background image
Приложение 4
к Положению об оплате труда работников муниципальных
учреждений физической культуры, спорта и туризма, утвержденному
постановлением Администрации города Королва Московской области от 24.08.2011 1071
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений физической культуры, спорта и
туризма города Королва Московской области
.
пятница
k
спецвыпуск 13, 27 июня 2014 г.
22
(Окончание. Начало на с. 21)
Примечание:
Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается Комитетом по физической куль
туре, спорту и туризму Администрации города Королва Московской области в пределах минимального и максимального
значений окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков,
уровня образования и стажа работы.
______________________________
*Отдел, не входящий в состав управления.
**Отдел в составе управления.
Приложение 2
к Положению об оплате труда работников муниципальных
учреждений физической культуры, спорта и туризма, утвержденному
постановлением Администрации города Королва Московской области от 24.08.2011 1071
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
специалистов и служащих муниципальных учреждений физической
культуры, спорта и туризма города Королва Московской области
Примечание:
Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической
культуры, спорта и туризма.
Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений физической культуры,
спорта и туризма, утвержденному
постановлением Администрации
города Королва Московской области
от 24.08.2011 1071
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической
культуры, спорта и туризма города Королва Московской области
Примечание:
1. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в пределах минимального и
максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональ
ных навыков, уровня образования и стажа работы в соответствии с требованиями квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и других служащих (общеотраслевых должностей).
2. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе аттестации специалистов и руководящих работ
ников учреждений физической культуры и спорта. Квалификационная комиссия использует в своей работе нормативные
акты Российской Федерации и Московской области.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОРОЛВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.06.2014 949
Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Королва Московской области сферы культуры
На основании постановления Правительства Московской области от 26.05.2014 386/17 О внесении изменений в
положении об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководствуясь Федеральным
законом Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, постановлением Прави
тельства Московской области от 13.03.2013 164/10 О внесении изменений в долгосрочную целевую программу Москов
ской области Содействие занятости населения Московской области на 2013 2015 годы, Уставом города Королва
Московской области, Решением Совета депутатов города Королва Московской области от 24.04.2013 60/265 О внесении
изменений и дополнений в решение Совета депутатов города Королва Московской области от 20.06.2007 176/28 Об
отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Королва Московской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений горда Королва Москов
ской области сферы культуры (далее Положение).
2. Приложения 1, 2, 3, 4, 5,6, 7 к Положению распространяются на правоотношения с 01 мая 2014 года.
3. Признать утратившими силу:
постановление Главы города Королва Московской области от 14.08.2007 1257 Об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры и работников муниципальных учреждений дополнительного образования, находя
щихся в ведении городского Комитета по культуре;
постановление Главы города Королва Московской области от 29.01.2008 119 О внесении изменений и дополнений
в Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и работников муниципальных учреждений
дополнительного образования;
постановление Главы города Королва Московской области от 23.01.2009 76 О внесении изменений в Положение об
оплате труда работников муниципальных учреждений города Королва Московской области сферы культуры, находящихся
в ведении городского Комитета по культуре, утвержднное постановлением Главы города Королва Московской области от
14.08.2007 1257;
постановление Администрации города Королва Московской области от 24.06.2011 818 О внесении изменений в
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Королва Московской области сферы культуры,
находящихся в ведении городского Комитета по культуре, утвержднное постановлением Главы города Королва Московс
кой области от 14.08.2007 1257;
постановление Администрации города Королва Московской области от 24.11.2011 1721 О внесении изменений в
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Королва Московской области сферы культуры,
находящихся в ведении городского Комитета по культуре, утвержднное постановлением Главы города Королва Московс
кой области от 14.08.2007 1257;
постановление Администрации города Королва Московской области от 31.01.2012 162 О внесении изменений в
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Королва Московской области сферы культуры,
находящихся в ведении городского Комитета по Культуре, утвержднное Постановлением Главы города Королва Москов
ской области от 14.08.2007 1257;
постановление Администрации города Королва Московской области от 24.09.2012 1732 О внесении изменений в
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Королва Московской области сферы культуры,
утвержднное постановлением Главы города Королва Московской области от 14.08.2007 1257 (с последующими измене
ниями и дополнениями)
постановление Администрации города Королва Московской области от 29.05.2013 977 О внесении изменений в
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Королва Московской области сферы культуры,
утвержднное постановлением Главы города Королва Московской области от 14.08.2007 1257 (с последующими измене
ниями и дополнениями).
4. Опубликовать настоящее постановление в газете Калининградская правда и разместить на официальном сайте
Администрации города Королва Московской области Наукоград Королв (www.korolev.ru).
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Администрации города
Н.П. Гринько.
Руководитель Администрации города А.А. КАНАЕВ
Утверждено
постановлением Администрации города Королва Московской области от 09.06.2014 949
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников муниципальных учреждений города Королва Московской области сферы культуры
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Королва Московской области сферы
культуры (далее Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы
культуры города Королва Московской области (далее учреждений).
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по
занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского
искусства города Королва Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организа
ций и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства города Коро
лва Московской области ( театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций и т.п.) устанавли
ваются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, и других муниципальных учреждений музейного
типа города Королва Московской области устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно досуговых учреждений
(дворцов и домов культуры, клубов, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга и других аналогичных
учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства города Королва Москов
ской области устанавливаются в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профес
сий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства города Королва Московской области устанав
ливаются в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих
муниципальных учреждений города Королва Московской области устанавливаются в соответствии с приложением 7 к
настоящему Положению.
4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учтом Единого тарифно квалификационного справочника
работ и профессий рабочих.
5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответ
ственных работах, оплату труда исходя из 9 10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах исходя
из 11 12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответствен
ных) работах в учреждениях устанавливается Комитетом по культуре Администрации города Королва Московской области
по согласованию с отделом социально трудовых отношений Администрации города Королва Московской области.
6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и
максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении с учтом мнения
представительного органа работников.
7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений,
главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10 20 процентов
ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела на 10 20
процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
8. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются Комитетом по
культуре Администрации города Королва Московской области.
9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
за учную степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) на 20 процентов;
за учную степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) на 10 процентов;
за почтные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ,
Московской области: Народный на 30 процентов, Заслуженный на 20 процентов;
работникам учреждений культуры, отнеснным к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской
Федерации на 50 процентов.
В случае, когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более
основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов
(тарифных ставок) без учта повышения по другим основаниям.
При наличии у работника нескольких почтных званий и учных степеней увеличение должностного оклада (тарифной
ставки) производится только по одному основанию.
Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным
ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных
настоящим пунктом.
10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреж
дения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
11. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается в размере до 12 процентов
должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной
ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Доплата к заработной плате работникам культурно досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми инвалида
ми и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора
Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.
12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложениях
1 5 Положения, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
от 1 года до 5 лет 10 процентов
от 5 лет до 10 лет 15 процентов
от 10 лет до 25 лет 25 процентов
свыше 25 лет 30 процентов
ОФИЦИАЛЬНЫЙ КОРОЛВ
(Продолжение на с. 23)