства Московской области от 10.06.2011
558/21 Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области
(с изменениями и дополнениями), решением Совета депутатов города Королва Московской области от 20.06.2007 176/
28 Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Королва Московской области (с
изменениями и дополнениями), Уставом города Королва Московской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в Приложения 1, 2, 3, 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений
физической культуры, спорта и туризма города Королва Московской области, утвержднному постановлением Админис
трации города Королва Московской области от 24.08.2011 1071 (с изменениями и дополнениями) (далее Положение),
изложив их в новой редакции согласно Приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется
для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 года.
3. Опубликовать настоящее постановление и приложения к нему в газете Калининградская правда и разместить их на
официальном сайте Администрации города Королва Московской области Наукоград Королв (www.korolev.ru).
4. Управлению по информационной политике и общественным связям Администрации города Королва Московской
области (Г.И.Тюмин) обеспечить выполнение пункта 3 настоящего постановления.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Администрации города
Н.П. Гринько
Руководитель Администрации города А.А. КАНАЕВ
Приложение 1
к постановлению Администрации города Королва Московской области от 09.06.2014 947
Приложение 1
к Положению об оплате труда работников муниципальных
учреждений физической культуры, спорта и туризма, утвержденному
постановлением Администрации города Королва Московской области от 24.08.2011 1071
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей муниципальных учреждений физической культуры,
спорта и туризма города Королва Московской области
(Окончание на с. 22)
ОФИЦИАЛЬНЫЙ КОРОЛВ