background image
среда
k
спецвыпуск 14, 2 июля 2014 г.
(Продолжение на с. 3)
(Окончание. Начало на с. 1)
ОФИЦИАЛЬНЫЙ КОРОЛВ
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
врачебного и среднего медицинского персонала
муниципальных образовательных учреждений,
осуществляющих деятельность в области физической
культуры и спорта города Королва Московской области
Приложение 7
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений, осуществляющих
деятельность в области физической
культуры и спорта города Королва
Московской области, утвержднному
постановлением Администрации города Королва Московской области
от 26.08.2011 1104
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих
Приложение 2
к постановлению Администрации
города Королва Московской области
от 09.06.2014 948
Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений, осуществляющих
деятельность в области физической
культуры и спорта, утвержднному
постановлением Администрации города
Королва Московской области
от 26.08.2011 1104
СТАВКИ
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников
муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта города Королва Московской области
Таблица 1
Таблица 2
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОРОЛВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.06.2014 года 950
Об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении
Комитета по культуре Администрации города Королва Московской области
На основании постановления Правительства Московской области от 16.05.2014 343/17 О внесении изменений в
постановление Правительства Московской области от 27.12.2013 1186/58 Об оплате труда работников государственных
образовательных организаций Московской области, руководствуясь Федеральным законом Об общих принципах органи
зации местного самоуправления в Российской Федерации, постановлением Правительства Московской области от 13.03.2013
164/10 О внесении изменений в долгосрочную целевую программу Московской области Содействие занятости населения
Московской области на 2013 2015 годы, Уставом города Королва Московской области, Решением Совета депутатов города
Королва Московской области от 24.04.2013 60/265 О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов
города Королва Московской области от 20.06.2007 176/28 Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципаль
ных учреждений города Королва Московской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образо
вания, находящихся в ведении Комитета по культуре Администрации города Королва Московской области (далее
Положение).
2. Приложения 1, 2, 3, 4, 5,6, 7 к Положению распространяются на правоотношения с 01 мая 2014 года.
3. Приложения 1, 2, 3, 4, 5, 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему
постановлению.
4. Приложение 1 к настоящему Постановлению распространяется на правоотношения с 01 сентября 2014 года.
5. Признать утратившими силу:
постановление Главы города Королва Московской области от 23.01.2009 77 О внесении изменений в Положение об
оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования города Королва Московской области,
находящихся в ведении городского Комитета по культуре, утвержднное постановлением Главы города Королва Московс
кой области от 14.08.2007 1257;
постановление Администрации города Королва Московской области от 14.07.2011 907 О признании частично
утратившим силу постановления Главы города Королва Московской области от 14.08.2007 1257;
постановление Администрации города Королва Московской области от 14.07.2011 908 Об утверждении Положения
об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении Комитета
по культуре Администрации города Королва Московской области;
постановление Администрации города Королва Московской области от 11.11.2011 1587 О внесении изменений в
приложения к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, находя
щихся в ведении Комитета по культуре Администрации города Королва Московской области, утвержднное постановлением
Администрации города Королва Московской области от 14.07.2011 908;
постановление Администрации города Королва Московской области от 30.01.2012 148 О внесении изменений в
постановление Администрации города Королва Московской области от 11.11.2011 1587 О внесении изменений в
приложения к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, находя
щихся в ведении Комитета по культуре Администрации города Королва Московской области, утвержднное постановлением
Администрации города Королва Московской области от 14.07.2011 908;
постановление Администрации города Королва Московской области от 24.09.2012 1733 О внесении изменений в
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении
Комитета по культуре Администрации города Королва Московской области, утвержднное постановлением Администрации
города Королва Московской области от 14.07.2011 908 (с последующими изменениями и дополнениями);
постановление Администрации города Королва Московской области от 29.05.2013 976 О внесении изменений в
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении
Комитета по культуре Администрации города Королва Московской области, утвержднное постановлением Главы города
Королва Московской области от 14.07.2011 908 (с последующими изменениями и дополнениями);
постановление Администрации города Королва Московской области от 17.01.2014 66 О внесении изменений в
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении
Комитета по культуре Администрации города Королва Московской области, утвержденное постановлением Администрации
города Королва Московской области от 14.07.2011 908 (с последующими изменениями и дополнениями).
6. Опубликовать настоящее постановление в газете Калининградская правда и разместить на официальном сайте
Администрации города Королва Московской области Наукоград Королв (www.korolev.ru).
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Администрации города
Н.П. Гринько.
Руководитель Администрации города А.А. КАНАЕВ
Утверждено
постановлением Администрации
города Королва Московской области
от 09.06.2014 950
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников муниципальных учреждений
дополнительного образования, находящихся в ведении Комитета
по культуре Администрации города Королва Московской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников муниципальных учреждений
дополнительного образования, находящихся в ведении Комитета по культуре Администрации города Королва Московской
области (далее учреждений).
2. Настоящее Положение включает в себя:
должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих учреждений;
виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной
сетки по оплате труда рабочих учреждений.
3. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководите
лями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя,
размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.
II. Порядок и условия оплаты труда
4. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к
настоящему Положению.
5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются
в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по
культуре Администрации горда Королва Московской области.
6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответ
ствии с приложением 2 к настоящему Положению.
7. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должно
сти, и служащих учреждений (учебно вспомогательный персонал) устанавливаются в соответствии с приложением 3 к
настоящему Положению.
8. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с
приложением 4 к настоящему Положению.
9. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих
муниципальных учреждений города Королва Московской области устанавливаются в соответствии с приложением 5 к
настоящему Положению.
10. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учтом Единого тарифно квалификационного справочни
ка работ и профессий рабочих.
11. Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим,
выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих
учреждений в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответствен
ных) работах в учреждениях устанавливается Комитетом по культуре Администрации города Королва Московской области
по согласованию с отделом социально трудовых отношений управления по делам молоджи, семьи, детства и социальных
отношений Администрации города Королва Московской области.
12. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периоди
ческими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
13. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной
платы работников организаций устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 6.
III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
14. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам учрежде
ний, повышаются:
1) на 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности
(преподаваемых дисциплин);
2) на 20 процентов:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (пре
подаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания: Народный учитель, Заслуженный учитель и
Заслуженный преподаватель СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Заслуженный учитель Российской
Федерации, Народный учитель Российской Федерации, Заслуженный работник образования Московской области;
руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: Заслуженный мастер профтехобразования, Заслужен
ный работник физической культуры, Заслуженный работник культуры, Заслуженный врач, Заслуженный юрист и
другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для
работников различных отраслей, название которых начинается со слов Народный, Заслуженный, при условии соответ
ствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам при соответствии почетного звания профилю
педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится
только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам при соответствии почетного
звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
15. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной
платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в
соответствии с настоящим Положением.
16. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются
за одно почетное звание по выбору работника.
17. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руково
дителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада
(тарифной ставки):
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности со дня представления документа о стаже,
дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании со дня представления соответствующего
документа;
при присвоении квалификационной категории со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
18. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах,
исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим
основаниям.
19. Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулиру
ющих выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам)
и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их
повышений, предусмотренных настоящим разделом.
IV. Доплаты и надбавки
20. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда до 12 процентов от ставки
заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного
оклада) и тарифной ставки.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного
органа работников.
21. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов
часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.
22. Администрация города Королва Московской области предусматривают учреждения, находящейся в ведомственном
подчинении, средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным
процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:
учреждения, кроме профессиональных образовательных учреждений, в размере 15 процентов фонда оплаты труда
педагогических работников данного учреждения;